Overview
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Dataset statistics
| Number of variables | 20 |
|---|---|
| Number of observations | 532 |
| Missing cells | 188 |
| Missing cells (%) | 1.8% |
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Variable types
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article_category is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
Reproduction
| Analysis started | 2025-01-14 21:35:44.958271 |
|---|---|
| Analysis finished | 2025-01-14 21:35:52.301929 |
| Duration | 7.34 seconds |
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Variables
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Text
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Unique
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|---|---|
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Sample
| 1st row | pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels |
|---|---|
| 2nd row | ent-tours-se-connecter-en-ligne |
| 3rd row | les-cles-pour-reussir-son-test-psychotechnique-sncf |
| 4th row | comment-lauthentification-a-poitiers-transforme-lacces-aux-ressources-educatives |
| 5th row | bts-decouvrez-lage-de-chaque-membre-de-ce-groupe-de-k-pop-sensationnel |
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Unique
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|---|---|
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Sample
| 1st row | Pourquoi la formation est la clé d'une prévention efficace des risques professionnels ? - Spot Emploi |
|---|---|
| 2nd row | ENT Tours : connexion |
| 3rd row | Les clés pour réussir son test psychotechnique SNCF - Spot Emploi |
| 4th row | Comment l'authentification à Poitiers transforme l'accès aux ressources éducatives - Spot Emploi |
| 5th row | Quel est l'âge des membres du groupe de k-pop BTS? |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 841 | 12.6% | |
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Unique
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|---|---|
| Unique (%) | 84.3% |
Sample
| 1st row | Les risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer sécurité et santé au travail, l’importance de la formation ne peut être sous-estimée. La formation continue joue un rôle essentiel dans la prévention des accidents du travail et la conformité légale aux règles en vigueur. Plan de l'articleL’impact de la formation sur la […] |
|---|---|
| 2nd row | Se connecter en ligne sur ENT Tours est une opération qui n’est pas très difficile. Pour cela, il suffit d’avoir les bonnes astuces comme celles que vous découvrirez ici. |
| 3rd row | Évoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les tests psychotechniques. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés […] |
| 4th row | À Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques. Grâce à cette avancée technologique, les […] |
| 5th row | Vous êtes grand fan du groupe BTS et vous souhaitez connaître les âges de chacun de ses membres ? Lisez ce billet ! |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 1388 | 5.0% |
| et | 674 | 2.4% |
| la | 656 | 2.3% |
| les | 654 | 2.3% |
| des | 633 | 2.3% |
| à | 608 | 2.2% |
| pour | 581 | 2.1% |
| le | 546 | 2.0% |
| en | 506 | 1.8% |
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| Invalid dates (%) | 0.0% |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
Missing
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|---|---|
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| Minimum | 2021-02-05 23:40:26+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-01-12 14:40:56+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
article_author
Categorical
| Distinct | 20 |
|---|---|
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| Missing | 5 |
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| Memory size | 125.8 KiB |
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| Lionel004 | |
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| Justin005 | 24 |
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| Min length | 4 |
Unique
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|---|---|
| Unique (%) | 0.6% |
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|---|---|
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| 5th row | Lionel004 |
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| Tangi | 64 | 12.0% |
| Lionel004 | 40 | 7.5% |
| smartuser | 25 | 4.7% |
| Justin005 | 24 | 4.5% |
| Emmanuel | 20 | 3.8% |
| Rodrigue | 20 | 3.8% |
| Lynda | 18 | 3.4% |
| Gec007 | 5 | 0.9% |
| Mathias | 5 | 0.9% |
| Other values (10) | 22 | 4.1% |
| (Missing) | 5 | 0.9% |
Length
Histogram of lengths of the category
| Value | Count | Frequency (%) |
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Sample
| 1st row | Pourquoi la formation est la clé d’une prévention efficace des risques professionnels ? |
|---|---|
| 2nd row | ENT Tours : se connecter en ligne |
| 3rd row | Les clés pour réussir son test psychotechnique SNCF |
| 4th row | Comment l’authentification à Poitiers transforme l’accès aux ressources éducatives |
| 5th row | Bts : découvrez l’âge de chaque membre de ce groupe de k-pop sensationnel ! |
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Real number (ℝ)
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Descriptive statistics
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Histogram with fixed size bins (bins=50)
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Real number (ℝ)
Missing
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Descriptive statistics
| Standard deviation | 1.7991695 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.34861414 |
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Text
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Sample
| 1st row | Les risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer sécurité et santé au travail, l’importance de la formation ne peut être sous-estimée. La formation continue joue un rôle essentiel dans la prévention des accidents du travail et la conformité légale aux règles en vigueur. Plan de l'articleL’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risquesAmélioration des conditions de travail grâce à la formationLe rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail L’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques La sensibilisation des salariés aux dangers potentiels est une première étape cruciale. Grâce à une formation adaptée, ils comprennent mieux les risques auxquels ils peuvent être exposés et apprennent les comportements à adopter pour les éviter. Une formation régulière permet également de renforcer cette compréhension et de maintenir un niveau élevé de vigilance. Lire également : Pourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ? L’évaluation des risques est une autre composante essentielle. Formés correctement, les employés peuvent participer activement à identifier et évaluer les dangers dans leur environnement de travail. Ce processus collaboratif améliore non seulement la sécurité, mais aussi la qualité de vie au travail en permettant d’ajuster les conditions de manière proactive. Travailler avec un organisme spécialisé en prévention des risques professionnels peut grandement aider dans ce domaine. Amélioration des conditions de travail grâce à la formation Une bonne formation permet aux salariés de signaler plus efficacement les situations dangereuses et contribue ainsi à une amélioration continue des conditions de travail. La participation active de chaque individu rend le lieu de travail plus sûr et renforce la culture de sécurité au sein de l’organisation. Cela est d’autant plus vrai lorsque la formation continue fait partie intégrante de la stratégie d’entreprise. Lire également : Comment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF En outre, la mise en place de programmes de formation spécifiques favorise une meilleure compréhension des procédures à suivre lors de situations à risque. Les simulations et exercices pratiques inclus dans ces programmes préparent les employés à réagir de manière appropriée et efficace, réduisant ainsi les conséquences potentielles des incidents. Le rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail La réduction des accidents du travail est directement liée à la qualité et à la régularité des formations suivies par les collaborateurs. En étant bien informés et formés, les salariés développent des réflexes et des compétences pratiques qui leur permettent d’anticiper et de gérer des situations dangereuses. Cela se traduit par une diminution notable du nombre d’accidents sur le lieu de travail. De plus, la législation du travail impose souvent des obligations en matière de formation. Le respect de ces exigences légales protège l’entreprise contre les sanctions tout en garantissant la sécurité de ses employés. Il est donc crucial pour les employeurs de veiller à ce que leurs équipes soient toujours à jour en matière de formation concernant la prévention des risques professionnels. En somme, investir dans la formation continue des salariés est bénéfique pour tous. Non seulement cela assure la conformité légale, mais cela améliore également les conditions de travail et réduit les risques d’accidents. De ce fait, il devient évident que la formation constitue la pierre angulaire d’une prévention efficace des risques professionnels, plaçant la sécurité et la santé au cœur des priorités de l’entreprise. |
|---|---|
| 2nd row | L’ENT Tours est une plateforme numérique conçue par l’université de Tours et qui permet aux étudiants, parents, enseignants et personnels administratifs d’interagir. C’est un environnement numérique de travail qui permet à chaque membre de bénéficier d’un espace personnel de travail qui est multiservice. Si vous voulez savoir comment vous connecter sur cette plateforme, sachez que vous êtes à la bonne adresse. Plan de l'articleRenseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueilAppuyer sur le bouton « Se connecter »Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT ToursTrouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours Renseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil Pour se connecter sur l’espace numérique de travail ENT Tours, ouvrez la plateforme sur votre navigateur. Une fois sur la page d’accueil, vous verrez quatre rubriques, dont celle mentionnée « CONNEXION ». A découvrir également : ENT U Bordeaux : portail universitaire À ce niveau, cliquez sur le bouton « Se connecter ». Cette action vous renverra vers une autre page. Il s’agit de la page d’authentification. Celle-ci vous invitera à renseigner dans les cases appropriées votre identifiant et votre mot de passe. Par ailleurs, vous avez la possibilité de procéder autrement. En réalité, sur la partie supérieure gauche de l’interface d’accueil d’ENT Tours, se trouve l’onglet « Se connecter ». Cliquez sur celui-ci pour être ensuite dirigé vers la page d’authentification. A découvrir également : Devenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ? Appuyer sur le bouton « Se connecter » Après avoir renseigné les informations d’identification dans les deux cases de l’interface d’authentification, cliquez sur le bouton « Se connecter » situé un peu plus bas. Si les coordonnées renseignées sont exactes, vous serez dirigé vers votre propre interface numérique de travail. Vous allez, en fonction de votre profil, y trouver tous les services nécessaires pour votre activité à distance. Toutefois, il se peut que vous rencontriez des difficultés lors de la connexion à votre compte. Si cela vous arrive, pas de panique, vous disposez des solutions alternatives pour pallier ce souci. Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE » Si vous êtes étudiant et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à votre interface personnelle de travail d’ENT Tours, vous pouvez : retourner sur la page d’accueil de la plateforme ; rendez-vous sur la rubrique « assistance connexions étudiante » ; à ce niveau, il est mentionné : « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici » ; appuyez sur l’expression « cliquez ici » pour accéder au processus de changement de mot de passe. Après l’application des étapes ci-dessus, vous serez redirigé vers une page qui vous invite à renseigner votre adresse email obtenue après inscription à l’université. Après cette étape, un lien vous sera envoyé dans votre mail. Vous cliquez déçu pour accéder à la page qui vous invite à renseigner votre nouveau mot de passe. Si vous n’êtes pas étudiant, d’autres options s’offrent à vous. Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ » Si vous êtes un personnel de l’université et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à la suite d’un oubli du mot de passe, allez sur la rubrique assistance personnelle de l’université. Sur cette dernière se trouve la mention « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici ». Faites un clic sur l’option « cliquez ici » pour accéder à une page qui vous indique le processus à suivre pour utiliser un nouveau mot de passe. Somme toute, il est à retenir que les personnes adhérentes à l’académie de ENT Tours sont habilitées à se connecter et à bénéficier des services de cette plateforme. Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours Au-delà de la connexion via le site web, il est aussi possible d’utiliser l’application mobile pour accéder à ENT Tours. Cette application est disponible en téléchargement sur les plateformes iOS et Android. Pour utiliser l’application, vous devez d’abord la télécharger et l’installer sur votre smartphone ou tablette. Vous pouvez vous connecter avec vos identifiants habituels (nom d’utilisateur et mot de passe) pour accéder aux différents services offerts par ENT Tours. L’avantage de cette application est qu’elle permet une utilisation plus pratique des fonctionnalités proposées par ENT Tours. Elle offre notamment une navigation plus facile grâce à son interface ergonomique adaptée aux écrans mobiles, ainsi qu’un accès rapide à toutes les informations utiles liées au suivi de votre parcours universitaire. Si vous êtes un étudiant ou un membre du personnel de l’université qui souhaite bénéficier des avantages offerts par ENT Tours mais que vous n’êtes pas souvent devant votre ordinateur personnel, alors l’application mobile pourrait être une alternative intéressante pour rester connecté depuis n’importe où et à tout moment. N’hésitez donc pas à la télécharger dès maintenant ! Trouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours Si malgré toutes les informations fournies sur ENT Tours, vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou utiliser certains services, il existe une autre ressource à votre disposition : les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours. C’est un endroit où vous pouvez poser vos questions et trouver des réponses à toutes sortes de préoccupations liées à l’utilisation d’ENT Tours. Les forums sont animés par des membres expérimentés qui peuvent vous aider en cas de besoin. Pour accéder aux forums, rendez-vous simplement sur le site web d’ENT Tours, puis cliquez sur « Assistance connexion personnelle ». Vous y trouverez tous les sujets dédiés au support technique, ainsi que ceux concernant l’utilisation générale d’ENT Tours. Si aucun sujet ne concerne votre problème, n’hésitez pas à créer un nouveau fil de discussion en expliquant clairement votre souci, afin que quelqu’un puisse venir à votre aide. Les forums sont aussi utiles si vous cherchez des astuces ou des solutions pour mieux exploiter les fonctionnalités offertes par ENT Tours. Effectivement, certains membres plus avancés partagent volontiers leur expérience avec la communauté. Les forums constituent une excellente source d’aide pour résoudre tout type de problèmes liés à ENT Tours, et bénéficier pleinement du potentiel qu’il offre. N’hésitez donc pas à y faire appel dès que le besoin se fait sentir ! |
| 3rd row | Évoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les tests psychotechniques. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés de réussite de son test psychotechnique. Plan de l'articleLe test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?Prendre conscience des exigences du recruteurRester soi-mêmeSe préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCFLes erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF Le test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ? Le test psychotechnique SNCF analyse dans le cadre d’un processus de sélection, les compétences professionnelles ou l’intelligence des candidats. Lors de leur évaluation, il se compose d’une série de questions avec de multiples réponses. Celles-ci sont liées non seulement au poste, mais également aux responsabilités au poste qu’il implique. Pour obtenir des résultats précis, le questionnaire doit être rempli en une certaine durée. Lire également : Comment se former à un BTS GPME Il est utilisé le plus souvent pour déterminer l’attention, la performance sous pression, la perception… du candidat. C’est pourquoi il est souvent qualifié de tests d’aptitude ou d’intelligence. Mais notez que le candidat ne sera pas testé pendant les premières étapes du processus. Les réponses ici, sont essentielles puisqu’elles doivent être cohérentes, sincères et spontanées. Comment le réussir ? Prendre conscience des exigences du recruteur Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF est réputé pour son intransigeance. La SNCF est aussi connue pour imposer un long processus d’évaluation à ses candidats. Après les six phases du recrutement, il faudra endurer encore une période d’essai durant 3 ou 6 mois selon les postes. Avant de faire l’envoi de votre dossier en réponse à une annonce, l’on vous conseille de bien lire le descriptif du poste ainsi que le profil requis. A voir aussi : Quels sont les avantages de la formation en banque en alternance ? Ayez à l’esprit que pour chaque poste à pourvoir, plusieurs candidats seront en compétition. Ainsi, les notes obtenues lors du test vont lourdement peser sur la sélection des meilleurs candidats. Le système de scores vient alors pour écrémer la masse de postulants. Durant votre période d’essai, le supérieur hiérarchique note vos faits et gestes puis remplit une grille d’évaluation détaillée. Faites donc beaucoup attention en étant bien conscient des exigences de votre recruteur. Rester soi-même Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF comprend le test de personnalité. Ainsi, ici, sachez que ce test est conçu pour refléter qui vous êtes. On ne se prépare donc pas à être ce qu’on est… La seule recommandation que l’on aura pour vous est de répondre avec le plus de spontanéité et de détachement possible. Ce, sans essayer de décrypter la logique sous-jacente du test. Au minimum, ce test comporte une centaine de questions. Il ne faut pas chercher la cohérence dans toute cette multitude de questions. Sinon la forme globale du test de personnalité va vous échapper. Répondez simplement aux questions en n’essayant pas de faire un lien entre les réponses données. Lors de l’entretien d’embauche, il faut rester fidèle au contenu de votre lettre de motivation et de votre CV. Et retenez que les critères d’évaluation des différents types de personnalités et de psychologies des candidats se fondent toujours sur l’honnêteté. N’oubliez pas d’apprivoiser le test de raisonnement. C’est nécessaire car il peut être déconcertant pour les débutants. Il serait donc rassurant de savoir à quoi il ressemble, quels types d’exercices, il comporte. Mais sachez qu’ils ne sont pas infinis. Se préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF Vous devez vous préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF afin d’optimiser vos chances de réussite. Toutefois, il n’y a pas de recette miracle pour y parvenir. En effet, chaque candidat est différent et doit adopter une méthode qui lui convient. La première étape consiste à bien comprendre les différentes épreuves du test psychotechnique SNCF. Il est primordial de lire attentivement la description des exercices proposés et leurs modalités avant le jour du test. Cela permettra au candidat d’avoir une idée précise sur les types d’exercices auxquels il devra faire face lors du passage du concours. Il faut s’entraîner régulièrement en réalisant des tests blancs ou en utilisant des livres spécialisés dans la préparation aux tests psychotechniques. Ces derniers sont disponibles dans toutes les bonnes librairies et peuvent aider grandement à se familiariser avec l’examen. Travailler sa concentration peut aussi être bénéfique pour réussir ce type de test car cela aide à rester concentré pendant toute la durée de l’épreuve sans perdre sa lucidité ou son calme. Pour finir, ne vous laissez pas submerger par le stress ! La gestion du stress fait partie intégrante de l’exercice que représente ce type d’épreuve et cela peut s’avérer décisif lorsqu’il s’agit d’être performant sous pression. En résumé, se préparer efficacement au test psychotechnique SNCF nécessite une compréhension adéquate des différentes épreuves, ainsi qu’une capacité à gérer son temps et son stress tout en travaillant régulièrement. Cela peut sembler difficile, mais avec de la patience et de l’entraînement, tout est possible ! Les erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF Le test psychotechnique SNCF est un examen très important pour ceux qui souhaitent travailler dans cette entreprise. Effectivement, ce test permet de mesurer les capacités cognitives et comportementales du candidat par rapport aux exigences du poste qu’il convoite. Il peut être facile de faire des erreurs lors de cet examen si l’on n’est pas suffisamment préparé ou concentré. La première erreur à éviter est d’arriver en retard au lieu de passage du concours. Il est recommandé d’arriver au moins trente minutes avant le début de l’épreuve afin d’être détendu et prêt à affronter les différents exercices proposés. Il ne faut pas non plus paniquer devant la difficulté apparente des épreuves proposées. Cela pourrait entraîner une perte de confiance en soi et donc une baisse significative des performances pendant le test psychotechnique SNCF. Un autre piège à éviter est celui du manque d’attention pendant l’examen. Vous devez comprendre exactement ce qu’on attendra de vous. Vous devez éviter toute précipitation ou impatience durant votre passage du concours. Prenez le temps nécessaire pour répondre correctement aux différentes questions posées sans chercher à aller trop vite, car cela pourrait biaiser vos réponses ou même pire encore, causer une confusion mentale qui pourrait affecter votre performance globale. Il faut veiller tout particulièrement à bien respecter les délais impartis pour chacune des épreuves proposées lors du test psychotechnique SNCF. Effectivement, le temps alloué pour chaque épreuve est généralement limité et il est donc crucial de bien gérer son temps afin d’avoir le temps de répondre à toutes les questions qui vous seront posées. Si vous souhaitez réussir votre test psychotechnique SNCF, évitez ces erreurs courantes en amont du test pour être parfaitement préparé. Arrivez à l’heure, lisez attentivement les instructions et les consignes spécifiques avant chaque exercice proposé, prenez votre temps sans précipitation ou impatience et gérez correctement tous vos délais pour un passage serein. Avec une bonne préparation mentale et physique ainsi que des conseils pertinents comme ceux-ci, la réussite sera à portée de main ! |
| 4th row | À Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques. Grâce à cette avancée technologique, les étudiants peuvent désormais accéder à une multitude de ressources en ligne, allant des manuels scolaires aux plateformes d’apprentissage interactives. Les enseignants, quant à eux, bénéficient d’une meilleure gestion des profils et des performances académiques, facilitant ainsi un suivi plus efficace de chaque élève. A lire aussi : Réflexologie et santé : l'importance d'une formation solide Plan de l'articleLe rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à PoitiersLes fonctionnalités clés de l’authentification à PoitiersLes impacts de l’authentification sur la communauté éducative Le rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers L’ENT Poitiers, intégré dans l’Académie de Poitiers, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne est conçu pour faciliter la communication, la gestion administrative et l’apprentissage. Utilisé par les élèves, les parents, les enseignants et le personnel administratif, il favorise un accès sécurisé et personnalisé aux ressources pédagogiques. EduConnect, une plateforme d’authentification unique, permet aux utilisateurs d’accéder facilement à l’ensemble des services en ligne liés à l’éducation. Cette méthode d’authentification garantit la sécurité des données personnelles tout en simplifiant les démarches administratives. Les élèves et les enseignants peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : l’apprentissage et l’enseignement. A lire aussi : Comment devenir un digital nomad ? Les ressources pédagogiques disponibles via l’ENT Poitiers incluent : Supports de cours Exercices interactifs Documents pédagogiques Vidéos éducatives Liens vers des ressources numériques externes L’authentification unique via EduConnect contribue à la transformation numérique de l’éducation en améliorant la qualité de l’enseignement et en renforçant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative. Cette avancée facilite aussi la gestion administrative, couvrant des aspects variés tels que la gestion des absences, l’inscription aux examens et la consultation des bulletins de notes. Les fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers L’ENT Poitiers se distingue par l’intégration de plusieurs fonctionnalités essentielles qui facilitent le quotidien des utilisateurs. Parmi celles-ci, la messagerie interne permet une communication fluide entre les différents acteurs de la communauté éducative : élèves, enseignants et parents. Le système de notifications assure que chaque utilisateur reste informé des mises à jour importantes et des événements à venir. Les forums de discussion offrent un espace collaboratif où élèves et enseignants peuvent échanger et approfondir les sujets abordés en classe. Ces forums renforcent l’apprentissage en dehors des heures de cours et encouragent une participation active. Pour la gestion administrative, l’ENT Poitiers intègre Pronote, une application qui centralise les emplois du temps, les notes, les absences et autres informations scolaires majeures. Grâce à cette plateforme, les démarches administratives sont dématérialisées, simplifiant ainsi la gestion des absences et l’inscription aux examens. Le Médiacentre regroupe l’ensemble des ressources pédagogiques, permettant aux élèves et aux enseignants d’accéder facilement à une multitude de contenus éducatifs variés. Cette fonctionnalité inclut des supports de cours, des exercices, des vidéos et des liens vers des ressources numériques externes. L’authentification unique via EduConnect assure non seulement la sécurité des données, mais elle simplifie aussi l’accès à ces outils numériques, garantissant une continuité pédagogique même en dehors de l’école. Les impacts de l’authentification sur la communauté éducative L’ENT Poitiers, utilisé par les élèves, parents, enseignants et personnel administratif, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne, par son accès sécurisé via EduConnect, simplifie et sécurise l’accès aux ressources pédagogiques variées. La protection des données personnelles est un enjeu majeur. L’authentification unique garantit que seules les personnes autorisées accèdent aux informations sensibles. Cette sécurité renforce la confiance des utilisateurs dans l’ENT Poitiers. La transformation numérique de l’éducation vise à améliorer la qualité de l’enseignement. En facilitant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative, l’ENT Poitiers permet une collaboration accrue. Les enseignants peuvent partager des ressources pédagogiques avec les élèves et les parents, favorisant ainsi une continuité pédagogique hors classe. Élèves : accès rapide aux supports de cours et exercices. Parents : suivi facilité de la scolarité de leurs enfants. Enseignants : outils pour une gestion administrative simplifiée (Pronote, messagerie interne). La gestion de la vie scolaire est optimisée. Les démarches comme la consultation des bulletins de notes ou l’inscription aux examens sont dématérialisées. Le personnel administratif gagne ainsi en efficacité, permettant une meilleure allocation des ressources humaines et matérielles. |
| 5th row | Dans la k-pop, BTS est l’un des groupes les plus connus, et même au-delà des frontières de la Corée. Ce groupe de a su ravir ses fans avec de nombreux titres à grand succès tels que Fake Love, Run BTS, Dynamite et Life Goes On, pour ne citer que ceux-là. Encore connu sous le nom de Bangtan Boys, BTS est constitué de Suga, Park Jimin, RM, V, J-Hope, Jin et Jeon Jungkook. Quels sont les âges respectifs des membres du groupe ? Voici un élément de réponse. Plan de l'articleMin Yoon Gi connu comme SugaJeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âgeL’âge de Jimin ParkJ-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteurL’âge de Rap Monster (RM)L’âge de Kim Taehyung alias VJin : celui qui a été recruté pour sa prestanceDécouvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondialeAnalyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire Min Yoon Gi connu comme Suga Le groupe BTS est composé de sept membres avec chacun un style musical donné. Suga, dont le vrai nom est Min Yoon Gi, est l’un des rappeurs du groupe BTS et par la même occasion l’un des membres les plus anciens. Il faut rappeler qu’eux tous sont des Coréens. A lire également : Comment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet Suga est né à Daegu, plus précisément à Buk-gu. Son surnom lui vient de son sourire doux comme le sucre selon ses compères. Le rappeur du groupe BTS est né le 9 mars 1993. Il aura donc 30 ans cette année. Jeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge De son vrai nom Jeon Jeong-Guk, Jungkook est le rappeur principal du groupe BTS. Né à Busan en Corée du Sud, il est l’un des membres les plus jeunes du groupe sensationnel de la K-pop. Il vit le jour le 1er septembre 1997. A lire également : Comprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives Le jeune rappeur de 26 ans qui souhaitait devenir joueur de Badminton à son plus jeune âge est aujourd’hui l’une des figures les plus connues de la K-pop. Même s’il intègre le groupe BTS à 15 ans, son talent lui a permis d’en être le chanteur principal. Le coréen est très adulé par les fans et a une grande présence sur les réseaux sociaux. L’âge de Jimin Park Comme Jungkook, Jimin est né à Busan. À son plus jeune âge, ce dernier était un véritable crack en classe. Il a longtemps été classé comme le meilleur étudiant dans son école. Il est sans doute celui qui a les meilleurs résultats scolaires dans le groupe BTS, bien qu’ils aient tous été de bons étudiants. Jimin a vu le jour le 13 octobre 1995. Celui qui aura 28 ans cette année n’a pas toujours été sûr de ses capacités vocales. C’est ce qu’a confié Jungkook puisque les deux membres sont très proches. Par ailleurs, cela ne l’empêche pas d’avoir des fans euphoriques chaque fois qu’il doit chanter. J-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur Si le nom Jung Ho Seok ne vous dit pas grand-chose, ce n’est que le patronyme de J-Hope, l’un des rappeurs principaux du groupe BTS. C’est aussi l’un des personnages le plus aimé de la K-pop. Avant même de rejoindre le groupe BTS, J-Hope s’était déjà fait une notoriété dans la K-pop. Le natif de Gwangju s’est d’abord fait connaître par son talent de la danse. À l’époque, il participe à un concours national où il est classé 1er aux résultats finaux. Son surnom J-Hope n’est pas choisi au hasard, car il souhaite apporter de l’espoir à des personnes en situation de précarité à travers le monde. Il fait de nombreuses donations à des associations de bienfaisance. Le chanteur et danseur du groupe BTS est né le 18 février 1994. Il est donc actuellement âgé de 29 ans. L’âge de Rap Monster (RM) De son vrai nom Kim Namjoon, Rap Monster (RM) est l’un des membres du groupe BTS dont le talent pour le rap est inné. Ses résultats scolaires étaient également exceptionnels. Le rappeur a un talent pour le rap et a su le travailler très tôt. Celui qui parle couramment l’anglais n’a appris la langue qu’à travers des émissions télévisées. Cela justifie en partie ses résultats à l’école. Né le 12 septembre 1994, Rap Monster est aujourd’hui âgé de 29 ans comme J-Hope. L’âge de Kim Taehyung alias V Le vrai nom de V est Kim Taehyung. Les autres membres du groupe BTS le considèrent comme le plus gentil de la bande. Toutefois, le chanteur souhaite se lancer dans une carrière solo. En 2019, alors qu’il était déjà dans le groupe BTS, V sort un titre solo intitulé Scenery. Les fans ont bien accueilli le projet puisqu’il enregistre rapidement 100 millions de vues en quelques semaines seulement. Si ses résultats l’ont davantage convaincu, le natif de Daegu prépare un album solo tout en rassurant les fans de la qualité du projet. Il est né le 30 décembre 1995, ce qui le prépare à ses 28 ans dans le mois de décembre de cette année. Jin : celui qui a été recruté pour sa prestance Comme les autres membres du groupe BTS, Jin a son atout. Celui dont le vrai nom est Kim Seok Jin, vit le jour le 4 décembre 1992 à Anyang. À l’origine, il avait pour objectif de devenir acteur de cinéma. Toutefois, même s’il s’agit d’un très bon chanteur et l’un des membres les plus anciens, Jin a été repéré pour son charisme quand il marche. Il est très apprécié par les fans et est d’ailleurs le premier artiste de la k-pop à avoir 100 millions de likes sur une vidéo VLive réalisée tout seul. Cette année, l’idole de la K-pop aura 31 ans. Découvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale Les débuts de BTS remontent à 2013, alors que le groupe était encore en train d’être formé par la Big Hit Entertainment. Les membres ont été sélectionnés pour leur talent et leur charisme unique dans une industrie concurrentielle. Leur premier album studio, « 2 Cool 4 Skool », a connu un certain succès en Corée du Sud, mais c’est véritablement avec la sortie de « I Need U » en 2015 que leur popularité est montée en flèche. La chanson a valu au groupe sa première victoire sur un programme musical sud-coréen. Après cela, ils ont continué à sortir des albums tels que « Wings », « Love Yourself: Tear » et « Map of the Soul: Persona ». Leurs chansons parlent souvent d’amour-propre, de lutte contre la société et l’injustice sociale. Ceci a rallié beaucoup de fans dans le monde entier qui se sont sentis compris par les paroles engagées du groupe. BTS est désormais considéré comme l’un des groupes musicaux les plus influents au monde grâce à son influence sur la scène musicale internationale ainsi qu’à ses concerts spectaculaires proposant des chorégraphies très travaillées. Ils continuent d’inspirer leurs fans partout où ils vont grâce à leur musique mais aussi grâce aux projets philanthropiques qu’ils mènent pour aider divers programmes caritatifs œuvrant notamment pour l’éducation et le développement durable. Analyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire Depuis leurs débuts en 2013, BTS a connu une ascension fulgurante dans l’univers de la musique et de la culture populaire. Le groupe sud-coréen est rapidement devenu un phénomène mondial avec une fanbase extrêmement solide. Leurs concerts se vendent souvent très rapidement et battent régulièrement des records d’affluence. La popularité de BTS s’étend bien au-delà des frontières coréennes : ils ont remporté plusieurs prix internationaux, notamment aux Billboard Music Awards, aux American Music Awards et aux MTV Europe Music Awards. Ils ont aussi été le premier groupe K-pop à se produire sur le plateau du Saturday Night Live américain en 2019. Cela peut s’expliquer par leur présence active sur les réseaux sociaux tels que Twitter, Instagram ou encore TikTok où ils partagent leur quotidien avec leurs fans à travers des photos et des vidéos qui sont largement relayées par ces derniers. Un autre facteur clé est sans aucun doute leur image positive que renvoient les membres du groupe qui prônent l’amour-propre mais aussi le respect mutuel et la tolérance. BTS a aussi eu un impact significatif sur la culture populaire contemporaine grâce à son style musical unique mélangeant différents genres comme la pop, le hip-hop ou encore la R&B. |
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| 1st row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-scaled.jpg"><img alt="Pourquoi la formation est la clé d'une prévention efficace des risques professionnels ?" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="392" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-696x392.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-696x392.jpg 696w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-300x169.jpg 300w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-scaled.jpg 1200w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-768x432.jpg 768w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-1068x601.jpg 1068w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-747x420.jpg 747w" title="pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels" width="696"/></a></div> <p>Les risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer <strong>sécurité</strong> et <strong>santé au travail</strong>, l’importance de la <strong>formation</strong> ne peut être sous-estimée. La <strong>formation continue</strong> joue un rôle essentiel dans la <strong>prévention des accidents du travail</strong> et la <strong>conformité légale</strong> aux règles en vigueur.</p> <div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Lrsquoimpact-de-la-formation-sur-la-sensibilisation-et-lrsquoevaluation-des-risques">L’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques</a><ul><li><a href="#Amelioration-des-conditions-de-travail-grace-a-la-formation">Amélioration des conditions de travail grâce à la formation</a></li></ul></li><li><a href="#Le-role-de-la-formation-dans-la-reduction-des-accidents-du-travail">Le rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail</a></li></ul></div> <h2><span id="Lrsquoimpact-de-la-formation-sur-la-sensibilisation-et-lrsquoevaluation-des-risques">L’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques</span></h2> <p>La <strong>sensibilisation</strong> des salariés aux dangers potentiels est une première étape cruciale. Grâce à une formation adaptée, ils comprennent mieux les risques auxquels ils peuvent être exposés et apprennent les comportements à adopter pour les éviter. Une formation régulière permet également de renforcer cette compréhension et de maintenir un niveau élevé de vigilance.</p><p> <strong><i>Lire également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/pourquoi-devriez-vous-passer-le-test-toeic/" title="Pourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ?">Pourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ?</a> </p> <p>L’<strong>évaluation des risques</strong> est une autre composante essentielle. Formés correctement, les employés peuvent participer activement à identifier et évaluer les dangers dans leur environnement de travail. Ce processus collaboratif améliore non seulement la <strong>sécurité</strong>, mais aussi la <strong>qualité de vie au travail</strong> en permettant d’ajuster les conditions de manière proactive. Travailler avec un <a href="https://www.competences-prevention.com/">organisme spécialisé en prévention des risques professionnels</a> peut grandement aider dans ce domaine.</p> <h3><span id="Amelioration-des-conditions-de-travail-grace-a-la-formation">Amélioration des conditions de travail grâce à la formation</span></h3> <p>Une bonne formation permet aux salariés de signaler plus efficacement les situations dangereuses et contribue ainsi à une <strong>amélioration continue des conditions de travail</strong>. La participation active de chaque individu rend le lieu de travail plus sûr et renforce la culture de sécurité au sein de l’organisation. Cela est d’autant plus vrai lorsque la <strong>formation continue</strong> fait partie intégrante de <a href="https://www.spotemploi.com/business/">la stratégie d’entreprise</a>.</p><p> <strong><i>Lire également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/comment-obtenir-votre-permis-poids-lourd-en-utilisant-votre-cpf/" title="Comment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF">Comment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF</a> </p> <p>En outre, la mise en place de programmes de formation spécifiques favorise une meilleure compréhension des procédures à suivre lors de situations à risque. Les simulations et exercices pratiques inclus dans ces programmes préparent les employés à réagir de manière appropriée et efficace, réduisant ainsi les conséquences potentielles des incidents.</p> <h2><span id="Le-role-de-la-formation-dans-la-reduction-des-accidents-du-travail">Le rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail</span></h2> <p>La <strong>réduction des accidents du travail</strong> est directement liée à la qualité et à la régularité des formations suivies par les collaborateurs. En étant bien informés et formés, les salariés développent des réflexes et des compétences pratiques qui leur permettent d’anticiper et de gérer des situations dangereuses. Cela se traduit par une diminution notable du nombre d’accidents sur le lieu de travail.</p> <p>De plus, la <strong>législation du travail</strong> impose souvent des obligations en matière de formation. Le respect de ces exigences légales protège l’entreprise contre les sanctions tout en garantissant la sécurité de ses employés. Il est donc crucial pour les employeurs de veiller à ce que leurs équipes soient toujours à jour en matière de formation concernant la prévention des risques professionnels.</p> <p>En somme, investir dans la <strong>formation continue</strong> des salariés est bénéfique pour tous. Non seulement cela assure la <strong>conformité légale</strong>, mais cela améliore également les <strong>conditions de travail</strong> et réduit les <strong>risques d’accidents</strong>. De ce fait, il devient évident que la formation constitue la pierre angulaire d’une <strong>prévention efficace des risques professionnels</strong>, plaçant la <strong>sécurité</strong> et la <strong>santé</strong> au cœur des priorités de l’entreprise.</p> </div> |
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| 2nd row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="435" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-696x435.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-696x435.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-300x188.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-1024x640.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-768x480.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-1068x668.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-672x420.jpg 672w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1.jpg.webp 1080w" title="" width="696"/></a></div> <p>L’ENT Tours est une plateforme numérique conçue par l’université de Tours et qui permet aux étudiants, parents, enseignants et personnels administratifs d’interagir. C’est un environnement numérique de travail qui permet à chaque membre de bénéficier d’un espace personnel de travail qui est multiservice. Si vous voulez savoir comment vous connecter sur cette plateforme, sachez que vous êtes à la bonne adresse.</p> <div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Renseigner-vos-identifiants-une-fois-sur-la-page-daccueil">Renseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil</a></li><li><a href="#Appuyer-sur-le-bouton-Seconnecter">Appuyer sur le bouton « Se connecter »</a></li><li><a href="#Retourner-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-ETUDIANTE">Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »</a></li><li><a href="#Rendez-vous-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-PERSONNELLE-DE-LUNIVERSITE">Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »</a></li><li><a href="#Utiliser-lrsquoapplication-mobile-pour-se-connecter-a-ENT-Tours">Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours</a></li><li><a href="#Trouver-de-lrsquoaide-sur-les-forums-de-discussion-de-la-communaute-etudiante-drsquoENT-Tours">Trouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours</a></li></ul></div> <h2><span id="Renseigner-vos-identifiants-une-fois-sur-la-page-daccueil">Renseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil</span></h2> <p>Pour se connecter sur l’espace numérique de travail ENT Tours, ouvrez la plateforme sur votre navigateur. Une fois sur la page d’accueil, vous verrez quatre rubriques, dont celle mentionnée « <strong>CONNEXION </strong>».</p><p> <strong><i>A découvrir également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/ent-u-bordeaux-portail-universitaire/" title="ENT U Bordeaux : portail universitaire">ENT U Bordeaux : portail universitaire</a> </p> <p>À ce niveau, cliquez sur le bouton « Se connecter ». Cette action vous renverra vers une autre page. Il s’agit de la page d’authentification. Celle-ci vous invitera à renseigner dans les cases appropriées <strong>votre identifiant et votre mot de passe</strong>.</p> <p>Par ailleurs, vous avez la possibilité de procéder autrement. En réalité, sur la partie supérieure gauche de l’interface d’accueil d’ENT Tours, se trouve l’onglet « Se connecter ». Cliquez sur celui-ci pour être ensuite dirigé vers la page d’authentification.</p><p> <strong><i>A découvrir également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/devenir-traducteur-a-montpellier-comment-trouver-du-travail/" title="Devenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ?">Devenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ?</a> </p> <h2><span id="Appuyer-sur-le-bouton-Seconnecter">Appuyer sur le bouton « Se connecter »</span></h2> <p>Après avoir renseigné les informations d’identification dans les deux cases de l’interface d’authentification, cliquez sur le bouton « Se connecter » situé un peu plus bas. Si <strong>les coordonnées renseignées sont exactes, vous serez dirigé vers votre propre interface numérique de travail.</strong></p> <p>Vous allez, en fonction de votre profil, y trouver tous les services nécessaires pour votre activité à distance. Toutefois, il se peut que vous rencontriez des difficultés lors de la connexion à votre compte. Si cela vous arrive, pas de panique, vous disposez des solutions alternatives pour pallier ce souci.</p> <h2><span id="Retourner-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-ETUDIANTE">Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »</span></h2> <p>Si vous êtes étudiant et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à votre interface personnelle de travail d’ENT Tours, vous pouvez :</p> <ul> <p></p> <li>retourner sur la page d’accueil de la plateforme ;</li> <p></p> <li>rendez-vous sur la rubrique « assistance connexions étudiante » ;</li> <p></p> <li>à ce niveau, il est mentionné : « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici » ;</li> <p></p> <li>appuyez sur l’expression « cliquez ici » pour accéder au processus de changement de mot de passe.</li> </ul> <p>Après l’application des étapes ci-dessus, vous serez redirigé vers <strong>une page qui vous invite à renseigner votre adresse email</strong> obtenue après inscription à l’université. Après cette étape, un lien vous sera envoyé dans votre mail. Vous cliquez déçu pour accéder à la page qui vous invite à renseigner votre nouveau mot de passe. Si vous n’êtes pas étudiant, d’autres options s’offrent à vous.</p> <h2><span id="Rendez-vous-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-PERSONNELLE-DE-LUNIVERSITE">Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »</span></h2> <p>Si vous êtes un personnel de l’université et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à la suite d’un oubli du mot de passe, allez sur la <strong>rubrique assistance personnelle de l’université</strong>. Sur cette dernière se trouve la mention « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici ». Faites un clic sur l’option « cliquez ici » pour accéder à une page qui vous indique le processus à suivre pour utiliser un nouveau mot de passe.</p> <p>Somme toute, il est à retenir que les personnes adhérentes à l’académie de ENT Tours sont habilitées à se connecter et à bénéficier des services de cette plateforme.</p> <h2><span id="Utiliser-lrsquoapplication-mobile-pour-se-connecter-a-ENT-Tours">Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours</span></h2> <p>Au-delà de la connexion via le site web, il est aussi possible d’utiliser l’<strong>application mobile</strong> pour accéder à ENT Tours. Cette application est disponible en téléchargement sur les <strong>plateformes iOS et Android</strong>.</p> <p>Pour utiliser l’application, vous devez d’abord la télécharger et l’installer sur votre smartphone ou tablette. Vous pouvez vous connecter avec vos <strong>identifiants habituels</strong> (nom d’utilisateur et mot de passe) pour accéder aux différents services offerts par ENT Tours.</p> <p>L’avantage de cette application est qu’elle permet une utilisation plus pratique des <strong>fonctionnalités proposées par ENT Tours</strong>. Elle offre notamment une navigation plus facile grâce à son <strong>interface ergonomique adaptée aux écrans mobiles</strong>, ainsi qu’un accès rapide à toutes les informations utiles liées au suivi de votre parcours universitaire.</p> <p>Si vous êtes un étudiant ou un membre du personnel de l’université qui souhaite bénéficier des avantages offerts par ENT Tours mais que vous n’êtes pas souvent devant votre ordinateur personnel, alors l’<strong>application mobile</strong> pourrait être une <strong>alternative intéressante pour rester connecté</strong> depuis n’importe où et à tout moment. N’hésitez donc pas à la télécharger dès maintenant !</p> <h2><span id="Trouver-de-lrsquoaide-sur-les-forums-de-discussion-de-la-communaute-etudiante-drsquoENT-Tours">Trouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours</span></h2> <p>Si malgré toutes les informations fournies sur ENT Tours, vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou utiliser certains services, il existe une autre ressource à votre disposition : les <strong>forums de discussion</strong> de la <strong>communauté étudiante</strong> d’ENT Tours.</p> <p>C’est un endroit où vous pouvez poser vos questions et trouver des réponses à toutes sortes de préoccupations liées à l’utilisation d’ENT Tours. Les forums sont animés par des membres expérimentés qui peuvent vous aider en cas de besoin.</p> <p>Pour accéder aux forums, rendez-vous simplement sur le site web d’ENT Tours, puis cliquez sur « Assistance connexion personnelle ». Vous y trouverez tous les sujets dédiés au <strong>support technique</strong>, ainsi que ceux concernant l’utilisation générale d’ENT Tours. Si aucun sujet ne concerne votre problème, n’hésitez pas à créer un nouveau fil de discussion en expliquant clairement votre souci, afin que quelqu’un puisse venir à votre aide.</p> <p>Les forums sont aussi utiles si vous cherchez des astuces ou des solutions pour mieux exploiter les fonctionnalités offertes par ENT Tours. Effectivement, certains membres plus avancés partagent volontiers leur expérience avec la communauté.</p> <p>Les forums constituent une excellente source d’aide pour résoudre tout type de problèmes liés à ENT Tours, et bénéficier pleinement du potentiel qu’il offre. N’hésitez donc pas à y faire appel dès que le besoin se fait sentir !</p> </div> |
| 3rd row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="504" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-696x504.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-696x504.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-300x217.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-1024x741.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-768x556.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-324x235.jpg.webp 324w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-1068x773.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-581x420.jpg.webp 581w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement.jpg.webp 1280w" title="" width="696"/></a></div> <p>Évoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les <b>tests psychotechniques</b>. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés de réussite de son test psychotechnique.</p> <div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-test-psychotechnique-SNCF-de-quoi-srsquoagit-il">Le test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?</a></li><li><a href="#Prendre-conscience-des-exigences-du-recruteur">Prendre conscience des exigences du recruteur</a></li><li><a href="#Rester-soi-meme">Rester soi-même</a></li><li><a href="#Se-preparer-efficacement-pour-le-test-psychotechnique-SNCF">Se préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF</a></li><li><a href="#Les-erreurs-a-eviter-lors-du-test-psychotechnique-SNCF">Les erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF</a></li></ul></div> <h2><span id="Le-test-psychotechnique-SNCF-de-quoi-srsquoagit-il"><b>Le test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?</b></span></h2> <p>Le test psychotechnique SNCF analyse dans le cadre d’un processus de sélection, les compétences professionnelles ou l’intelligence des candidats. Lors de leur évaluation, il se compose d’une série de questions avec de multiples réponses. Celles-ci sont liées non seulement au poste, mais également aux responsabilités au poste qu’il implique. Pour obtenir des résultats précis, le questionnaire doit être rempli en une certaine durée.</p><p> <strong><i>Lire également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/comment-se-former-a-un-bts-gpme/" title="Comment se former à un BTS GPME ">Comment se former à un BTS GPME </a> </p> <p>Il est utilisé le plus souvent pour déterminer l’attention, la performance sous pression, la perception… du candidat. C’est pourquoi il est souvent qualifié de tests d’aptitude ou d’intelligence. Mais notez que le candidat ne sera pas testé pendant les premières étapes du processus. Les réponses ici, sont essentielles puisqu’elles doivent être cohérentes, sincères et spontanées. Comment le réussir ?</p> <h2><span id="Prendre-conscience-des-exigences-du-recruteur"><b>Prendre conscience des exigences du recruteur</b></span></h2> <p>Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF est réputé pour son intransigeance. La SNCF est aussi connue pour imposer un long processus d’évaluation à ses candidats. Après les six phases du recrutement, il faudra endurer encore une période d’essai durant 3 ou 6 mois selon les postes. Avant de faire l’envoi de votre dossier en réponse à une annonce, l’on vous conseille de bien lire le descriptif du poste ainsi que le profil requis.</p><p> <strong><i>A voir aussi :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/quels-sont-les-avantages-de-la-formation-en-banque-en-alternance/" title="Quels sont les avantages de la formation en banque en alternance ?">Quels sont les avantages de la formation en banque en alternance ?</a> </p> <p>Ayez à l’esprit que pour chaque poste à pourvoir, plusieurs candidats seront en compétition. Ainsi, les notes obtenues lors du test vont lourdement peser sur la sélection des meilleurs candidats. Le système de scores vient alors pour écrémer la masse de postulants. Durant votre période d’essai, le supérieur hiérarchique note vos faits et gestes puis remplit une grille d’évaluation détaillée. Faites donc beaucoup attention en étant bien conscient des exigences de votre recruteur.</p> <p><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-769" decoding="async" fetchpriority="high" height="538" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/759_actualites62b98b8b20e00.gif.webp" width="1000"/></p> <h2><span id="Rester-soi-meme"><b>Rester soi-même</b></span></h2> <p>Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF comprend le test de personnalité. Ainsi, ici, sachez que ce test est conçu pour refléter qui vous êtes. On ne se prépare donc pas à être ce qu’on est… La seule recommandation que l’on aura pour vous est de répondre avec le plus de spontanéité et de détachement possible. Ce, sans essayer de décrypter la logique sous-jacente du test.</p> <p>Au minimum, ce test comporte une centaine de questions. Il ne faut pas chercher la cohérence dans toute cette multitude de questions. Sinon la forme globale du test de personnalité va vous échapper.</p> <p>Répondez simplement aux questions en n’essayant pas de faire un lien entre les réponses données. Lors de l’entretien d’embauche, il faut rester fidèle au contenu de votre lettre de motivation et de votre CV. Et retenez que les critères d’évaluation des différents types de personnalités et de psychologies des candidats se fondent toujours sur l’honnêteté.</p> <p>N’oubliez pas d’apprivoiser le test de raisonnement. C’est nécessaire car il peut être déconcertant pour les débutants. Il serait donc rassurant de savoir à quoi il ressemble, quels types d’exercices, il comporte. Mais sachez qu’ils ne sont pas infinis.</p> <h2><span id="Se-preparer-efficacement-pour-le-test-psychotechnique-SNCF"><b>Se préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF</b></span></h2> <p>Vous devez vous préparer efficacement pour le <strong>test psychotechnique SNCF</strong> afin d’optimiser vos chances de réussite. Toutefois, il n’y a pas de recette miracle pour y parvenir. En effet, chaque candidat est différent et doit adopter une méthode qui lui convient.</p> <p>La première étape consiste à bien comprendre les <strong>différentes épreuves</strong> du <strong>test psychotechnique SNCF</strong>. Il est primordial de lire attentivement la description des exercices proposés et leurs modalités avant le jour du test. Cela permettra au candidat d’avoir une idée précise sur les types d’exercices auxquels il devra faire face lors du passage du concours.</p> <p>Il faut s’entraîner régulièrement en réalisant des tests blancs ou en utilisant des livres spécialisés dans la préparation aux tests psychotechniques. Ces derniers sont disponibles dans toutes les bonnes librairies et peuvent aider grandement à se familiariser avec l’examen.</p> <p>Travailler sa <strong>concentration</strong> peut aussi être bénéfique pour réussir ce type de test car cela aide à rester concentré pendant toute la durée de l’épreuve sans perdre sa lucidité ou son calme.</p> <p>Pour finir, ne vous laissez pas submerger par le stress ! La <strong>gestion du stress</strong> fait partie intégrante de l’exercice que représente ce type d’épreuve et cela peut s’avérer décisif lorsqu’il s’agit d’être performant sous pression.</p> <p>En résumé, se préparer efficacement au <strong>test psychotechnique SNCF</strong> nécessite une <strong>compréhension adéquate</strong> des <strong>différentes épreuves</strong>, ainsi qu’une <strong>capacité à gérer son temps et son stress</strong> tout en travaillant régulièrement. Cela peut sembler difficile, mais avec de la patience et de l’entraînement, tout est possible !</p> <h2><span id="Les-erreurs-a-eviter-lors-du-test-psychotechnique-SNCF"><b>Les erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF</b></span></h2> <p>Le <strong>test psychotechnique SNCF</strong> est un examen très important pour ceux qui souhaitent travailler dans cette entreprise. Effectivement, ce test permet de mesurer les <strong>capacités cognitives et comportementales</strong> du candidat par rapport aux exigences du poste qu’il convoite. Il peut être facile de faire des erreurs lors de cet examen si l’on n’est pas suffisamment préparé ou concentré.</p> <p>La première erreur à éviter est d’arriver en retard au lieu de passage du concours. Il est recommandé d’arriver au moins trente minutes avant le début de l’épreuve afin d’être détendu et prêt à affronter les différents exercices proposés.</p> <p>Il ne faut pas non plus <strong>paniquer devant la difficulté</strong> apparente des épreuves proposées. Cela pourrait entraîner une perte de confiance en soi et donc une baisse significative des performances pendant le <strong>test psychotechnique SNCF</strong>.</p> <p>Un autre piège à éviter est celui du <strong>manque d’attention</strong> pendant l’examen. Vous devez comprendre exactement ce qu’on attendra de vous.</p> <p>Vous devez éviter toute <strong>précipitation ou impatience</strong> durant votre passage du concours. Prenez le temps nécessaire pour répondre correctement aux différentes questions posées sans chercher à aller trop vite, car cela pourrait biaiser vos réponses ou même pire encore, causer une confusion mentale qui pourrait affecter votre performance globale.</p> <p>Il faut veiller tout particulièrement à bien <strong>respecter les délais impartis</strong> pour chacune des épreuves proposées lors du <strong>test psychotechnique SNCF</strong>. Effectivement, le temps alloué pour chaque épreuve est généralement limité et il est donc crucial de bien gérer son temps afin d’avoir le temps de répondre à toutes les questions qui vous seront posées.</p> <p>Si vous souhaitez réussir votre <strong>test psychotechnique SNCF</strong>, évitez ces erreurs courantes en amont du test pour être parfaitement préparé. Arrivez à l’heure, lisez attentivement les instructions et les consignes spécifiques avant chaque exercice proposé, prenez votre temps sans <strong>précipitation ou impatience</strong> et gérez correctement tous vos délais pour un passage serein. Avec une bonne préparation mentale et physique ainsi que des conseils pertinents comme ceux-ci, la réussite sera à portée de main !</p> </div> |
| 4th row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-696x476.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-696x476.webp 696w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-300x205.webp 300w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-scaled.webp 1200w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-768x525.webp 768w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-218x150.webp 218w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-1068x731.webp 1068w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-614x420.webp 614w" title="out-0-12" width="696"/></a></div> <p>À Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques.</p> <p>Grâce à cette avancée technologique, les étudiants peuvent désormais accéder à une multitude de ressources en ligne, allant des manuels scolaires aux plateformes d’apprentissage interactives. Les enseignants, quant à eux, bénéficient d’une meilleure gestion des profils et des performances académiques, facilitant ainsi un suivi plus efficace de chaque élève.</p><p> <strong><i>A lire aussi :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/reflexologie-et-sante-limportance-dune-formation-solide/" title="Réflexologie et santé : l'importance d'une formation solide">Réflexologie et santé : l'importance d'une formation solide</a> </p> <div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-role-de-lauthentification-dans-lacces-aux-ressources-educatives-a-Poitiers">Le rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers</a></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-cles-de-lauthentification-a-Poitiers">Les fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers</a></li><li><a href="#Les-impacts-de-lauthentification-sur-la-communaute-educative">Les impacts de l’authentification sur la communauté éducative</a></li></ul></div> <h2><span id="Le-role-de-lauthentification-dans-lacces-aux-ressources-educatives-a-Poitiers">Le rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers</span></h2> <p>L’ENT Poitiers, intégré dans l’Académie de Poitiers, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne est conçu pour faciliter la communication, la gestion administrative et l’apprentissage. Utilisé par les élèves, les parents, les enseignants et le personnel administratif, il favorise un accès sécurisé et personnalisé aux ressources pédagogiques. </p> <p><strong>EduConnect</strong>, une plateforme d’authentification unique, permet aux utilisateurs d’accéder facilement à l’ensemble des services en ligne liés à l’éducation. Cette méthode d’authentification garantit la sécurité des données personnelles tout en simplifiant les démarches administratives. Les élèves et les enseignants peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : l’apprentissage et l’enseignement. </p><p> <strong><i>A lire aussi :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/devenir-digital-nomad/" title="Comment devenir un digital nomad ?">Comment devenir un digital nomad ?</a> </p> <p>Les ressources pédagogiques disponibles via l’ENT Poitiers incluent :</p> <ul> <li>Supports de cours</li> <li>Exercices interactifs</li> <li>Documents pédagogiques</li> <li>Vidéos éducatives</li> <li>Liens vers des ressources numériques externes</li> </ul> <p>L’authentification unique via EduConnect contribue à la transformation numérique de l’éducation en améliorant la qualité de l’enseignement et en renforçant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative. Cette avancée facilite aussi la gestion administrative, couvrant des aspects variés tels que la gestion des absences, l’inscription aux examens et la consultation des bulletins de notes.</p> <h2><span id="Les-fonctionnalites-cles-de-lauthentification-a-Poitiers">Les fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers</span></h2> <p>L’ENT Poitiers se distingue par l’intégration de plusieurs fonctionnalités essentielles qui facilitent le quotidien des utilisateurs. Parmi celles-ci, la <strong>messagerie interne</strong> permet une communication fluide entre les différents acteurs de la communauté éducative : élèves, enseignants et parents. Le système de <strong>notifications</strong> assure que chaque utilisateur reste informé des mises à jour importantes et des événements à venir. </p> <p>Les <strong>forums de discussion</strong> offrent un espace collaboratif où élèves et enseignants peuvent échanger et approfondir les sujets abordés en classe. Ces forums renforcent l’apprentissage en dehors des heures de cours et encouragent une participation active. </p> <p>Pour la gestion administrative, l’ENT Poitiers intègre <strong>Pronote</strong>, une application qui centralise les emplois du temps, les notes, les absences et autres informations scolaires majeures. Grâce à cette plateforme, les démarches administratives sont dématérialisées, simplifiant ainsi la gestion des absences et l’inscription aux examens. </p> <p>Le <strong>Médiacentre</strong> regroupe l’ensemble des ressources pédagogiques, permettant aux élèves et aux enseignants d’accéder facilement à une multitude de contenus éducatifs variés. Cette fonctionnalité inclut des supports de cours, des exercices, des vidéos et des liens vers des ressources numériques externes. </p> <p>L’authentification unique via EduConnect assure non seulement la sécurité des données, mais elle simplifie aussi l’accès à ces outils numériques, garantissant une continuité pédagogique même en dehors de l’école.<br/><img alt="poitiers éducation" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/67314faacf338.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="poitiers éducation" class="aligncenter" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/67314faacf338.jpg" width="800px"/></noscript></p> <h2><span id="Les-impacts-de-lauthentification-sur-la-communaute-educative">Les impacts de l’authentification sur la communauté éducative</span></h2> <p>L’ENT Poitiers, utilisé par les élèves, parents, enseignants et personnel administratif, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne, par son accès sécurisé via EduConnect, simplifie et sécurise l’accès aux ressources pédagogiques variées. </p> <p>La protection des données personnelles est un enjeu majeur. L’authentification unique garantit que seules les personnes autorisées accèdent aux informations sensibles. Cette sécurité renforce la confiance des utilisateurs dans l’ENT Poitiers. </p> <p>La transformation numérique de l’éducation vise à améliorer la qualité de l’enseignement. En facilitant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative, l’ENT Poitiers permet une collaboration accrue. Les enseignants peuvent partager des ressources pédagogiques avec les élèves et les parents, favorisant ainsi une continuité pédagogique hors classe. </p> <ul> <li><strong>Élèves</strong> : accès rapide aux supports de cours et exercices.</li> <li><strong>Parents</strong> : suivi facilité de la scolarité de leurs enfants.</li> <li><strong>Enseignants</strong> : outils pour une gestion administrative simplifiée (Pronote, messagerie interne).</li> </ul> <p>La gestion de la vie scolaire est optimisée. Les démarches comme la consultation des bulletins de notes ou l’inscription aux examens sont dématérialisées. Le personnel administratif gagne ainsi en efficacité, permettant une meilleure allocation des ressources humaines et matérielles.</p> </div> |
| 5th row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-scaled.jpg"><img alt="BTS" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-696x464.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-300x200.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-768x512.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-630x420.jpg.webp 630w" title="" width="696"/></a></div> <p>Dans la k-pop, BTS est l’un des groupes les plus connus, et même au-delà des frontières de la Corée. Ce groupe de a su ravir ses fans avec de nombreux titres à grand succès tels que Fake Love, Run BTS, Dynamite et Life Goes On, pour ne citer que ceux-là. Encore connu sous le nom de Bangtan Boys, BTS est constitué de Suga, Park Jimin, RM, V, J-Hope, Jin et Jeon Jungkook. Quels sont les âges respectifs des membres du groupe ? Voici un élément de réponse.</p> <div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Min-Yoon-Gi-connu-comme-Suga">Min Yoon Gi connu comme Suga</a></li><li><a href="#Jeon-Jeong-Guk-alias-Jungkook-son-age">Jeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge</a></li><li><a href="#Lage-de-Jimin-Park">L’âge de Jimin Park</a></li><li><a href="#J-Hope-celui-qui-allie-la-danse-a-son-talent-de-chanteur">J-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur</a></li><li><a href="#Lage-de-Rap-Monster-RM">L’âge de Rap Monster (RM)</a></li><li><a href="#Lage-de-Kim-Taehyung-alias-V">L’âge de Kim Taehyung alias V</a></li><li><a href="#Jin-celui-qui-a-ete-recrute-pour-sa-prestance">Jin : celui qui a été recruté pour sa prestance</a></li><li><a href="#Decouvrez-les-debuts-de-BTS-et-comment-ils-sont-devenus-une-sensation-mondiale">Découvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale</a></li><li><a href="#Analyse-de-la-popularite-de-BTS-dans-le-monde-entier-et-leur-impact-sur-la-culture-populaire">Analyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire</a></li></ul></div> <h2><span id="Min-Yoon-Gi-connu-comme-Suga">Min Yoon Gi connu comme Suga</span></h2> <p>Le groupe BTS est composé de <strong>sept membres</strong> avec chacun un style musical donné. Suga, dont le vrai nom est <strong>Min Yoon Gi</strong><strong>,</strong> est l’un des rappeurs du groupe BTS et par la même occasion l’un des membres les plus anciens. Il faut rappeler qu’eux tous sont des Coréens.</p><p> <strong><i>A lire également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/comment-obtenir-laide-financiere-de-la-caf-pour-le-permis-c-guide-complet/" title="Comment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet">Comment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet</a> </p> <p><strong>Suga</strong> est né à Daegu, plus précisément à Buk-gu. Son surnom lui vient de son sourire doux comme le sucre selon ses compères. Le rappeur du groupe BTS est né le 9 mars 1993. Il aura donc <strong>30 ans</strong> cette année.</p> <h2><span id="Jeon-Jeong-Guk-alias-Jungkook-son-age">Jeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge</span></h2> <p>De son vrai nom Jeon Jeong-Guk, <strong>Jungkook</strong> est le rappeur principal du groupe BTS. Né à Busan en Corée du Sud, il est l’un des membres les plus jeunes du groupe sensationnel de la K-pop. Il vit le jour le 1<sup>er</sup> septembre 1997.</p><p> <strong><i>A lire également :</i></strong> <a href="https://www.spotemploi.com/comprendre-le-role-du-pai-dans-leducation-nationale-enjeux-et-perspectives/" title="Comprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives">Comprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives</a> </p> <p>Le jeune rappeur de <strong>26 ans</strong> qui souhaitait devenir joueur de Badminton à son plus jeune âge est aujourd’hui l’une des figures les plus connues de la K-pop. Même s’il intègre le groupe BTS à 15 ans, son talent lui a permis d’en être le chanteur principal. Le coréen est très adulé par les fans et a une grande présence sur les réseaux sociaux.</p> <h2><span id="Lage-de-Jimin-Park">L’âge de Jimin Park</span></h2> <p>Comme Jungkook, <strong>Jimin</strong> est né à Busan. À son plus jeune âge, ce dernier était un véritable crack en classe. Il a longtemps été classé comme le meilleur étudiant dans son école. Il est sans doute celui qui a les meilleurs résultats scolaires dans le groupe BTS, bien qu’ils aient tous été de bons étudiants.</p> <p>Jimin a vu le jour le 13 octobre 1995. Celui qui aura <strong>28 ans</strong> cette année n’a pas toujours été sûr de ses capacités vocales. C’est ce qu’a confié Jungkook puisque les deux membres sont très proches. Par ailleurs, cela ne l’empêche pas d’avoir des fans euphoriques chaque fois qu’il doit chanter.</p> <h2><span id="J-Hope-celui-qui-allie-la-danse-a-son-talent-de-chanteur">J-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur</span></h2> <p><img alt="BTS" class="size-full wp-image-991 aligncenter" decoding="async" fetchpriority="high" height="675" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-scaled.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-747x420.jpg.webp 747w" width="1200"/></p> <p>Si le nom <strong>Jung Ho Seok</strong> ne vous dit pas grand-chose, ce n’est que le patronyme de <strong>J-Hope</strong>, l’un des rappeurs principaux du groupe BTS. C’est aussi l’un des personnages le plus aimé de la K-pop. Avant même de rejoindre le groupe BTS, J-Hope s’était déjà fait une notoriété dans la K-pop. Le natif de Gwangju s’est d’abord fait connaître par son talent de la danse. À l’époque, il participe à un concours national où il est classé 1<sup>er</sup> aux résultats finaux.</p> <p>Son surnom J-Hope n’est pas choisi au hasard, car il souhaite apporter de l’espoir à des personnes en situation de précarité à travers le monde. Il fait de nombreuses donations à des associations de bienfaisance. Le chanteur et danseur du groupe BTS est né le 18 février 1994. Il est donc actuellement âgé de <strong>29 ans</strong>.</p> <h2><span id="Lage-de-Rap-Monster-RM">L’âge de Rap Monster (RM)</span></h2> <p>De son vrai nom <strong>Kim Namjoon</strong>, <strong>Rap Monster</strong><strong> (RM)</strong> est l’un des membres du groupe BTS dont le talent pour le rap est inné. Ses résultats scolaires étaient également exceptionnels. Le rappeur a un talent pour le rap et a su le travailler très tôt.</p> <p>Celui qui parle couramment l’anglais n’a appris la langue qu’à travers des émissions télévisées. Cela justifie en partie ses résultats à l’école. Né le 12 septembre 1994, Rap Monster est aujourd’hui âgé de <strong>29 ans</strong> comme J-Hope.</p> <h2><span id="Lage-de-Kim-Taehyung-alias-V">L’âge de Kim Taehyung alias V</span></h2> <p>Le vrai nom de <strong>V</strong> est <strong>Kim Taehyung</strong>. Les autres membres du groupe BTS le considèrent comme le plus gentil de la bande. Toutefois, le chanteur souhaite se lancer dans une carrière solo. En 2019, alors qu’il était déjà dans le groupe BTS, V sort un titre solo intitulé Scenery. Les fans ont bien accueilli le projet puisqu’il enregistre rapidement 100 millions de vues en quelques semaines seulement.</p> <p>Si ses résultats l’ont davantage convaincu, le natif de Daegu prépare un album solo tout en rassurant les fans de la qualité du projet. Il est né le 30 décembre 1995, ce qui le prépare à ses <strong>28 ans</strong> dans le mois de décembre de cette année.</p> <h2><span id="Jin-celui-qui-a-ete-recrute-pour-sa-prestance">Jin : celui qui a été recruté pour sa prestance</span></h2> <p>Comme les autres membres du groupe BTS, <strong>Jin</strong> a son atout. Celui dont le vrai nom est <strong>Kim Seok Jin</strong><strong>, </strong>vit le jour le 4 décembre 1992 à Anyang. À l’origine, il avait pour objectif de devenir acteur de cinéma. Toutefois, même s’il s’agit d’un très bon chanteur et l’un des membres les plus anciens, Jin a été repéré pour son charisme quand il marche.</p> <p>Il est très apprécié par les fans et est d’ailleurs le premier artiste de la k-pop à avoir 100 millions de likes sur une vidéo VLive réalisée tout seul. Cette année, l’idole de la K-pop aura <strong>31 ans</strong>.</p> <h2><span id="Decouvrez-les-debuts-de-BTS-et-comment-ils-sont-devenus-une-sensation-mondiale">Découvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale</span></h2> <p>Les débuts de BTS remontent à 2013, alors que le groupe était encore en train d’être formé par la <strong>Big Hit Entertainment</strong>. Les membres ont été sélectionnés pour leur talent et leur charisme unique dans une industrie concurrentielle.</p> <p>Leur premier album studio, « 2 Cool 4 Skool », a connu un certain succès en Corée du Sud, mais c’est véritablement avec la sortie de « I Need U » en 2015 que leur popularité est montée en flèche. La chanson a valu au groupe sa première victoire sur un programme musical sud-coréen.</p> <p>Après cela, ils ont continué à sortir des albums tels que « Wings », « Love Yourself: Tear » et « Map of the Soul: Persona ». Leurs chansons parlent souvent d’amour-propre, de lutte contre la société et l’injustice sociale. Ceci a rallié beaucoup de fans dans le monde entier qui se sont sentis compris par les <strong>paroles engagées</strong> du groupe.</p> <p>BTS est désormais considéré comme l’un des groupes musicaux les plus influents au monde grâce à son influence sur la scène musicale internationale ainsi qu’à ses concerts spectaculaires proposant des chorégraphies très travaillées. Ils continuent d’inspirer leurs fans partout où ils vont grâce à leur musique mais aussi grâce aux <strong>projets philanthropiques</strong> qu’ils mènent pour aider divers programmes caritatifs œuvrant notamment pour l’éducation et le développement durable.</p> <h2><span id="Analyse-de-la-popularite-de-BTS-dans-le-monde-entier-et-leur-impact-sur-la-culture-populaire">Analyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire</span></h2> <p>Depuis leurs débuts en 2013, BTS a connu une <strong>ascension fulgurante</strong> dans l’univers de la musique et de la culture populaire. Le groupe sud-coréen est rapidement devenu un phénomène mondial avec une fanbase extrêmement solide. Leurs concerts se vendent souvent très rapidement et battent régulièrement des <strong>records d’affluence</strong>.</p> <p>La popularité de BTS s’étend bien au-delà des frontières coréennes : ils ont remporté plusieurs <strong>prix internationaux</strong>, notamment aux Billboard Music Awards, aux American Music Awards et aux MTV Europe Music Awards. Ils ont aussi été le premier groupe K-pop à se produire sur le plateau du Saturday Night Live américain en 2019.</p> <p>Cela peut s’expliquer par leur <strong>présence active sur les réseaux sociaux</strong> tels que Twitter, Instagram ou encore TikTok où ils partagent leur quotidien avec leurs fans à travers des photos et des vidéos qui sont largement relayées par ces derniers. Un autre facteur clé est sans aucun doute leur <strong>image positive</strong> que renvoient les membres du groupe qui prônent l’amour-propre mais aussi le respect mutuel et la tolérance.</p> <p>BTS a aussi eu un impact significatif sur la culture populaire contemporaine grâce à son <strong>style musical unique</strong> mélangeant différents genres comme la pop, le hip-hop ou encore la R&B.</p> </div> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 26069 | 4.3% |
| et | 13811 | 2.3% |
| les | 12474 | 2.1% |
| des | 12051 | 2.0% |
| la | 11914 | 2.0% |
| à | 11301 | 1.9% |
| en | 9781 | 1.6% |
| pour | 8834 | 1.5% |
| le | 8607 | 1.4% |
| une | 7020 | 1.2% |
| Other values (43371) | 479558 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 579595 | 10.0% | |
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| n | 317417 | 5.5% |
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| o | 298180 | 5.1% |
| r | 289353 | 5.0% |
| a | 273560 | 4.7% |
| p | 213708 | 3.7% |
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Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5823692 |
Most frequent character per category
(unknown)
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Most occurring scripts
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Most frequent character per script
(unknown)
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Most frequent character per block
(unknown)
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| t | 347771 | 6.0% |
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| Other values (135) | 2261407 |
article_length
Real number (ℝ)
| Distinct | 386 |
|---|---|
| Distinct (%) | 72.6% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 1024.1617 |
| Minimum | 1 |
|---|---|
| Maximum | 2709 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 96.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1 |
|---|---|
| 5-th percentile | 496 |
| Q1 | 813.75 |
| median | 970.5 |
| Q3 | 1257 |
| 95-th percentile | 1629 |
| Maximum | 2709 |
| Range | 2708 |
| Interquartile range (IQR) | 443.25 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 362.55951 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.35400614 |
| Kurtosis | 1.1307248 |
| Mean | 1024.1617 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 212.5 |
| Skewness | 0.45988657 |
| Sum | 544854 |
| Variance | 131449.4 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 883 | 12 | 2.3% |
| 902 | 12 | 2.3% |
| 1629 | 11 | 2.1% |
| 840 | 11 | 2.1% |
| 496 | 11 | 2.1% |
| 1046 | 11 | 2.1% |
| 1312 | 11 | 2.1% |
| 1 | 4 | 0.8% |
| 846 | 4 | 0.8% |
| 1138 | 3 | 0.6% |
| Other values (376) | 442 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 28 | 1 | 0.2% |
| 178 | 1 | 0.2% |
| 243 | 1 | 0.2% |
| 280 | 1 | 0.2% |
| 295 | 1 | 0.2% |
| 296 | 1 | 0.2% |
| 323 | 1 | 0.2% |
| 368 | 1 | 0.2% |
| 371 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2709 | 1 | |
| 2246 | 1 | |
| 2225 | 1 | |
| 2102 | 1 | |
| 2062 | 1 | |
| 2025 | 1 | |
| 2015 | 1 | |
| 1894 | 1 | |
| 1888 | 1 | |
| 1833 | 1 |
days_since_published
Real number (ℝ)
| Distinct | 217 |
|---|---|
| Distinct (%) | 41.1% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.8% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 373.75 |
| Minimum | 1 |
|---|---|
| Maximum | 1556 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 96.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1 |
|---|---|
| 5-th percentile | 2 |
| Q1 | 38.5 |
| median | 413.5 |
| Q3 | 538.5 |
| 95-th percentile | 1517 |
| Maximum | 1556 |
| Range | 1555 |
| Interquartile range (IQR) | 500 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 387.5032 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 1.0367979 |
| Kurtosis | 2.4223161 |
| Mean | 373.75 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 283.5 |
| Skewness | 1.5106761 |
| Sum | 197340 |
| Variance | 150158.73 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 38 | 7.1% |
| 16 | 27 | 5.1% |
| 9 | 19 | 3.6% |
| 30 | 18 | 3.4% |
| 1556 | 11 | 2.1% |
| 932 | 11 | 2.1% |
| 1517 | 11 | 2.1% |
| 1525 | 11 | 2.1% |
| 485 | 10 | 1.9% |
| 86 | 9 | 1.7% |
| Other values (207) | 363 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1 | 0.2% |
| 2 | 38 | |
| 3 | 1 | 0.2% |
| 6 | 2 | 0.4% |
| 9 | 19 | |
| 12 | 2 | 0.4% |
| 15 | 2 | 0.4% |
| 16 | 27 | |
| 20 | 1 | 0.2% |
| 21 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1556 | 11 | |
| 1525 | 11 | |
| 1517 | 11 | |
| 932 | 11 | |
| 893 | 1 | 0.2% |
| 734 | 1 | 0.2% |
| 691 | 1 | 0.2% |
| 688 | 1 | 0.2% |
| 660 | 2 | 0.4% |
| 653 | 1 | 0.2% |
article_views_daily
Real number (ℝ)
| Distinct | 456 |
|---|---|
| Distinct (%) | 86.4% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.8% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 83.004639 |
| Minimum | 0.79108635 |
|---|---|
| Maximum | 1342 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 96.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 0.79108635 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1.7346003 |
| Q1 | 3.0651699 |
| median | 4 |
| Q3 | 19.437645 |
| 95-th percentile | 364.75 |
| Maximum | 1342 |
| Range | 1341.2089 |
| Interquartile range (IQR) | 16.372476 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 262.31924 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 3.1602962 |
| Kurtosis | 15.364185 |
| Mean | 83.004639 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 1.0618726 |
| Skewness | 4.0463616 |
| Sum | 43826.449 |
| Variance | 68811.385 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1.734600262 | 11 | 2.1% |
| 1.561629153 | 11 | 2.1% |
| 217.4117647 | 11 | 2.1% |
| 1.834296724 | 11 | 2.1% |
| 1.725955204 | 11 | 2.1% |
| 1187.333333 | 11 | 2.1% |
| 1342 | 11 | 2.1% |
| 4 | 2 | 0.4% |
| 4.115384615 | 2 | 0.4% |
| 923.3333333 | 1 | 0.2% |
| Other values (446) | 446 | |
| (Missing) | 4 | 0.8% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0.791086351 | 1 | 0.2% |
| 1.561629153 | 11 | |
| 1.619686801 | 1 | 0.2% |
| 1.725955204 | 11 | |
| 1.734600262 | 11 | |
| 1.834296724 | 11 | |
| 2.740540541 | 1 | 0.2% |
| 2.806985294 | 1 | 0.2% |
| 2.820408163 | 1 | 0.2% |
| 2.852988691 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1342 | 11 | |
| 1187.333333 | 11 | |
| 952.3333333 | 1 | 0.2% |
| 923.3333333 | 1 | 0.2% |
| 690.3333333 | 1 | 0.2% |
| 653.6666667 | 1 | 0.2% |
| 370 | 1 | 0.2% |
| 355 | 1 | 0.2% |
| 277.3 | 1 | 0.2% |
| 276.3333333 | 1 | 0.2% |
article_views_monthly
Real number (ℝ)
| Distinct | 456 |
|---|---|
| Distinct (%) | 86.4% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.8% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 2490.1392 |
| Minimum | 23.732591 |
|---|---|
| Maximum | 40260 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 96.9 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 23.732591 |
|---|---|
| 5-th percentile | 52.038008 |
| Q1 | 91.955097 |
| median | 120 |
| Q3 | 583.12936 |
| 95-th percentile | 10942.5 |
| Maximum | 40260 |
| Range | 40236.267 |
| Interquartile range (IQR) | 491.17427 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 7869.5773 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 3.1602962 |
| Kurtosis | 15.364185 |
| Mean | 2490.1392 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 31.856178 |
| Skewness | 4.0463616 |
| Sum | 1314793.5 |
| Variance | 61930247 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
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| https://www.spotemploi.com/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels/ | https://www.spotemploi.com/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels/ | https://www.spotemploi.com/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels/ | pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels | Pourquoi la formation est la clé d'une prévention efficace des risques professionnels ? - Spot Emploi | Les risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer sécurité et santé au travail, l’importance de la formation ne peut être sous-estimée. La formation continue joue un rôle essentiel dans la prévention des accidents du travail et la conformité légale aux règles en vigueur. Plan de l'articleL’impact de la formation sur la […] | 2025-01-13 08:33:17+00:00 | NaT | Rodrigue | Pourquoi la formation est la clé d’une prévention efficace des risques professionnels ? | [Formation] | 10.0 | 3.0 | \n\nLes risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer sécurité et santé au travail, l’importance de la formation ne peut être sous-estimée. La formation continue joue un rôle essentiel dans la prévention des accidents du travail et la conformité légale aux règles en vigueur.\nPlan de l'articleL’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risquesAmélioration des conditions de travail grâce à la formationLe rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail\nL’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques\nLa sensibilisation des salariés aux dangers potentiels est une première étape cruciale. Grâce à une formation adaptée, ils comprennent mieux les risques auxquels ils peuvent être exposés et apprennent les comportements à adopter pour les éviter. Une formation régulière permet également de renforcer cette compréhension et de maintenir un niveau élevé de vigilance.\nLire également :\nPourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ?\n\nL’évaluation des risques est une autre composante essentielle. Formés correctement, les employés peuvent participer activement à identifier et évaluer les dangers dans leur environnement de travail. Ce processus collaboratif améliore non seulement la sécurité, mais aussi la qualité de vie au travail en permettant d’ajuster les conditions de manière proactive. Travailler avec un organisme spécialisé en prévention des risques professionnels peut grandement aider dans ce domaine.\nAmélioration des conditions de travail grâce à la formation\nUne bonne formation permet aux salariés de signaler plus efficacement les situations dangereuses et contribue ainsi à une amélioration continue des conditions de travail. La participation active de chaque individu rend le lieu de travail plus sûr et renforce la culture de sécurité au sein de l’organisation. Cela est d’autant plus vrai lorsque la formation continue fait partie intégrante de la stratégie d’entreprise.\nLire également :\nComment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF\n\nEn outre, la mise en place de programmes de formation spécifiques favorise une meilleure compréhension des procédures à suivre lors de situations à risque. Les simulations et exercices pratiques inclus dans ces programmes préparent les employés à réagir de manière appropriée et efficace, réduisant ainsi les conséquences potentielles des incidents.\nLe rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail\nLa réduction des accidents du travail est directement liée à la qualité et à la régularité des formations suivies par les collaborateurs. En étant bien informés et formés, les salariés développent des réflexes et des compétences pratiques qui leur permettent d’anticiper et de gérer des situations dangereuses. Cela se traduit par une diminution notable du nombre d’accidents sur le lieu de travail.\nDe plus, la législation du travail impose souvent des obligations en matière de formation. Le respect de ces exigences légales protège l’entreprise contre les sanctions tout en garantissant la sécurité de ses employés. Il est donc crucial pour les employeurs de veiller à ce que leurs équipes soient toujours à jour en matière de formation concernant la prévention des risques professionnels.\nEn somme, investir dans la formation continue des salariés est bénéfique pour tous. Non seulement cela assure la conformité légale, mais cela améliore également les conditions de travail et réduit les risques d’accidents. De ce fait, il devient évident que la formation constitue la pierre angulaire d’une prévention efficace des risques professionnels, plaçant la sécurité et la santé au cœur des priorités de l’entreprise.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-scaled.jpg"><img alt="Pourquoi la formation est la clé d'une prévention efficace des risques professionnels ?" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="392" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-696x392.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-696x392.jpg 696w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-300x169.jpg 300w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-scaled.jpg 1200w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-768x432.jpg 768w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-1068x601.jpg 1068w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels-747x420.jpg 747w" title="pourquoi-la-formation-est-la-cle-dune-prevention-efficace-des-risques-professionnels" width="696"/></a></div>\n<p>Les risques professionnels sont omniprésents dans de nombreux secteurs d’activité. Pour assurer <strong>sécurité</strong> et <strong>santé au travail</strong>, l’importance de la <strong>formation</strong> ne peut être sous-estimée. La <strong>formation continue</strong> joue un rôle essentiel dans la <strong>prévention des accidents du travail</strong> et la <strong>conformité légale</strong> aux règles en vigueur.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Lrsquoimpact-de-la-formation-sur-la-sensibilisation-et-lrsquoevaluation-des-risques">L’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques</a><ul><li><a href="#Amelioration-des-conditions-de-travail-grace-a-la-formation">Amélioration des conditions de travail grâce à la formation</a></li></ul></li><li><a href="#Le-role-de-la-formation-dans-la-reduction-des-accidents-du-travail">Le rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Lrsquoimpact-de-la-formation-sur-la-sensibilisation-et-lrsquoevaluation-des-risques">L’impact de la formation sur la sensibilisation et l’évaluation des risques</span></h2>\n<p>La <strong>sensibilisation</strong> des salariés aux dangers potentiels est une première étape cruciale. Grâce à une formation adaptée, ils comprennent mieux les risques auxquels ils peuvent être exposés et apprennent les comportements à adopter pour les éviter. Une formation régulière permet également de renforcer cette compréhension et de maintenir un niveau élevé de vigilance.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/pourquoi-devriez-vous-passer-le-test-toeic/" title="Pourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ?">Pourquoi devriez-vous passer le test TOEIC ?</a>\n</p>\n<p>L’<strong>évaluation des risques</strong> est une autre composante essentielle. Formés correctement, les employés peuvent participer activement à identifier et évaluer les dangers dans leur environnement de travail. Ce processus collaboratif améliore non seulement la <strong>sécurité</strong>, mais aussi la <strong>qualité de vie au travail</strong> en permettant d’ajuster les conditions de manière proactive. Travailler avec un <a href="https://www.competences-prevention.com/">organisme spécialisé en prévention des risques professionnels</a> peut grandement aider dans ce domaine.</p>\n<h3><span id="Amelioration-des-conditions-de-travail-grace-a-la-formation">Amélioration des conditions de travail grâce à la formation</span></h3>\n<p>Une bonne formation permet aux salariés de signaler plus efficacement les situations dangereuses et contribue ainsi à une <strong>amélioration continue des conditions de travail</strong>. La participation active de chaque individu rend le lieu de travail plus sûr et renforce la culture de sécurité au sein de l’organisation. Cela est d’autant plus vrai lorsque la <strong>formation continue</strong> fait partie intégrante de <a href="https://www.spotemploi.com/business/">la stratégie d’entreprise</a>.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-obtenir-votre-permis-poids-lourd-en-utilisant-votre-cpf/" title="Comment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF">Comment obtenir votre permis poids lourd en utilisant votre CPF</a>\n</p>\n<p>En outre, la mise en place de programmes de formation spécifiques favorise une meilleure compréhension des procédures à suivre lors de situations à risque. Les simulations et exercices pratiques inclus dans ces programmes préparent les employés à réagir de manière appropriée et efficace, réduisant ainsi les conséquences potentielles des incidents.</p>\n<h2><span id="Le-role-de-la-formation-dans-la-reduction-des-accidents-du-travail">Le rôle de la formation dans la réduction des accidents du travail</span></h2>\n<p>La <strong>réduction des accidents du travail</strong> est directement liée à la qualité et à la régularité des formations suivies par les collaborateurs. En étant bien informés et formés, les salariés développent des réflexes et des compétences pratiques qui leur permettent d’anticiper et de gérer des situations dangereuses. Cela se traduit par une diminution notable du nombre d’accidents sur le lieu de travail.</p>\n<p>De plus, la <strong>législation du travail</strong> impose souvent des obligations en matière de formation. Le respect de ces exigences légales protège l’entreprise contre les sanctions tout en garantissant la sécurité de ses employés. Il est donc crucial pour les employeurs de veiller à ce que leurs équipes soient toujours à jour en matière de formation concernant la prévention des risques professionnels.</p>\n<p>En somme, investir dans la <strong>formation continue</strong> des salariés est bénéfique pour tous. Non seulement cela assure la <strong>conformité légale</strong>, mais cela améliore également les <strong>conditions de travail</strong> et réduit les <strong>risques d’accidents</strong>. De ce fait, il devient évident que la formation constitue la pierre angulaire d’une <strong>prévention efficace des risques professionnels</strong>, plaçant la <strong>sécurité</strong> et la <strong>santé</strong> au cœur des priorités de l’entreprise.</p>\n</div> | 553 | 1.0 | 5.000000 | 150.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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Si vous voulez savoir comment vous connecter sur cette plateforme, sachez que vous êtes à la bonne adresse.\nPlan de l'articleRenseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueilAppuyer sur le bouton « Se connecter »Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT ToursTrouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours\nRenseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil\nPour se connecter sur l’espace numérique de travail ENT Tours, ouvrez la plateforme sur votre navigateur. Une fois sur la page d’accueil, vous verrez quatre rubriques, dont celle mentionnée « CONNEXION ».\nA découvrir également :\nENT U Bordeaux : portail universitaire\n\nÀ ce niveau, cliquez sur le bouton « Se connecter ». Cette action vous renverra vers une autre page. Il s’agit de la page d’authentification. Celle-ci vous invitera à renseigner dans les cases appropriées votre identifiant et votre mot de passe.\nPar ailleurs, vous avez la possibilité de procéder autrement. En réalité, sur la partie supérieure gauche de l’interface d’accueil d’ENT Tours, se trouve l’onglet « Se connecter ». Cliquez sur celui-ci pour être ensuite dirigé vers la page d’authentification.\nA découvrir également :\nDevenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ?\n\nAppuyer sur le bouton « Se connecter »\nAprès avoir renseigné les informations d’identification dans les deux cases de l’interface d’authentification, cliquez sur le bouton « Se connecter » situé un peu plus bas. Si les coordonnées renseignées sont exactes, vous serez dirigé vers votre propre interface numérique de travail.\nVous allez, en fonction de votre profil, y trouver tous les services nécessaires pour votre activité à distance. Toutefois, il se peut que vous rencontriez des difficultés lors de la connexion à votre compte. Si cela vous arrive, pas de panique, vous disposez des solutions alternatives pour pallier ce souci.\nRetourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »\nSi vous êtes étudiant et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à votre interface personnelle de travail d’ENT Tours, vous pouvez :\n\n\nretourner sur la page d’accueil de la plateforme ;\n\nrendez-vous sur la rubrique « assistance connexions étudiante » ;\n\nà ce niveau, il est mentionné : « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici » ;\n\nappuyez sur l’expression « cliquez ici » pour accéder au processus de changement de mot de passe.\n\nAprès l’application des étapes ci-dessus, vous serez redirigé vers une page qui vous invite à renseigner votre adresse email obtenue après inscription à l’université. Après cette étape, un lien vous sera envoyé dans votre mail. Vous cliquez déçu pour accéder à la page qui vous invite à renseigner votre nouveau mot de passe. Si vous n’êtes pas étudiant, d’autres options s’offrent à vous.\nRendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »\nSi vous êtes un personnel de l’université et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à la suite d’un oubli du mot de passe, allez sur la rubrique assistance personnelle de l’université. Sur cette dernière se trouve la mention « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici ». Faites un clic sur l’option « cliquez ici » pour accéder à une page qui vous indique le processus à suivre pour utiliser un nouveau mot de passe.\nSomme toute, il est à retenir que les personnes adhérentes à l’académie de ENT Tours sont habilitées à se connecter et à bénéficier des services de cette plateforme.\nUtiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours\nAu-delà de la connexion via le site web, il est aussi possible d’utiliser l’application mobile pour accéder à ENT Tours. Cette application est disponible en téléchargement sur les plateformes iOS et Android.\nPour utiliser l’application, vous devez d’abord la télécharger et l’installer sur votre smartphone ou tablette. Vous pouvez vous connecter avec vos identifiants habituels (nom d’utilisateur et mot de passe) pour accéder aux différents services offerts par ENT Tours.\nL’avantage de cette application est qu’elle permet une utilisation plus pratique des fonctionnalités proposées par ENT Tours. Elle offre notamment une navigation plus facile grâce à son interface ergonomique adaptée aux écrans mobiles, ainsi qu’un accès rapide à toutes les informations utiles liées au suivi de votre parcours universitaire.\nSi vous êtes un étudiant ou un membre du personnel de l’université qui souhaite bénéficier des avantages offerts par ENT Tours mais que vous n’êtes pas souvent devant votre ordinateur personnel, alors l’application mobile pourrait être une alternative intéressante pour rester connecté depuis n’importe où et à tout moment. N’hésitez donc pas à la télécharger dès maintenant !\nTrouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours\nSi malgré toutes les informations fournies sur ENT Tours, vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou utiliser certains services, il existe une autre ressource à votre disposition : les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours.\nC’est un endroit où vous pouvez poser vos questions et trouver des réponses à toutes sortes de préoccupations liées à l’utilisation d’ENT Tours. Les forums sont animés par des membres expérimentés qui peuvent vous aider en cas de besoin.\nPour accéder aux forums, rendez-vous simplement sur le site web d’ENT Tours, puis cliquez sur « Assistance connexion personnelle ». Vous y trouverez tous les sujets dédiés au support technique, ainsi que ceux concernant l’utilisation générale d’ENT Tours. Si aucun sujet ne concerne votre problème, n’hésitez pas à créer un nouveau fil de discussion en expliquant clairement votre souci, afin que quelqu’un puisse venir à votre aide.\nLes forums sont aussi utiles si vous cherchez des astuces ou des solutions pour mieux exploiter les fonctionnalités offertes par ENT Tours. Effectivement, certains membres plus avancés partagent volontiers leur expérience avec la communauté.\nLes forums constituent une excellente source d’aide pour résoudre tout type de problèmes liés à ENT Tours, et bénéficier pleinement du potentiel qu’il offre. N’hésitez donc pas à y faire appel dès que le besoin se fait sentir !\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="435" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-696x435.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-696x435.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-300x188.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-1024x640.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-768x480.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-1068x668.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1-672x420.jpg 672w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Ent_occitanie_connexion_des_eleves_a_lapplication-1080x675-1.jpg.webp 1080w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>L’ENT Tours est une plateforme numérique conçue par l’université de Tours et qui permet aux étudiants, parents, enseignants et personnels administratifs d’interagir. 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Si vous voulez savoir comment vous connecter sur cette plateforme, sachez que vous êtes à la bonne adresse.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Renseigner-vos-identifiants-une-fois-sur-la-page-daccueil">Renseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil</a></li><li><a href="#Appuyer-sur-le-bouton-Seconnecter">Appuyer sur le bouton « Se connecter »</a></li><li><a href="#Retourner-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-ETUDIANTE">Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »</a></li><li><a href="#Rendez-vous-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-PERSONNELLE-DE-LUNIVERSITE">Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »</a></li><li><a href="#Utiliser-lrsquoapplication-mobile-pour-se-connecter-a-ENT-Tours">Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours</a></li><li><a href="#Trouver-de-lrsquoaide-sur-les-forums-de-discussion-de-la-communaute-etudiante-drsquoENT-Tours">Trouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Renseigner-vos-identifiants-une-fois-sur-la-page-daccueil">Renseigner vos identifiants une fois sur la page d’accueil</span></h2>\n<p>Pour se connecter sur l’espace numérique de travail ENT Tours, ouvrez la plateforme sur votre navigateur. Une fois sur la page d’accueil, vous verrez quatre rubriques, dont celle mentionnée « <strong>CONNEXION </strong>».</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/ent-u-bordeaux-portail-universitaire/" title="ENT U Bordeaux : portail universitaire">ENT U Bordeaux : portail universitaire</a>\n</p>\n<p>À ce niveau, cliquez sur le bouton « Se connecter ». Cette action vous renverra vers une autre page. Il s’agit de la page d’authentification. Celle-ci vous invitera à renseigner dans les cases appropriées <strong>votre identifiant et votre mot de passe</strong>.</p>\n<p>Par ailleurs, vous avez la possibilité de procéder autrement. En réalité, sur la partie supérieure gauche de l’interface d’accueil d’ENT Tours, se trouve l’onglet « Se connecter ». Cliquez sur celui-ci pour être ensuite dirigé vers la page d’authentification.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/devenir-traducteur-a-montpellier-comment-trouver-du-travail/" title="Devenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ?">Devenir traducteur à Montpellier : Comment trouver du travail ?</a>\n</p>\n<h2><span id="Appuyer-sur-le-bouton-Seconnecter">Appuyer sur le bouton « Se connecter »</span></h2>\n<p>Après avoir renseigné les informations d’identification dans les deux cases de l’interface d’authentification, cliquez sur le bouton « Se connecter » situé un peu plus bas. Si <strong>les coordonnées renseignées sont exactes, vous serez dirigé vers votre propre interface numérique de travail.</strong></p>\n<p>Vous allez, en fonction de votre profil, y trouver tous les services nécessaires pour votre activité à distance. Toutefois, il se peut que vous rencontriez des difficultés lors de la connexion à votre compte. Si cela vous arrive, pas de panique, vous disposez des solutions alternatives pour pallier ce souci.</p>\n<h2><span id="Retourner-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-ETUDIANTE">Retourner sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION ÉTUDIANTE »</span></h2>\n<p>Si vous êtes étudiant et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à votre interface personnelle de travail d’ENT Tours, vous pouvez :</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>retourner sur la page d’accueil de la plateforme ;</li>\n<p></p>\n<li>rendez-vous sur la rubrique « assistance connexions étudiante » ;</li>\n<p></p>\n<li>à ce niveau, il est mentionné : « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici » ;</li>\n<p></p>\n<li>appuyez sur l’expression « cliquez ici » pour accéder au processus de changement de mot de passe.</li>\n</ul>\n<p>Après l’application des étapes ci-dessus, vous serez redirigé vers <strong>une page qui vous invite à renseigner votre adresse email</strong> obtenue après inscription à l’université. Après cette étape, un lien vous sera envoyé dans votre mail. Vous cliquez déçu pour accéder à la page qui vous invite à renseigner votre nouveau mot de passe. Si vous n’êtes pas étudiant, d’autres options s’offrent à vous.</p>\n<h2><span id="Rendez-vous-sur-la-rubrique-ASSISTANCE-CONNEXION-PERSONNELLE-DE-LUNIVERSITE">Rendez-vous sur la rubrique « ASSISTANCE CONNEXION PERSONNELLE DE L’UNIVERSITÉ »</span></h2>\n<p>Si vous êtes un personnel de l’université et vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à la suite d’un oubli du mot de passe, allez sur la <strong>rubrique assistance personnelle de l’université</strong>. Sur cette dernière se trouve la mention « vous avez oublié ou perdu votre mot de passe, cliquez ici ». Faites un clic sur l’option « cliquez ici » pour accéder à une page qui vous indique le processus à suivre pour utiliser un nouveau mot de passe.</p>\n<p>Somme toute, il est à retenir que les personnes adhérentes à l’académie de ENT Tours sont habilitées à se connecter et à bénéficier des services de cette plateforme.</p>\n<h2><span id="Utiliser-lrsquoapplication-mobile-pour-se-connecter-a-ENT-Tours">Utiliser l’application mobile pour se connecter à ENT Tours</span></h2>\n<p>Au-delà de la connexion via le site web, il est aussi possible d’utiliser l’<strong>application mobile</strong> pour accéder à ENT Tours. Cette application est disponible en téléchargement sur les <strong>plateformes iOS et Android</strong>.</p>\n<p>Pour utiliser l’application, vous devez d’abord la télécharger et l’installer sur votre smartphone ou tablette. Vous pouvez vous connecter avec vos <strong>identifiants habituels</strong> (nom d’utilisateur et mot de passe) pour accéder aux différents services offerts par ENT Tours.</p>\n<p>L’avantage de cette application est qu’elle permet une utilisation plus pratique des <strong>fonctionnalités proposées par ENT Tours</strong>. Elle offre notamment une navigation plus facile grâce à son <strong>interface ergonomique adaptée aux écrans mobiles</strong>, ainsi qu’un accès rapide à toutes les informations utiles liées au suivi de votre parcours universitaire.</p>\n<p>Si vous êtes un étudiant ou un membre du personnel de l’université qui souhaite bénéficier des avantages offerts par ENT Tours mais que vous n’êtes pas souvent devant votre ordinateur personnel, alors l’<strong>application mobile</strong> pourrait être une <strong>alternative intéressante pour rester connecté</strong> depuis n’importe où et à tout moment. N’hésitez donc pas à la télécharger dès maintenant !</p>\n<h2><span id="Trouver-de-lrsquoaide-sur-les-forums-de-discussion-de-la-communaute-etudiante-drsquoENT-Tours">Trouver de l’aide sur les forums de discussion de la communauté étudiante d’ENT Tours</span></h2>\n<p>Si malgré toutes les informations fournies sur ENT Tours, vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou utiliser certains services, il existe une autre ressource à votre disposition : les <strong>forums de discussion</strong> de la <strong>communauté étudiante</strong> d’ENT Tours.</p>\n<p>C’est un endroit où vous pouvez poser vos questions et trouver des réponses à toutes sortes de préoccupations liées à l’utilisation d’ENT Tours. Les forums sont animés par des membres expérimentés qui peuvent vous aider en cas de besoin.</p>\n<p>Pour accéder aux forums, rendez-vous simplement sur le site web d’ENT Tours, puis cliquez sur « Assistance connexion personnelle ». Vous y trouverez tous les sujets dédiés au <strong>support technique</strong>, ainsi que ceux concernant l’utilisation générale d’ENT Tours. Si aucun sujet ne concerne votre problème, n’hésitez pas à créer un nouveau fil de discussion en expliquant clairement votre souci, afin que quelqu’un puisse venir à votre aide.</p>\n<p>Les forums sont aussi utiles si vous cherchez des astuces ou des solutions pour mieux exploiter les fonctionnalités offertes par ENT Tours. Effectivement, certains membres plus avancés partagent volontiers leur expérience avec la communauté.</p>\n<p>Les forums constituent une excellente source d’aide pour résoudre tout type de problèmes liés à ENT Tours, et bénéficier pleinement du potentiel qu’il offre. N’hésitez donc pas à y faire appel dès que le besoin se fait sentir !</p>\n</div> | 1052 | 2.0 | 923.333333 | 27700.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/les-cles-pour-reussir-son-test-psychotechnique-sncf/ | https://www.spotemploi.com/les-cles-pour-reussir-son-test-psychotechnique-sncf/ | https://www.spotemploi.com/les-cles-pour-reussir-son-test-psychotechnique-sncf/ | les-cles-pour-reussir-son-test-psychotechnique-sncf | Les clés pour réussir son test psychotechnique SNCF - Spot Emploi | Évoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les tests psychotechniques. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:49+00:00 | Gec007 | Les clés pour réussir son test psychotechnique SNCF | [Formation] | 2857.0 | 6.0 | \n\nÉvoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les tests psychotechniques. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés de réussite de son test psychotechnique.\nPlan de l'articleLe test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?Prendre conscience des exigences du recruteurRester soi-mêmeSe préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCFLes erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF\nLe test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?\nLe test psychotechnique SNCF analyse dans le cadre d’un processus de sélection, les compétences professionnelles ou l’intelligence des candidats. Lors de leur évaluation, il se compose d’une série de questions avec de multiples réponses. Celles-ci sont liées non seulement au poste, mais également aux responsabilités au poste qu’il implique. Pour obtenir des résultats précis, le questionnaire doit être rempli en une certaine durée.\nLire également :\nComment se former à un BTS GPME \n\nIl est utilisé le plus souvent pour déterminer l’attention, la performance sous pression, la perception… du candidat. C’est pourquoi il est souvent qualifié de tests d’aptitude ou d’intelligence. Mais notez que le candidat ne sera pas testé pendant les premières étapes du processus. Les réponses ici, sont essentielles puisqu’elles doivent être cohérentes, sincères et spontanées. Comment le réussir ?\nPrendre conscience des exigences du recruteur\nComme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF est réputé pour son intransigeance. La SNCF est aussi connue pour imposer un long processus d’évaluation à ses candidats. Après les six phases du recrutement, il faudra endurer encore une période d’essai durant 3 ou 6 mois selon les postes. Avant de faire l’envoi de votre dossier en réponse à une annonce, l’on vous conseille de bien lire le descriptif du poste ainsi que le profil requis.\nA voir aussi :\nQuels sont les avantages de la formation en banque en alternance ?\n\nAyez à l’esprit que pour chaque poste à pourvoir, plusieurs candidats seront en compétition. Ainsi, les notes obtenues lors du test vont lourdement peser sur la sélection des meilleurs candidats. Le système de scores vient alors pour écrémer la masse de postulants. Durant votre période d’essai, le supérieur hiérarchique note vos faits et gestes puis remplit une grille d’évaluation détaillée. Faites donc beaucoup attention en étant bien conscient des exigences de votre recruteur.\n\nRester soi-même\nComme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF comprend le test de personnalité. Ainsi, ici, sachez que ce test est conçu pour refléter qui vous êtes. On ne se prépare donc pas à être ce qu’on est… La seule recommandation que l’on aura pour vous est de répondre avec le plus de spontanéité et de détachement possible. Ce, sans essayer de décrypter la logique sous-jacente du test.\nAu minimum, ce test comporte une centaine de questions. Il ne faut pas chercher la cohérence dans toute cette multitude de questions. Sinon la forme globale du test de personnalité va vous échapper.\nRépondez simplement aux questions en n’essayant pas de faire un lien entre les réponses données. Lors de l’entretien d’embauche, il faut rester fidèle au contenu de votre lettre de motivation et de votre CV. Et retenez que les critères d’évaluation des différents types de personnalités et de psychologies des candidats se fondent toujours sur l’honnêteté.\nN’oubliez pas d’apprivoiser le test de raisonnement. C’est nécessaire car il peut être déconcertant pour les débutants. Il serait donc rassurant de savoir à quoi il ressemble, quels types d’exercices, il comporte. Mais sachez qu’ils ne sont pas infinis.\nSe préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF\nVous devez vous préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF afin d’optimiser vos chances de réussite. Toutefois, il n’y a pas de recette miracle pour y parvenir. En effet, chaque candidat est différent et doit adopter une méthode qui lui convient.\nLa première étape consiste à bien comprendre les différentes épreuves du test psychotechnique SNCF. Il est primordial de lire attentivement la description des exercices proposés et leurs modalités avant le jour du test. Cela permettra au candidat d’avoir une idée précise sur les types d’exercices auxquels il devra faire face lors du passage du concours.\nIl faut s’entraîner régulièrement en réalisant des tests blancs ou en utilisant des livres spécialisés dans la préparation aux tests psychotechniques. Ces derniers sont disponibles dans toutes les bonnes librairies et peuvent aider grandement à se familiariser avec l’examen.\nTravailler sa concentration peut aussi être bénéfique pour réussir ce type de test car cela aide à rester concentré pendant toute la durée de l’épreuve sans perdre sa lucidité ou son calme.\nPour finir, ne vous laissez pas submerger par le stress ! La gestion du stress fait partie intégrante de l’exercice que représente ce type d’épreuve et cela peut s’avérer décisif lorsqu’il s’agit d’être performant sous pression.\nEn résumé, se préparer efficacement au test psychotechnique SNCF nécessite une compréhension adéquate des différentes épreuves, ainsi qu’une capacité à gérer son temps et son stress tout en travaillant régulièrement. Cela peut sembler difficile, mais avec de la patience et de l’entraînement, tout est possible !\nLes erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF\nLe test psychotechnique SNCF est un examen très important pour ceux qui souhaitent travailler dans cette entreprise. Effectivement, ce test permet de mesurer les capacités cognitives et comportementales du candidat par rapport aux exigences du poste qu’il convoite. Il peut être facile de faire des erreurs lors de cet examen si l’on n’est pas suffisamment préparé ou concentré.\nLa première erreur à éviter est d’arriver en retard au lieu de passage du concours. Il est recommandé d’arriver au moins trente minutes avant le début de l’épreuve afin d’être détendu et prêt à affronter les différents exercices proposés.\nIl ne faut pas non plus paniquer devant la difficulté apparente des épreuves proposées. Cela pourrait entraîner une perte de confiance en soi et donc une baisse significative des performances pendant le test psychotechnique SNCF.\nUn autre piège à éviter est celui du manque d’attention pendant l’examen. Vous devez comprendre exactement ce qu’on attendra de vous.\nVous devez éviter toute précipitation ou impatience durant votre passage du concours. Prenez le temps nécessaire pour répondre correctement aux différentes questions posées sans chercher à aller trop vite, car cela pourrait biaiser vos réponses ou même pire encore, causer une confusion mentale qui pourrait affecter votre performance globale.\nIl faut veiller tout particulièrement à bien respecter les délais impartis pour chacune des épreuves proposées lors du test psychotechnique SNCF. Effectivement, le temps alloué pour chaque épreuve est généralement limité et il est donc crucial de bien gérer son temps afin d’avoir le temps de répondre à toutes les questions qui vous seront posées.\nSi vous souhaitez réussir votre test psychotechnique SNCF, évitez ces erreurs courantes en amont du test pour être parfaitement préparé. Arrivez à l’heure, lisez attentivement les instructions et les consignes spécifiques avant chaque exercice proposé, prenez votre temps sans précipitation ou impatience et gérez correctement tous vos délais pour un passage serein. Avec une bonne préparation mentale et physique ainsi que des conseils pertinents comme ceux-ci, la réussite sera à portée de main !\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="504" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-696x504.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-696x504.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-300x217.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-1024x741.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-768x556.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-324x235.jpg.webp 324w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-1068x773.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement-581x420.jpg.webp 581w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Etre_employe_a_la_SNCF_le_processus_de_recrutement.jpg.webp 1280w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Évoluer au sein de la SNCF, c’est poursuivre en réalité une carrière professionnelle stable puis pratiquer un métier qui passionne. Peu importe vos motivations, pour intégrer la SNCF, il faudrait obligatoirement commencer par réussir les <b>tests psychotechniques</b>. Si vous ne saviez pas comment vous y prendre, procurez-vous ce guide qui vous fera découvrir les clés de réussite de son test psychotechnique.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-test-psychotechnique-SNCF-de-quoi-srsquoagit-il">Le test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?</a></li><li><a href="#Prendre-conscience-des-exigences-du-recruteur">Prendre conscience des exigences du recruteur</a></li><li><a href="#Rester-soi-meme">Rester soi-même</a></li><li><a href="#Se-preparer-efficacement-pour-le-test-psychotechnique-SNCF">Se préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF</a></li><li><a href="#Les-erreurs-a-eviter-lors-du-test-psychotechnique-SNCF">Les erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Le-test-psychotechnique-SNCF-de-quoi-srsquoagit-il"><b>Le test psychotechnique SNCF : de quoi s’agit-il ?</b></span></h2>\n<p>Le test psychotechnique SNCF analyse dans le cadre d’un processus de sélection, les compétences professionnelles ou l’intelligence des candidats. Lors de leur évaluation, il se compose d’une série de questions avec de multiples réponses. Celles-ci sont liées non seulement au poste, mais également aux responsabilités au poste qu’il implique. Pour obtenir des résultats précis, le questionnaire doit être rempli en une certaine durée.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-se-former-a-un-bts-gpme/" title="Comment se former à un BTS GPME ">Comment se former à un BTS GPME </a>\n</p>\n<p>Il est utilisé le plus souvent pour déterminer l’attention, la performance sous pression, la perception… du candidat. C’est pourquoi il est souvent qualifié de tests d’aptitude ou d’intelligence. Mais notez que le candidat ne sera pas testé pendant les premières étapes du processus. Les réponses ici, sont essentielles puisqu’elles doivent être cohérentes, sincères et spontanées. Comment le réussir ?</p>\n<h2><span id="Prendre-conscience-des-exigences-du-recruteur"><b>Prendre conscience des exigences du recruteur</b></span></h2>\n<p>Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF est réputé pour son intransigeance. La SNCF est aussi connue pour imposer un long processus d’évaluation à ses candidats. Après les six phases du recrutement, il faudra endurer encore une période d’essai durant 3 ou 6 mois selon les postes. Avant de faire l’envoi de votre dossier en réponse à une annonce, l’on vous conseille de bien lire le descriptif du poste ainsi que le profil requis.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quels-sont-les-avantages-de-la-formation-en-banque-en-alternance/" title="Quels sont les avantages de la formation en banque en alternance ?">Quels sont les avantages de la formation en banque en alternance ?</a>\n</p>\n<p>Ayez à l’esprit que pour chaque poste à pourvoir, plusieurs candidats seront en compétition. Ainsi, les notes obtenues lors du test vont lourdement peser sur la sélection des meilleurs candidats. Le système de scores vient alors pour écrémer la masse de postulants. Durant votre période d’essai, le supérieur hiérarchique note vos faits et gestes puis remplit une grille d’évaluation détaillée. Faites donc beaucoup attention en étant bien conscient des exigences de votre recruteur.</p>\n<p><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-769" decoding="async" fetchpriority="high" height="538" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/759_actualites62b98b8b20e00.gif.webp" width="1000"/></p>\n<h2><span id="Rester-soi-meme"><b>Rester soi-même</b></span></h2>\n<p>Comme vous pouviez le savoir, le test psychotechnique SNCF comprend le test de personnalité. Ainsi, ici, sachez que ce test est conçu pour refléter qui vous êtes. On ne se prépare donc pas à être ce qu’on est… La seule recommandation que l’on aura pour vous est de répondre avec le plus de spontanéité et de détachement possible. Ce, sans essayer de décrypter la logique sous-jacente du test.</p>\n<p>Au minimum, ce test comporte une centaine de questions. Il ne faut pas chercher la cohérence dans toute cette multitude de questions. Sinon la forme globale du test de personnalité va vous échapper.</p>\n<p>Répondez simplement aux questions en n’essayant pas de faire un lien entre les réponses données. Lors de l’entretien d’embauche, il faut rester fidèle au contenu de votre lettre de motivation et de votre CV. Et retenez que les critères d’évaluation des différents types de personnalités et de psychologies des candidats se fondent toujours sur l’honnêteté.</p>\n<p>N’oubliez pas d’apprivoiser le test de raisonnement. C’est nécessaire car il peut être déconcertant pour les débutants. Il serait donc rassurant de savoir à quoi il ressemble, quels types d’exercices, il comporte. Mais sachez qu’ils ne sont pas infinis.</p>\n<h2><span id="Se-preparer-efficacement-pour-le-test-psychotechnique-SNCF"><b>Se préparer efficacement pour le test psychotechnique SNCF</b></span></h2>\n<p>Vous devez vous préparer efficacement pour le <strong>test psychotechnique SNCF</strong> afin d’optimiser vos chances de réussite. Toutefois, il n’y a pas de recette miracle pour y parvenir. En effet, chaque candidat est différent et doit adopter une méthode qui lui convient.</p>\n<p>La première étape consiste à bien comprendre les <strong>différentes épreuves</strong> du <strong>test psychotechnique SNCF</strong>. Il est primordial de lire attentivement la description des exercices proposés et leurs modalités avant le jour du test. Cela permettra au candidat d’avoir une idée précise sur les types d’exercices auxquels il devra faire face lors du passage du concours.</p>\n<p>Il faut s’entraîner régulièrement en réalisant des tests blancs ou en utilisant des livres spécialisés dans la préparation aux tests psychotechniques. Ces derniers sont disponibles dans toutes les bonnes librairies et peuvent aider grandement à se familiariser avec l’examen.</p>\n<p>Travailler sa <strong>concentration</strong> peut aussi être bénéfique pour réussir ce type de test car cela aide à rester concentré pendant toute la durée de l’épreuve sans perdre sa lucidité ou son calme.</p>\n<p>Pour finir, ne vous laissez pas submerger par le stress ! La <strong>gestion du stress</strong> fait partie intégrante de l’exercice que représente ce type d’épreuve et cela peut s’avérer décisif lorsqu’il s’agit d’être performant sous pression.</p>\n<p>En résumé, se préparer efficacement au <strong>test psychotechnique SNCF</strong> nécessite une <strong>compréhension adéquate</strong> des <strong>différentes épreuves</strong>, ainsi qu’une <strong>capacité à gérer son temps et son stress</strong> tout en travaillant régulièrement. Cela peut sembler difficile, mais avec de la patience et de l’entraînement, tout est possible !</p>\n<h2><span id="Les-erreurs-a-eviter-lors-du-test-psychotechnique-SNCF"><b>Les erreurs à éviter lors du test psychotechnique SNCF</b></span></h2>\n<p>Le <strong>test psychotechnique SNCF</strong> est un examen très important pour ceux qui souhaitent travailler dans cette entreprise. Effectivement, ce test permet de mesurer les <strong>capacités cognitives et comportementales</strong> du candidat par rapport aux exigences du poste qu’il convoite. Il peut être facile de faire des erreurs lors de cet examen si l’on n’est pas suffisamment préparé ou concentré.</p>\n<p>La première erreur à éviter est d’arriver en retard au lieu de passage du concours. Il est recommandé d’arriver au moins trente minutes avant le début de l’épreuve afin d’être détendu et prêt à affronter les différents exercices proposés.</p>\n<p>Il ne faut pas non plus <strong>paniquer devant la difficulté</strong> apparente des épreuves proposées. Cela pourrait entraîner une perte de confiance en soi et donc une baisse significative des performances pendant le <strong>test psychotechnique SNCF</strong>.</p>\n<p>Un autre piège à éviter est celui du <strong>manque d’attention</strong> pendant l’examen. Vous devez comprendre exactement ce qu’on attendra de vous.</p>\n<p>Vous devez éviter toute <strong>précipitation ou impatience</strong> durant votre passage du concours. Prenez le temps nécessaire pour répondre correctement aux différentes questions posées sans chercher à aller trop vite, car cela pourrait biaiser vos réponses ou même pire encore, causer une confusion mentale qui pourrait affecter votre performance globale.</p>\n<p>Il faut veiller tout particulièrement à bien <strong>respecter les délais impartis</strong> pour chacune des épreuves proposées lors du <strong>test psychotechnique SNCF</strong>. Effectivement, le temps alloué pour chaque épreuve est généralement limité et il est donc crucial de bien gérer son temps afin d’avoir le temps de répondre à toutes les questions qui vous seront posées.</p>\n<p>Si vous souhaitez réussir votre <strong>test psychotechnique SNCF</strong>, évitez ces erreurs courantes en amont du test pour être parfaitement préparé. Arrivez à l’heure, lisez attentivement les instructions et les consignes spécifiques avant chaque exercice proposé, prenez votre temps sans <strong>précipitation ou impatience</strong> et gérez correctement tous vos délais pour un passage serein. Avec une bonne préparation mentale et physique ainsi que des conseils pertinents comme ceux-ci, la réussite sera à portée de main !</p>\n</div> | 1199 | 2.0 | 952.333333 | 28570.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/comment-lauthentification-a-poitiers-transforme-lacces-aux-ressources-educatives/ | https://www.spotemploi.com/comment-lauthentification-a-poitiers-transforme-lacces-aux-ressources-educatives/ | https://www.spotemploi.com/comment-lauthentification-a-poitiers-transforme-lacces-aux-ressources-educatives/ | comment-lauthentification-a-poitiers-transforme-lacces-aux-ressources-educatives | Comment l'authentification à Poitiers transforme l'accès aux ressources éducatives - Spot Emploi | À Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques. Grâce à cette avancée technologique, les […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:54+00:00 | Watson | Comment l’authentification à Poitiers transforme l’accès aux ressources éducatives | [Formation] | 340.0 | 4.0 | \n\nÀ Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques.\nGrâce à cette avancée technologique, les étudiants peuvent désormais accéder à une multitude de ressources en ligne, allant des manuels scolaires aux plateformes d’apprentissage interactives. Les enseignants, quant à eux, bénéficient d’une meilleure gestion des profils et des performances académiques, facilitant ainsi un suivi plus efficace de chaque élève.\nA lire aussi :\nRéflexologie et santé : l'importance d'une formation solide\n\nPlan de l'articleLe rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à PoitiersLes fonctionnalités clés de l’authentification à PoitiersLes impacts de l’authentification sur la communauté éducative\nLe rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers\nL’ENT Poitiers, intégré dans l’Académie de Poitiers, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne est conçu pour faciliter la communication, la gestion administrative et l’apprentissage. Utilisé par les élèves, les parents, les enseignants et le personnel administratif, il favorise un accès sécurisé et personnalisé aux ressources pédagogiques. \nEduConnect, une plateforme d’authentification unique, permet aux utilisateurs d’accéder facilement à l’ensemble des services en ligne liés à l’éducation. Cette méthode d’authentification garantit la sécurité des données personnelles tout en simplifiant les démarches administratives. Les élèves et les enseignants peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : l’apprentissage et l’enseignement. \nA lire aussi :\nComment devenir un digital nomad ?\n\nLes ressources pédagogiques disponibles via l’ENT Poitiers incluent :\n\nSupports de cours\nExercices interactifs\nDocuments pédagogiques\nVidéos éducatives\nLiens vers des ressources numériques externes\n\nL’authentification unique via EduConnect contribue à la transformation numérique de l’éducation en améliorant la qualité de l’enseignement et en renforçant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative. Cette avancée facilite aussi la gestion administrative, couvrant des aspects variés tels que la gestion des absences, l’inscription aux examens et la consultation des bulletins de notes.\nLes fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers\nL’ENT Poitiers se distingue par l’intégration de plusieurs fonctionnalités essentielles qui facilitent le quotidien des utilisateurs. Parmi celles-ci, la messagerie interne permet une communication fluide entre les différents acteurs de la communauté éducative : élèves, enseignants et parents. Le système de notifications assure que chaque utilisateur reste informé des mises à jour importantes et des événements à venir. \nLes forums de discussion offrent un espace collaboratif où élèves et enseignants peuvent échanger et approfondir les sujets abordés en classe. Ces forums renforcent l’apprentissage en dehors des heures de cours et encouragent une participation active. \nPour la gestion administrative, l’ENT Poitiers intègre Pronote, une application qui centralise les emplois du temps, les notes, les absences et autres informations scolaires majeures. Grâce à cette plateforme, les démarches administratives sont dématérialisées, simplifiant ainsi la gestion des absences et l’inscription aux examens. \nLe Médiacentre regroupe l’ensemble des ressources pédagogiques, permettant aux élèves et aux enseignants d’accéder facilement à une multitude de contenus éducatifs variés. Cette fonctionnalité inclut des supports de cours, des exercices, des vidéos et des liens vers des ressources numériques externes. \nL’authentification unique via EduConnect assure non seulement la sécurité des données, mais elle simplifie aussi l’accès à ces outils numériques, garantissant une continuité pédagogique même en dehors de l’école.\nLes impacts de l’authentification sur la communauté éducative\nL’ENT Poitiers, utilisé par les élèves, parents, enseignants et personnel administratif, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne, par son accès sécurisé via EduConnect, simplifie et sécurise l’accès aux ressources pédagogiques variées. \nLa protection des données personnelles est un enjeu majeur. L’authentification unique garantit que seules les personnes autorisées accèdent aux informations sensibles. Cette sécurité renforce la confiance des utilisateurs dans l’ENT Poitiers. \nLa transformation numérique de l’éducation vise à améliorer la qualité de l’enseignement. En facilitant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative, l’ENT Poitiers permet une collaboration accrue. Les enseignants peuvent partager des ressources pédagogiques avec les élèves et les parents, favorisant ainsi une continuité pédagogique hors classe. \n\nÉlèves : accès rapide aux supports de cours et exercices.\nParents : suivi facilité de la scolarité de leurs enfants.\nEnseignants : outils pour une gestion administrative simplifiée (Pronote, messagerie interne).\n\nLa gestion de la vie scolaire est optimisée. Les démarches comme la consultation des bulletins de notes ou l’inscription aux examens sont dématérialisées. Le personnel administratif gagne ainsi en efficacité, permettant une meilleure allocation des ressources humaines et matérielles.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-696x476.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-696x476.webp 696w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-300x205.webp 300w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-scaled.webp 1200w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-768x525.webp 768w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-218x150.webp 218w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-1068x731.webp 1068w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/out-0-12-614x420.webp 614w" title="out-0-12" width="696"/></a></div>\n<p>À Poitiers, une transformation discrète mais révolutionnaire est en marche dans le domaine de l’éducation. L’authentification numérique, un système d’identification en ligne, redéfinit l’accès aux ressources éducatives pour les élèves et les enseignants. Ce mécanisme permet de sécuriser les données tout en offrant un accès personnalisé aux outils pédagogiques.</p>\n<p>Grâce à cette avancée technologique, les étudiants peuvent désormais accéder à une multitude de ressources en ligne, allant des manuels scolaires aux plateformes d’apprentissage interactives. Les enseignants, quant à eux, bénéficient d’une meilleure gestion des profils et des performances académiques, facilitant ainsi un suivi plus efficace de chaque élève.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/reflexologie-et-sante-limportance-dune-formation-solide/" title="Réflexologie et santé : l'importance d'une formation solide">Réflexologie et santé : l'importance d'une formation solide</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-role-de-lauthentification-dans-lacces-aux-ressources-educatives-a-Poitiers">Le rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers</a></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-cles-de-lauthentification-a-Poitiers">Les fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers</a></li><li><a href="#Les-impacts-de-lauthentification-sur-la-communaute-educative">Les impacts de l’authentification sur la communauté éducative</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Le-role-de-lauthentification-dans-lacces-aux-ressources-educatives-a-Poitiers">Le rôle de l’authentification dans l’accès aux ressources éducatives à Poitiers</span></h2>\n<p>L’ENT Poitiers, intégré dans l’Académie de Poitiers, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne est conçu pour faciliter la communication, la gestion administrative et l’apprentissage. Utilisé par les élèves, les parents, les enseignants et le personnel administratif, il favorise un accès sécurisé et personnalisé aux ressources pédagogiques. </p>\n<p><strong>EduConnect</strong>, une plateforme d’authentification unique, permet aux utilisateurs d’accéder facilement à l’ensemble des services en ligne liés à l’éducation. Cette méthode d’authentification garantit la sécurité des données personnelles tout en simplifiant les démarches administratives. Les élèves et les enseignants peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : l’apprentissage et l’enseignement. </p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/devenir-digital-nomad/" title="Comment devenir un digital nomad ?">Comment devenir un digital nomad ?</a>\n</p>\n<p>Les ressources pédagogiques disponibles via l’ENT Poitiers incluent :</p>\n<ul>\n<li>Supports de cours</li>\n<li>Exercices interactifs</li>\n<li>Documents pédagogiques</li>\n<li>Vidéos éducatives</li>\n<li>Liens vers des ressources numériques externes</li>\n</ul>\n<p>L’authentification unique via EduConnect contribue à la transformation numérique de l’éducation en améliorant la qualité de l’enseignement et en renforçant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative. Cette avancée facilite aussi la gestion administrative, couvrant des aspects variés tels que la gestion des absences, l’inscription aux examens et la consultation des bulletins de notes.</p>\n<h2><span id="Les-fonctionnalites-cles-de-lauthentification-a-Poitiers">Les fonctionnalités clés de l’authentification à Poitiers</span></h2>\n<p>L’ENT Poitiers se distingue par l’intégration de plusieurs fonctionnalités essentielles qui facilitent le quotidien des utilisateurs. Parmi celles-ci, la <strong>messagerie interne</strong> permet une communication fluide entre les différents acteurs de la communauté éducative : élèves, enseignants et parents. Le système de <strong>notifications</strong> assure que chaque utilisateur reste informé des mises à jour importantes et des événements à venir. </p>\n<p>Les <strong>forums de discussion</strong> offrent un espace collaboratif où élèves et enseignants peuvent échanger et approfondir les sujets abordés en classe. Ces forums renforcent l’apprentissage en dehors des heures de cours et encouragent une participation active. </p>\n<p>Pour la gestion administrative, l’ENT Poitiers intègre <strong>Pronote</strong>, une application qui centralise les emplois du temps, les notes, les absences et autres informations scolaires majeures. Grâce à cette plateforme, les démarches administratives sont dématérialisées, simplifiant ainsi la gestion des absences et l’inscription aux examens. </p>\n<p>Le <strong>Médiacentre</strong> regroupe l’ensemble des ressources pédagogiques, permettant aux élèves et aux enseignants d’accéder facilement à une multitude de contenus éducatifs variés. Cette fonctionnalité inclut des supports de cours, des exercices, des vidéos et des liens vers des ressources numériques externes. </p>\n<p>L’authentification unique via EduConnect assure non seulement la sécurité des données, mais elle simplifie aussi l’accès à ces outils numériques, garantissant une continuité pédagogique même en dehors de l’école.<br/><img alt="poitiers éducation" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/67314faacf338.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="poitiers éducation" class="aligncenter" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/67314faacf338.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2><span id="Les-impacts-de-lauthentification-sur-la-communaute-educative">Les impacts de l’authentification sur la communauté éducative</span></h2>\n<p>L’ENT Poitiers, utilisé par les élèves, parents, enseignants et personnel administratif, joue un rôle central dans la transformation numérique de l’éducation. Cet outil en ligne, par son accès sécurisé via EduConnect, simplifie et sécurise l’accès aux ressources pédagogiques variées. </p>\n<p>La protection des données personnelles est un enjeu majeur. L’authentification unique garantit que seules les personnes autorisées accèdent aux informations sensibles. Cette sécurité renforce la confiance des utilisateurs dans l’ENT Poitiers. </p>\n<p>La transformation numérique de l’éducation vise à améliorer la qualité de l’enseignement. En facilitant la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative, l’ENT Poitiers permet une collaboration accrue. Les enseignants peuvent partager des ressources pédagogiques avec les élèves et les parents, favorisant ainsi une continuité pédagogique hors classe. </p>\n<ul>\n<li><strong>Élèves</strong> : accès rapide aux supports de cours et exercices.</li>\n<li><strong>Parents</strong> : suivi facilité de la scolarité de leurs enfants.</li>\n<li><strong>Enseignants</strong> : outils pour une gestion administrative simplifiée (Pronote, messagerie interne).</li>\n</ul>\n<p>La gestion de la vie scolaire est optimisée. Les démarches comme la consultation des bulletins de notes ou l’inscription aux examens sont dématérialisées. Le personnel administratif gagne ainsi en efficacité, permettant une meilleure allocation des ressources humaines et matérielles.</p>\n</div> | 754 | 2.0 | 113.333333 | 3400.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/bts-decouvrez-lage-de-chaque-membre-de-ce-groupe-de-k-pop-sensationnel/ | https://www.spotemploi.com/bts-decouvrez-lage-de-chaque-membre-de-ce-groupe-de-k-pop-sensationnel/ | https://www.spotemploi.com/bts-decouvrez-lage-de-chaque-membre-de-ce-groupe-de-k-pop-sensationnel/ | bts-decouvrez-lage-de-chaque-membre-de-ce-groupe-de-k-pop-sensationnel | Quel est l'âge des membres du groupe de k-pop BTS? | Vous êtes grand fan du groupe BTS et vous souhaitez connaître les âges de chacun de ses membres ? Lisez ce billet ! | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:52+00:00 | Lionel004 | Bts : découvrez l’âge de chaque membre de ce groupe de k-pop sensationnel ! | [Formation] | 2071.0 | 5.0 | \n\nDans la k-pop, BTS est l’un des groupes les plus connus, et même au-delà des frontières de la Corée. Ce groupe de a su ravir ses fans avec de nombreux titres à grand succès tels que Fake Love, Run BTS, Dynamite et Life Goes On, pour ne citer que ceux-là. Encore connu sous le nom de Bangtan Boys, BTS est constitué de Suga, Park Jimin, RM, V, J-Hope, Jin et Jeon Jungkook. Quels sont les âges respectifs des membres du groupe ? Voici un élément de réponse.\nPlan de l'articleMin Yoon Gi connu comme SugaJeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âgeL’âge de Jimin ParkJ-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteurL’âge de Rap Monster (RM)L’âge de Kim Taehyung alias VJin : celui qui a été recruté pour sa prestanceDécouvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondialeAnalyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire\nMin Yoon Gi connu comme Suga\nLe groupe BTS est composé de sept membres avec chacun un style musical donné. Suga, dont le vrai nom est Min Yoon Gi, est l’un des rappeurs du groupe BTS et par la même occasion l’un des membres les plus anciens. Il faut rappeler qu’eux tous sont des Coréens.\nA lire également :\nComment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet\n\nSuga est né à Daegu, plus précisément à Buk-gu. Son surnom lui vient de son sourire doux comme le sucre selon ses compères. Le rappeur du groupe BTS est né le 9 mars 1993. Il aura donc 30 ans cette année.\nJeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge\nDe son vrai nom Jeon Jeong-Guk, Jungkook est le rappeur principal du groupe BTS. Né à Busan en Corée du Sud, il est l’un des membres les plus jeunes du groupe sensationnel de la K-pop. Il vit le jour le 1er septembre 1997.\nA lire également :\nComprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives\n\nLe jeune rappeur de 26 ans qui souhaitait devenir joueur de Badminton à son plus jeune âge est aujourd’hui l’une des figures les plus connues de la K-pop. Même s’il intègre le groupe BTS à 15 ans, son talent lui a permis d’en être le chanteur principal. Le coréen est très adulé par les fans et a une grande présence sur les réseaux sociaux.\nL’âge de Jimin Park\nComme Jungkook, Jimin est né à Busan. À son plus jeune âge, ce dernier était un véritable crack en classe. Il a longtemps été classé comme le meilleur étudiant dans son école. Il est sans doute celui qui a les meilleurs résultats scolaires dans le groupe BTS, bien qu’ils aient tous été de bons étudiants.\nJimin a vu le jour le 13 octobre 1995. Celui qui aura 28 ans cette année n’a pas toujours été sûr de ses capacités vocales. C’est ce qu’a confié Jungkook puisque les deux membres sont très proches. Par ailleurs, cela ne l’empêche pas d’avoir des fans euphoriques chaque fois qu’il doit chanter.\nJ-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur\n\nSi le nom Jung Ho Seok ne vous dit pas grand-chose, ce n’est que le patronyme de J-Hope, l’un des rappeurs principaux du groupe BTS. C’est aussi l’un des personnages le plus aimé de la K-pop. Avant même de rejoindre le groupe BTS, J-Hope s’était déjà fait une notoriété dans la K-pop. Le natif de Gwangju s’est d’abord fait connaître par son talent de la danse. À l’époque, il participe à un concours national où il est classé 1er aux résultats finaux.\nSon surnom J-Hope n’est pas choisi au hasard, car il souhaite apporter de l’espoir à des personnes en situation de précarité à travers le monde. Il fait de nombreuses donations à des associations de bienfaisance. Le chanteur et danseur du groupe BTS est né le 18 février 1994. Il est donc actuellement âgé de 29 ans.\nL’âge de Rap Monster (RM)\nDe son vrai nom Kim Namjoon, Rap Monster (RM) est l’un des membres du groupe BTS dont le talent pour le rap est inné. Ses résultats scolaires étaient également exceptionnels. Le rappeur a un talent pour le rap et a su le travailler très tôt.\nCelui qui parle couramment l’anglais n’a appris la langue qu’à travers des émissions télévisées. Cela justifie en partie ses résultats à l’école. Né le 12 septembre 1994, Rap Monster est aujourd’hui âgé de 29 ans comme J-Hope.\nL’âge de Kim Taehyung alias V\nLe vrai nom de V est Kim Taehyung. Les autres membres du groupe BTS le considèrent comme le plus gentil de la bande. Toutefois, le chanteur souhaite se lancer dans une carrière solo. En 2019, alors qu’il était déjà dans le groupe BTS, V sort un titre solo intitulé Scenery. Les fans ont bien accueilli le projet puisqu’il enregistre rapidement 100 millions de vues en quelques semaines seulement.\nSi ses résultats l’ont davantage convaincu, le natif de Daegu prépare un album solo tout en rassurant les fans de la qualité du projet. Il est né le 30 décembre 1995, ce qui le prépare à ses 28 ans dans le mois de décembre de cette année.\nJin : celui qui a été recruté pour sa prestance\nComme les autres membres du groupe BTS, Jin a son atout. Celui dont le vrai nom est Kim Seok Jin, vit le jour le 4 décembre 1992 à Anyang. À l’origine, il avait pour objectif de devenir acteur de cinéma. Toutefois, même s’il s’agit d’un très bon chanteur et l’un des membres les plus anciens, Jin a été repéré pour son charisme quand il marche.\nIl est très apprécié par les fans et est d’ailleurs le premier artiste de la k-pop à avoir 100 millions de likes sur une vidéo VLive réalisée tout seul. Cette année, l’idole de la K-pop aura 31 ans.\nDécouvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale\nLes débuts de BTS remontent à 2013, alors que le groupe était encore en train d’être formé par la Big Hit Entertainment. Les membres ont été sélectionnés pour leur talent et leur charisme unique dans une industrie concurrentielle.\nLeur premier album studio, « 2 Cool 4 Skool », a connu un certain succès en Corée du Sud, mais c’est véritablement avec la sortie de « I Need U » en 2015 que leur popularité est montée en flèche. La chanson a valu au groupe sa première victoire sur un programme musical sud-coréen.\nAprès cela, ils ont continué à sortir des albums tels que « Wings », « Love Yourself: Tear » et « Map of the Soul: Persona ». Leurs chansons parlent souvent d’amour-propre, de lutte contre la société et l’injustice sociale. Ceci a rallié beaucoup de fans dans le monde entier qui se sont sentis compris par les paroles engagées du groupe.\nBTS est désormais considéré comme l’un des groupes musicaux les plus influents au monde grâce à son influence sur la scène musicale internationale ainsi qu’à ses concerts spectaculaires proposant des chorégraphies très travaillées. Ils continuent d’inspirer leurs fans partout où ils vont grâce à leur musique mais aussi grâce aux projets philanthropiques qu’ils mènent pour aider divers programmes caritatifs œuvrant notamment pour l’éducation et le développement durable.\nAnalyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire\nDepuis leurs débuts en 2013, BTS a connu une ascension fulgurante dans l’univers de la musique et de la culture populaire. Le groupe sud-coréen est rapidement devenu un phénomène mondial avec une fanbase extrêmement solide. Leurs concerts se vendent souvent très rapidement et battent régulièrement des records d’affluence.\nLa popularité de BTS s’étend bien au-delà des frontières coréennes : ils ont remporté plusieurs prix internationaux, notamment aux Billboard Music Awards, aux American Music Awards et aux MTV Europe Music Awards. Ils ont aussi été le premier groupe K-pop à se produire sur le plateau du Saturday Night Live américain en 2019.\nCela peut s’expliquer par leur présence active sur les réseaux sociaux tels que Twitter, Instagram ou encore TikTok où ils partagent leur quotidien avec leurs fans à travers des photos et des vidéos qui sont largement relayées par ces derniers. Un autre facteur clé est sans aucun doute leur image positive que renvoient les membres du groupe qui prônent l’amour-propre mais aussi le respect mutuel et la tolérance.\nBTS a aussi eu un impact significatif sur la culture populaire contemporaine grâce à son style musical unique mélangeant différents genres comme la pop, le hip-hop ou encore la R&B.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-scaled.jpg"><img alt="BTS" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-696x464.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-300x200.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-768x512.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/68f7be6_5631547-01-07-630x420.jpg.webp 630w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Dans la k-pop, BTS est l’un des groupes les plus connus, et même au-delà des frontières de la Corée. Ce groupe de a su ravir ses fans avec de nombreux titres à grand succès tels que Fake Love, Run BTS, Dynamite et Life Goes On, pour ne citer que ceux-là. Encore connu sous le nom de Bangtan Boys, BTS est constitué de Suga, Park Jimin, RM, V, J-Hope, Jin et Jeon Jungkook. Quels sont les âges respectifs des membres du groupe ? Voici un élément de réponse.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Min-Yoon-Gi-connu-comme-Suga">Min Yoon Gi connu comme Suga</a></li><li><a href="#Jeon-Jeong-Guk-alias-Jungkook-son-age">Jeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge</a></li><li><a href="#Lage-de-Jimin-Park">L’âge de Jimin Park</a></li><li><a href="#J-Hope-celui-qui-allie-la-danse-a-son-talent-de-chanteur">J-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur</a></li><li><a href="#Lage-de-Rap-Monster-RM">L’âge de Rap Monster (RM)</a></li><li><a href="#Lage-de-Kim-Taehyung-alias-V">L’âge de Kim Taehyung alias V</a></li><li><a href="#Jin-celui-qui-a-ete-recrute-pour-sa-prestance">Jin : celui qui a été recruté pour sa prestance</a></li><li><a href="#Decouvrez-les-debuts-de-BTS-et-comment-ils-sont-devenus-une-sensation-mondiale">Découvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale</a></li><li><a href="#Analyse-de-la-popularite-de-BTS-dans-le-monde-entier-et-leur-impact-sur-la-culture-populaire">Analyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Min-Yoon-Gi-connu-comme-Suga">Min Yoon Gi connu comme Suga</span></h2>\n<p>Le groupe BTS est composé de <strong>sept membres</strong> avec chacun un style musical donné. Suga, dont le vrai nom est <strong>Min Yoon Gi</strong><strong>,</strong> est l’un des rappeurs du groupe BTS et par la même occasion l’un des membres les plus anciens. Il faut rappeler qu’eux tous sont des Coréens.</p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-obtenir-laide-financiere-de-la-caf-pour-le-permis-c-guide-complet/" title="Comment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet">Comment obtenir l'aide financière de la CAF pour le permis C : guide complet</a>\n</p>\n<p><strong>Suga</strong> est né à Daegu, plus précisément à Buk-gu. Son surnom lui vient de son sourire doux comme le sucre selon ses compères. Le rappeur du groupe BTS est né le 9 mars 1993. Il aura donc <strong>30 ans</strong> cette année.</p>\n<h2><span id="Jeon-Jeong-Guk-alias-Jungkook-son-age">Jeon Jeong-Guk alias Jungkook : son âge</span></h2>\n<p>De son vrai nom Jeon Jeong-Guk, <strong>Jungkook</strong> est le rappeur principal du groupe BTS. Né à Busan en Corée du Sud, il est l’un des membres les plus jeunes du groupe sensationnel de la K-pop. Il vit le jour le 1<sup>er</sup> septembre 1997.</p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comprendre-le-role-du-pai-dans-leducation-nationale-enjeux-et-perspectives/" title="Comprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives">Comprendre le rôle du PAI dans l'éducation nationale : enjeux et perspectives</a>\n</p>\n<p>Le jeune rappeur de <strong>26 ans</strong> qui souhaitait devenir joueur de Badminton à son plus jeune âge est aujourd’hui l’une des figures les plus connues de la K-pop. Même s’il intègre le groupe BTS à 15 ans, son talent lui a permis d’en être le chanteur principal. Le coréen est très adulé par les fans et a une grande présence sur les réseaux sociaux.</p>\n<h2><span id="Lage-de-Jimin-Park">L’âge de Jimin Park</span></h2>\n<p>Comme Jungkook, <strong>Jimin</strong> est né à Busan. À son plus jeune âge, ce dernier était un véritable crack en classe. Il a longtemps été classé comme le meilleur étudiant dans son école. Il est sans doute celui qui a les meilleurs résultats scolaires dans le groupe BTS, bien qu’ils aient tous été de bons étudiants.</p>\n<p>Jimin a vu le jour le 13 octobre 1995. Celui qui aura <strong>28 ans</strong> cette année n’a pas toujours été sûr de ses capacités vocales. C’est ce qu’a confié Jungkook puisque les deux membres sont très proches. Par ailleurs, cela ne l’empêche pas d’avoir des fans euphoriques chaque fois qu’il doit chanter.</p>\n<h2><span id="J-Hope-celui-qui-allie-la-danse-a-son-talent-de-chanteur">J-Hope : celui qui allie la danse à son talent de chanteur</span></h2>\n<p><img alt="BTS" class="size-full wp-image-991 aligncenter" decoding="async" fetchpriority="high" height="675" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-scaled.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Untitled_design_46-747x420.jpg.webp 747w" width="1200"/></p>\n<p>Si le nom <strong>Jung Ho Seok</strong> ne vous dit pas grand-chose, ce n’est que le patronyme de <strong>J-Hope</strong>, l’un des rappeurs principaux du groupe BTS. C’est aussi l’un des personnages le plus aimé de la K-pop. Avant même de rejoindre le groupe BTS, J-Hope s’était déjà fait une notoriété dans la K-pop. Le natif de Gwangju s’est d’abord fait connaître par son talent de la danse. À l’époque, il participe à un concours national où il est classé 1<sup>er</sup> aux résultats finaux.</p>\n<p>Son surnom J-Hope n’est pas choisi au hasard, car il souhaite apporter de l’espoir à des personnes en situation de précarité à travers le monde. Il fait de nombreuses donations à des associations de bienfaisance. Le chanteur et danseur du groupe BTS est né le 18 février 1994. Il est donc actuellement âgé de <strong>29 ans</strong>.</p>\n<h2><span id="Lage-de-Rap-Monster-RM">L’âge de Rap Monster (RM)</span></h2>\n<p>De son vrai nom <strong>Kim Namjoon</strong>, <strong>Rap Monster</strong><strong> (RM)</strong> est l’un des membres du groupe BTS dont le talent pour le rap est inné. Ses résultats scolaires étaient également exceptionnels. Le rappeur a un talent pour le rap et a su le travailler très tôt.</p>\n<p>Celui qui parle couramment l’anglais n’a appris la langue qu’à travers des émissions télévisées. Cela justifie en partie ses résultats à l’école. Né le 12 septembre 1994, Rap Monster est aujourd’hui âgé de <strong>29 ans</strong> comme J-Hope.</p>\n<h2><span id="Lage-de-Kim-Taehyung-alias-V">L’âge de Kim Taehyung alias V</span></h2>\n<p>Le vrai nom de <strong>V</strong> est <strong>Kim Taehyung</strong>. Les autres membres du groupe BTS le considèrent comme le plus gentil de la bande. Toutefois, le chanteur souhaite se lancer dans une carrière solo. En 2019, alors qu’il était déjà dans le groupe BTS, V sort un titre solo intitulé Scenery. Les fans ont bien accueilli le projet puisqu’il enregistre rapidement 100 millions de vues en quelques semaines seulement.</p>\n<p>Si ses résultats l’ont davantage convaincu, le natif de Daegu prépare un album solo tout en rassurant les fans de la qualité du projet. Il est né le 30 décembre 1995, ce qui le prépare à ses <strong>28 ans</strong> dans le mois de décembre de cette année.</p>\n<h2><span id="Jin-celui-qui-a-ete-recrute-pour-sa-prestance">Jin : celui qui a été recruté pour sa prestance</span></h2>\n<p>Comme les autres membres du groupe BTS, <strong>Jin</strong> a son atout. Celui dont le vrai nom est <strong>Kim Seok Jin</strong><strong>, </strong>vit le jour le 4 décembre 1992 à Anyang. À l’origine, il avait pour objectif de devenir acteur de cinéma. Toutefois, même s’il s’agit d’un très bon chanteur et l’un des membres les plus anciens, Jin a été repéré pour son charisme quand il marche.</p>\n<p>Il est très apprécié par les fans et est d’ailleurs le premier artiste de la k-pop à avoir 100 millions de likes sur une vidéo VLive réalisée tout seul. Cette année, l’idole de la K-pop aura <strong>31 ans</strong>.</p>\n<h2><span id="Decouvrez-les-debuts-de-BTS-et-comment-ils-sont-devenus-une-sensation-mondiale">Découvrez les débuts de BTS et comment ils sont devenus une sensation mondiale</span></h2>\n<p>Les débuts de BTS remontent à 2013, alors que le groupe était encore en train d’être formé par la <strong>Big Hit Entertainment</strong>. Les membres ont été sélectionnés pour leur talent et leur charisme unique dans une industrie concurrentielle.</p>\n<p>Leur premier album studio, « 2 Cool 4 Skool », a connu un certain succès en Corée du Sud, mais c’est véritablement avec la sortie de « I Need U » en 2015 que leur popularité est montée en flèche. La chanson a valu au groupe sa première victoire sur un programme musical sud-coréen.</p>\n<p>Après cela, ils ont continué à sortir des albums tels que « Wings », « Love Yourself: Tear » et « Map of the Soul: Persona ». Leurs chansons parlent souvent d’amour-propre, de lutte contre la société et l’injustice sociale. Ceci a rallié beaucoup de fans dans le monde entier qui se sont sentis compris par les <strong>paroles engagées</strong> du groupe.</p>\n<p>BTS est désormais considéré comme l’un des groupes musicaux les plus influents au monde grâce à son influence sur la scène musicale internationale ainsi qu’à ses concerts spectaculaires proposant des chorégraphies très travaillées. Ils continuent d’inspirer leurs fans partout où ils vont grâce à leur musique mais aussi grâce aux <strong>projets philanthropiques</strong> qu’ils mènent pour aider divers programmes caritatifs œuvrant notamment pour l’éducation et le développement durable.</p>\n<h2><span id="Analyse-de-la-popularite-de-BTS-dans-le-monde-entier-et-leur-impact-sur-la-culture-populaire">Analyse de la popularité de BTS dans le monde entier et leur impact sur la culture populaire</span></h2>\n<p>Depuis leurs débuts en 2013, BTS a connu une <strong>ascension fulgurante</strong> dans l’univers de la musique et de la culture populaire. Le groupe sud-coréen est rapidement devenu un phénomène mondial avec une fanbase extrêmement solide. Leurs concerts se vendent souvent très rapidement et battent régulièrement des <strong>records d’affluence</strong>.</p>\n<p>La popularité de BTS s’étend bien au-delà des frontières coréennes : ils ont remporté plusieurs <strong>prix internationaux</strong>, notamment aux Billboard Music Awards, aux American Music Awards et aux MTV Europe Music Awards. Ils ont aussi été le premier groupe K-pop à se produire sur le plateau du Saturday Night Live américain en 2019.</p>\n<p>Cela peut s’expliquer par leur <strong>présence active sur les réseaux sociaux</strong> tels que Twitter, Instagram ou encore TikTok où ils partagent leur quotidien avec leurs fans à travers des photos et des vidéos qui sont largement relayées par ces derniers. Un autre facteur clé est sans aucun doute leur <strong>image positive</strong> que renvoient les membres du groupe qui prônent l’amour-propre mais aussi le respect mutuel et la tolérance.</p>\n<p>BTS a aussi eu un impact significatif sur la culture populaire contemporaine grâce à son <strong>style musical unique</strong> mélangeant différents genres comme la pop, le hip-hop ou encore la R&B.</p>\n</div> | 1436 | 2.0 | 690.333333 | 20710.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/optimisez-votre-experience-dapprentissage-avec-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/optimisez-votre-experience-dapprentissage-avec-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/optimisez-votre-experience-dapprentissage-avec-mycampus-eduservices/ | optimisez-votre-experience-dapprentissage-avec-mycampus-eduservices | Optimisez votre expérience d'apprentissage avec MyCampus Eduservices - Spot Emploi | Avec la montée en puissance du numérique, les méthodes d’apprentissage évoluent rapidement. MyCampus Eduservices se positionne comme une plateforme innovante, dédiée à enrichir l’expérience éducative des étudiants et des professionnels. En intégrant des outils interactifs et des ressources personnalisées, cette solution permet à chaque utilisateur de progresser à son propre rythme et selon ses besoins […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:56+00:00 | Watson | Optimisez votre expérience d’apprentissage avec MyCampus Eduservices | [Formation] | 803.0 | 5.0 | \n\nAvec la montée en puissance du numérique, les méthodes d’apprentissage évoluent rapidement. MyCampus Eduservices se positionne comme une plateforme innovante, dédiée à enrichir l’expérience éducative des étudiants et des professionnels. En intégrant des outils interactifs et des ressources personnalisées, cette solution permet à chaque utilisateur de progresser à son propre rythme et selon ses besoins spécifiques. \nLoin des approches traditionnelles, MyCampus Eduservices favorise l’interactivité et l’engagement. Les utilisateurs peuvent accéder à des cours en ligne, des forums de discussion et des modules d’évaluation, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé. Cette flexibilité offre une véritable valeur ajoutée pour ceux qui cherchent à optimiser leur apprentissage. \nA lire en complément :\nLeo UGA : Découvrez les programmes et ressources de l'Université de Géorgie\n\n\nPlan de l'articlePrésentation de MyCampus EduservicesLes fonctionnalités clés de MyCampus EduservicesUne infrastructure intuitiveDes outils de communication et de gestionLes avantages de l’utilisation de MyCampus EduservicesUn réseau d’écoles diversifiéDes opportunités de carrière\nPrésentation de MyCampus Eduservices\nMyCampus Eduservices, développé par le groupe Eduservices, se distingue par son approche novatrice de l’éducation. Ce portail web propose une multitude de ressources éducatives adaptées aux besoins des apprenants. En intégrant Seira en 2021, Eduservices a renforcé son offre de services éducatifs, permettant ainsi à MyCampus de proposer des contenus toujours plus riches et variés. \nA découvrir également :\nFormation au Média Training de Crise : apprenez à communiquer avec efficacité\n\nEduservices, acteur majeur dans le secteur de l’éducation, forme chaque année 33 000 apprenants. Ce groupe offre des formations allant du niveau pré-bac au Bac+5, couvrant un large éventail de disciplines. Grâce à ses partenariats avec plus de 60 campus internationaux, Eduservices garantit une ouverture sur le monde et des opportunités d’échanges culturels et académiques. \n\nEduservices : offre des services éducatifs diversifiés\nMyCampus : portail web d’apprentissage\nSeira : intégré en 2021 pour enrichir les contenus\n\nMyCampus Eduservices permet aux étudiants d’accéder à des cours en ligne, des forums de discussion et des modules d’évaluation. Cette infrastructure favorise un apprentissage interactif et personnalisé, répondant aux exigences des apprenants modernes. Le groupe Eduservices, avec ses différentes écoles (IHECF, Ipac Online, ISCOM, etc.), propose ainsi une offre éducative complète et diversifiée. \nLes utilisateurs de MyCampus bénéficient d’une plateforme intuitive, conçue pour maximiser leur engagement et leur progression. MyCampus Eduservices représente une avancée significative dans le domaine de l’éducation numérique, en apportant des solutions modernes et efficaces pour répondre aux défis actuels de l’apprentissage. \n\nLes fonctionnalités clés de MyCampus Eduservices\nMyCampus Eduservices se distingue par une série de fonctionnalités innovantes destinées à enrichir l’expérience d’apprentissage des étudiants. Parmi celles-ci, l’accès à des cours en ligne interactifs se révèle particulièrement apprécié. Ces cours, conçus par des experts, couvrent divers domaines allant des sciences humaines aux technologies de l’information. \n\nCours en ligne : des modules interactifs et adaptés aux besoins spécifiques des étudiants.\nForums de discussion : des espaces de collaboration et d’échange d’idées entre étudiants et enseignants.\nModules d’évaluation : des outils de suivi progressif pour mesurer l’avancement et la compréhension des contenus.\n\nMyCampus Eduservices fournit aussi des ressources issues de publications renommées telles que la National Academy of Sciences et l’Organisation mondiale de la Santé, offrant ainsi un accès privilégié à des articles scientifiques et des rapports de recherche. \nUne infrastructure intuitive\nL’interface de MyCampus a été pensée pour être simple et intuitive, permettant aux utilisateurs de naviguer aisément entre les différentes sections. Les étudiants peuvent ainsi personnaliser leur parcours éducatif, choisir les modules qui correspondent le mieux à leurs objectifs et suivre leur progression en temps réel. \nDes outils de communication et de gestion\nLes fonctionnalités de communication sont aussi un atout majeur de MyCampus. Les étudiants peuvent interagir avec leurs professeurs via des messageries intégrées et participer à des visioconférences. Des outils de gestion des ressources humaines sont disponibles pour préparer les étudiants à leur avenir professionnel. \nLa plateforme s’adapte aux besoins spécifiques de chaque utilisateur, offrant une expérience d’apprentissage sur mesure. Grâce à une combinaison de contenus de qualité, d’outils de communication avancés et d’une navigation intuitive, MyCampus Eduservices se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de l’éducation numérique. \n\n\nLes avantages de l’utilisation de MyCampus Eduservices\nMyCampus Eduservices offre une panoplie d’avantages pour les étudiants des différentes écoles du groupe Eduservices, telles que l’ISCOM, MBway et l’Ecole Internationale Tunon. L’une des principales forces de cette plateforme réside dans sa capacité à centraliser des ressources éducatives de qualité, facilitant ainsi l’accès à des cours et à des formations en ligne pour des niveaux allant du pré-bac au Bac+5. \n\nAccessibilité : les étudiants peuvent accéder aux contenus éducatifs à tout moment et depuis n’importe quel endroit, grâce à une interface optimisée pour les appareils mobiles.\nPersonnalisation : chaque utilisateur peut adapter son parcours d’apprentissage selon ses besoins spécifiques et ses objectifs professionnels.\nInteraction : les outils de messagerie et de visioconférence intégrés permettent une communication fluide entre les étudiants et leurs enseignants.\n\nLes partenariats avec des institutions comme la National Academy of Sciences et l’Organisation mondiale de la Santé enrichissent encore les contenus disponibles sur MyCampus. Ces collaborations ouvrent de nouvelles perspectives académiques et permettent aux étudiants d’accéder à des articles et des rapports de recherche de haut niveau. \nUn réseau d’écoles diversifié\nLe groupe Eduservices, qui inclut des établissements tels que Ipac Online, MyDigitalSchool et Pigier, forme plus de 33 000 apprenants et dispose de partenariats avec plus de 60 campus internationaux. Cette diversité permet de proposer une offre éducative variée et adaptée aux exigences du marché du travail globalisé. \nDes opportunités de carrière\nGrâce à MyCampus, les étudiants bénéficient aussi de modules spécifiques dédiés aux ressources humaines et à la préparation aux entretiens, contribuant ainsi à améliorer leur employabilité. Les outils de gestion des ressources humaines inclus dans la plateforme offrent une préparation optimale pour les futures carrières des apprenants. \nEn combinant accessibilité, personnalisation et interaction, MyCampus Eduservices se positionne comme un allié incontournable pour les étudiants souhaitant optimiser leur expérience d’apprentissage.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-696x524.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-696x524.png.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-300x226.png.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-1200x904.png.webp 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-768x578.png.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-80x60.png.webp 80w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-1068x804.png.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531-558x420.png.webp 558w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531.png.webp 1232w" title="f54dd0cf-f766-476b-b14b-a82fd344a531" width="696"/></a></div>\n<p>Avec la montée en puissance du numérique, les méthodes d’apprentissage évoluent rapidement. MyCampus Eduservices se positionne comme une plateforme innovante, dédiée à enrichir l’expérience éducative des étudiants et des professionnels. En intégrant des outils interactifs et des ressources personnalisées, cette solution permet à chaque utilisateur de progresser à son propre rythme et selon ses besoins spécifiques. </p>\n<p>Loin des approches traditionnelles, MyCampus Eduservices favorise l’interactivité et l’engagement. Les utilisateurs peuvent accéder à des cours en ligne, des forums de discussion et des modules d’évaluation, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé. Cette flexibilité offre une véritable valeur ajoutée pour ceux qui cherchent à optimiser leur apprentissage. </p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/leo-uga-decouvrez-les-programmes-et-ressources-de-luniversite-de-georgie/" title="Leo UGA : Découvrez les programmes et ressources de l'Université de Géorgie">Leo UGA : Découvrez les programmes et ressources de l'Université de Géorgie</a>\n</p>\n<p></p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Presentation-de-MyCampus-Eduservices">Présentation de MyCampus Eduservices</a></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-cles-de-MyCampus-Eduservices">Les fonctionnalités clés de MyCampus Eduservices</a><ul><li><a href="#Une-infrastructure-intuitive">Une infrastructure intuitive</a></li><li><a href="#Des-outils-de-communication-et-de-gestion">Des outils de communication et de gestion</a></li></ul></li><li><a href="#Les-avantages-de-lutilisation-de-MyCampus-Eduservices">Les avantages de l’utilisation de MyCampus Eduservices</a><ul><li><a href="#Un-reseau-decoles-diversifie">Un réseau d’écoles diversifié</a></li><li><a href="#Des-opportunites-de-carriere">Des opportunités de carrière</a></li></ul></li></ul></div>\n<h2><span id="Presentation-de-MyCampus-Eduservices">Présentation de MyCampus Eduservices</span></h2>\n<p>MyCampus Eduservices, développé par le groupe Eduservices, se distingue par son approche novatrice de l’éducation. Ce portail web propose une multitude de ressources éducatives adaptées aux besoins des apprenants. En intégrant Seira en 2021, Eduservices a renforcé son offre de services éducatifs, permettant ainsi à MyCampus de proposer des contenus toujours plus riches et variés. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/formation-au-media-training-de-crise-apprenez-a-communiquer-avec-efficacite/" title="Formation au Média Training de Crise : apprenez à communiquer avec efficacité">Formation au Média Training de Crise : apprenez à communiquer avec efficacité</a>\n</p>\n<p><strong>Eduservices</strong>, acteur majeur dans le secteur de l’éducation, forme chaque année 33 000 apprenants. Ce groupe offre des formations allant du niveau pré-bac au Bac+5, couvrant un large éventail de disciplines. Grâce à ses partenariats avec plus de 60 campus internationaux, Eduservices garantit une ouverture sur le monde et des opportunités d’échanges culturels et académiques. </p>\n<ul>\n<li><strong>Eduservices</strong> : offre des services éducatifs diversifiés</li>\n<li><strong>MyCampus</strong> : portail web d’apprentissage</li>\n<li><strong>Seira</strong> : intégré en 2021 pour enrichir les contenus</li>\n</ul>\n<p>MyCampus Eduservices permet aux étudiants d’accéder à des cours en ligne, des forums de discussion et des modules d’évaluation. Cette infrastructure favorise un apprentissage interactif et personnalisé, répondant aux exigences des apprenants modernes. Le groupe Eduservices, avec ses différentes écoles (IHECF, Ipac Online, ISCOM, etc.), propose ainsi une offre éducative complète et diversifiée. </p>\n<p>Les utilisateurs de MyCampus bénéficient d’une plateforme intuitive, conçue pour maximiser leur engagement et leur progression. MyCampus Eduservices représente une avancée significative dans le domaine de l’éducation numérique, en apportant des solutions modernes et efficaces pour répondre aux défis actuels de l’apprentissage. </p>\n<p></p>\n<h2><span id="Les-fonctionnalites-cles-de-MyCampus-Eduservices">Les fonctionnalités clés de MyCampus Eduservices</span></h2>\n<p>MyCampus Eduservices se distingue par une série de fonctionnalités innovantes destinées à enrichir l’expérience d’apprentissage des étudiants. Parmi celles-ci, l’accès à des cours en ligne interactifs se révèle particulièrement apprécié. Ces cours, conçus par des experts, couvrent divers domaines allant des sciences humaines aux technologies de l’information. </p>\n<ul>\n<li><strong>Cours en ligne</strong> : des modules interactifs et adaptés aux besoins spécifiques des étudiants.</li>\n<li><strong>Forums de discussion</strong> : des espaces de collaboration et d’échange d’idées entre étudiants et enseignants.</li>\n<li><strong>Modules d’évaluation</strong> : des outils de suivi progressif pour mesurer l’avancement et la compréhension des contenus.</li>\n</ul>\n<p>MyCampus Eduservices fournit aussi des ressources issues de publications renommées telles que la <strong>National Academy of Sciences</strong> et l’<strong>Organisation mondiale de la Santé</strong>, offrant ainsi un accès privilégié à des articles scientifiques et des rapports de recherche. </p>\n<h3><span id="Une-infrastructure-intuitive">Une infrastructure intuitive</span></h3>\n<p>L’interface de MyCampus a été pensée pour être simple et intuitive, permettant aux utilisateurs de naviguer aisément entre les différentes sections. Les étudiants peuvent ainsi personnaliser leur parcours éducatif, choisir les modules qui correspondent le mieux à leurs objectifs et suivre leur progression en temps réel. </p>\n<h3><span id="Des-outils-de-communication-et-de-gestion">Des outils de communication et de gestion</span></h3>\n<p>Les fonctionnalités de communication sont aussi un atout majeur de MyCampus. Les étudiants peuvent interagir avec leurs professeurs via des messageries intégrées et participer à des visioconférences. Des outils de gestion des ressources humaines sont disponibles pour préparer les étudiants à leur avenir professionnel. </p>\n<p>La plateforme s’adapte aux besoins spécifiques de chaque utilisateur, offrant une expérience d’apprentissage sur mesure. Grâce à une combinaison de contenus de qualité, d’outils de communication avancés et d’une navigation intuitive, MyCampus Eduservices se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de l’éducation numérique. </p>\n<p><img alt="éducation étudiant" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/668cb7df1df68.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="éducation étudiant" class="aligncenter" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/668cb7df1df68.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<p></p>\n<h2><span id="Les-avantages-de-lutilisation-de-MyCampus-Eduservices">Les avantages de l’utilisation de MyCampus Eduservices</span></h2>\n<p>MyCampus Eduservices offre une panoplie d’avantages pour les étudiants des différentes écoles du groupe Eduservices, telles que l’ISCOM, MBway et l’Ecole Internationale Tunon. L’une des principales forces de cette plateforme réside dans sa capacité à centraliser des ressources éducatives de qualité, facilitant ainsi l’accès à des cours et à des formations en ligne pour des niveaux allant du pré-bac au Bac+5. </p>\n<ul>\n<li><strong>Accessibilité</strong> : les étudiants peuvent accéder aux contenus éducatifs à tout moment et depuis n’importe quel endroit, grâce à une interface optimisée pour les appareils mobiles.</li>\n<li><strong>Personnalisation</strong> : chaque utilisateur peut adapter son parcours d’apprentissage selon ses besoins spécifiques et ses objectifs professionnels.</li>\n<li><strong>Interaction</strong> : les outils de messagerie et de visioconférence intégrés permettent une communication fluide entre les étudiants et leurs enseignants.</li>\n</ul>\n<p>Les partenariats avec des institutions comme la <strong>National Academy of Sciences</strong> et l’<strong>Organisation mondiale de la Santé</strong> enrichissent encore les contenus disponibles sur MyCampus. Ces collaborations ouvrent de nouvelles perspectives académiques et permettent aux étudiants d’accéder à des articles et des rapports de recherche de haut niveau. </p>\n<h3><span id="Un-reseau-decoles-diversifie">Un réseau d’écoles diversifié</span></h3>\n<p>Le groupe Eduservices, qui inclut des établissements tels que <strong>Ipac Online</strong>, <strong>MyDigitalSchool</strong> et <strong>Pigier</strong>, forme plus de 33 000 apprenants et dispose de partenariats avec plus de 60 campus internationaux. Cette diversité permet de proposer une offre éducative variée et adaptée aux exigences du marché du travail globalisé. </p>\n<h3><span id="Des-opportunites-de-carriere">Des opportunités de carrière</span></h3>\n<p>Grâce à MyCampus, les étudiants bénéficient aussi de modules spécifiques dédiés aux ressources humaines et à la préparation aux entretiens, contribuant ainsi à améliorer leur employabilité. Les outils de gestion des ressources humaines inclus dans la plateforme offrent une préparation optimale pour les futures carrières des apprenants. </p>\n<p>En combinant accessibilité, personnalisation et interaction, MyCampus Eduservices se positionne comme un allié incontournable pour les étudiants souhaitant optimiser leur expérience d’apprentissage.</p>\n</div> | 981 | 2.0 | 267.666667 | 8030.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices | Mycampus Eduservices connexion | Se connecter à la plateforme Mycampus est simple. Voulez-vous savoir comment y parvenir ? Dans ce cas, lisez ce qui suit. | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:46+00:00 | Lionel004 | Mycampus : connexion à Mycampus Eduservices | [Formation] | 3562.0 | 3.0 | \n\nEduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.\nPlan de l'articleComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?Première possibilité de connexionDeuxième possibilité de connexionTroisième possibilité de connexionCe qu’il faut sur le groupe EduservicesLes objectifs de EduservicesLes réalisations de EduservicesLes fonctionnalités de Mycampus EduservicesComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?\nVous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :\nA lire aussi :\nFormation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?\n\n\n\nd’un ordinateur ;\n\nA découvrir également :\nPédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage\n\nd’une connexion internet ;\n\net de vos identifiants.\n\nSi tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.\nPremière possibilité de connexion\nVous ouvrez un navigateur de votre choix et vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.\nPar la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.\nDeuxième possibilité de connexion\nVous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via GitHub avec Microsoft-Corporation. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.\nUne fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « sign in » si c’est en anglais.\nTroisième possibilité de connexion\nSi vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.\nD’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.\nCe qu’il faut sur le groupe Eduservices\nEduservices est une plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. \nLes objectifs de Eduservices\nElle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.\nIl est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.\nLes réalisations de Eduservices\nEn matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.\nQuant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.\nLes fonctionnalités de Mycampus Eduservices\nMycampus est la plateforme en ligne développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux ressources pédagogiques nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.\nLorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.\nLes informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.\nLe cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les cours en ligne accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les experts du groupe Eduservices pour garantir une qualité optimale.\nPensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au forum dédié accessible dès votre inscription.\nAvec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.\nComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nLa plateforme en ligne MyCampus développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs cours en ligne depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos cours en ligne.\nLa première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.\nLes étudiants peuvent consulter leur emploi du temps, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le forum dédié ou encore passer des évaluations en ligne.\nL’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.\nUne fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.\nSi jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="391" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1068x600.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-747x420.jpg 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp 1350w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Eduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</a><ul><li><a href="#Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</a></li></ul></li><li><a href="#Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</a><ul><li><a href="#Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</a></li><li><a href="#Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</a></li></ul></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</a></li><li><a href="#Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</span></h2>\n<p>Vous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/formation-assistant-social-rapide-realite-ou-mythe-en-12-mois/" title="Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?">Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?</a>\n</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>d’un ordinateur ;</li>\n<p></p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/pedagogie-reggio-expliquee-principes-et-impact-sur-lapprentissage/" title="Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage">Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage</a>\n</p>\n<li>d’une connexion internet ;</li>\n<p></p>\n<li>et de vos identifiants.</li>\n</ul>\n<p>Si tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.</p>\n<h3><span id="Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous ouvrez un navigateur de votre choix et <strong>vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion</strong> dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.</p>\n<p>Par la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.</p>\n<h3><span id="Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via <strong>GitHub avec Microsoft-Corporation</strong>. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.</p>\n<p>Une fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « <strong>sign in</strong> » si c’est en anglais.</p>\n<h3><span id="Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Si vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.</p>\n<p>D’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.</p>\n<h2><span id="Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</span></h2>\n<p>Eduservices est une <strong>plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. </strong></p>\n<h3><span id="Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</span></h3>\n<p>Elle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.</p>\n<p>Il est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et <strong>investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique</strong>. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.</p>\n<h3><span id="Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</span></h3>\n<p>En matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.</p>\n<p>Quant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.</p>\n<h2><span id="Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</span></h2>\n<p>Mycampus est la <strong>plateforme en ligne</strong> développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux <strong>ressources pédagogiques</strong> nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.</p>\n<p>Lorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.</p>\n<p>Les informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.</p>\n<p>Le cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les <strong>cours en ligne</strong> accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les <strong>experts du groupe Eduservices</strong> pour garantir une qualité optimale.</p>\n<p>Pensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au <strong>forum dédié</strong> accessible dès votre inscription.</p>\n<p>Avec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.</p>\n<h2><span id="Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</span></h2>\n<p>La <strong>plateforme en ligne MyCampus</strong> développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs <strong>cours en ligne</strong> depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos <strong>cours en ligne</strong>.</p>\n<p>La première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.</p>\n<p>Les étudiants peuvent consulter leur <strong>emploi du temps</strong>, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le <strong>forum dédié</strong> ou encore passer des <strong>évaluations en ligne</strong>.</p>\n<p>L’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.</p>\n<p>Une fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.</p>\n<p>Si jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.</p>\n</div> | 1046 | 2.0 | 1187.333333 | 35620.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/creer-un-dossier-sur-pix-le-guide-exhaustif/ | https://www.spotemploi.com/creer-un-dossier-sur-pix-le-guide-exhaustif/ | https://www.spotemploi.com/creer-un-dossier-sur-pix-le-guide-exhaustif/ | creer-un-dossier-sur-pix-le-guide-exhaustif | Créer un dossier sur Pix : le guide exhaustif - Spot Emploi | Pix, la plateforme française de certification des compétences numériques, est devenue incontournable pour les étudiants, les professionnels et même les institutions. Avec l’essor des technologies digitales, maîtriser ces compétences est essentiel pour évoluer dans un monde de plus en plus connecté.Créer un dossier sur Pix permet d’évaluer, de développer et de certifier ses aptitudes numériques. […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:42+00:00 | Watson | Créer un dossier sur Pix : le guide exhaustif | [Formation] | 689.0 | 4.0 | \n\nPix, la plateforme française de certification des compétences numériques, est devenue incontournable pour les étudiants, les professionnels et même les institutions. Avec l’essor des technologies digitales, maîtriser ces compétences est essentiel pour évoluer dans un monde de plus en plus connecté.Créer un dossier sur Pix permet d’évaluer, de développer et de certifier ses aptitudes numériques. Que ce soit pour améliorer son employabilité ou pour répondre aux exigences académiques, ce guide exhaustif vous accompagnera dans chaque étape, de l’inscription à la validation des compétences. L’objectif est de rendre cet outil accessible et compréhensible pour tous, afin de maximiser son potentiel et d’optimiser ses résultats.\nPlan de l'articlePourquoi utiliser Pix pour organiser vos fichiersUne plateforme adaptée à tous les utilisateursDes avantages multiples pour les entreprisesUne interface intuitive et performanteÉtapes pour créer un dossier sur PixAccédez à votre compte PixNavigation vers la section des dossiersNommer et organiser votre dossierAjout de fichiers au dossierStockage et sécuritéConseils pour une gestion optimale de vos dossiers sur PixUtilisation des tagsStockage sécuriséCatégorisation par type de fichierPlanification et suiviCollaboration et partage\nPourquoi utiliser Pix pour organiser vos fichiers\nUne plateforme adaptée à tous les utilisateurs\nPix, la plateforme d’évaluation des compétences numériques, s’adresse à une large audience. Que vous soyez étudiant cherchant à développer vos compétences numériques, professionnel souhaitant organiser vos fichiers ou obtenir des certifications, ou encore entreprise désireuse de gérer ses fichiers, Pix vous offre des outils adaptés à vos besoins. La polyvalence de cette plateforme en fait un choix judicieux pour quiconque souhaite optimiser la gestion de ses documents numériques.\nA découvrir également :\nLa communication positive : qu’est-ce que c’est et quels sont ses avantages ?\n\nDes avantages multiples pour les entreprises\nLes entreprises peuvent aussi tirer parti de Pix pour structurer et sécuriser leurs données. Parmi les avantages notables :\n\nCentralisation des fichiers : une gestion simplifiée grâce à un espace unique.\nÉvaluation continue : possibilité de suivre les progrès des employés en matière de compétences numériques.\nCertification : obtention de certifications reconnues, valorisant les compétences au sein de l’entreprise.\n\nUne interface intuitive et performante\nL’interface de Pix est pensée pour être intuitive, facilitant ainsi la navigation et l’organisation des fichiers. Les utilisateurs peuvent créer des dossiers, y ajouter des fichiers, et les catégoriser grâce à des tags. Cette fonctionnalité permet une recherche efficace et rapide des documents. L’option de stockage sur le cloud ou sur un disque externe assure une flexibilité maximale, adaptant Pix à toutes les configurations de travail.\nA découvrir également :\nFormation de formateurs SC-Form : développez vos compétences pédagogiques\n\nÉtapes pour créer un dossier sur Pix\nAccédez à votre compte Pix\nPour commencer, connectez-vous à votre compte Pix. Assurez-vous d’avoir les identifiants nécessaires. Si vous n’avez pas encore de compte, inscrivez-vous en suivant les instructions fournies sur la plateforme.\nNavigation vers la section des dossiers\nUne fois connecté, rendez-vous dans la section dédiée à la gestion des fichiers. Vous y trouverez une interface claire et intuitive. Cliquez sur le bouton ‘Créer un dossier’, généralement situé en haut de la page.\nNommer et organiser votre dossier\nAprès avoir cliqué sur ‘Créer un dossier’, une fenêtre s’affichera vous invitant à nommer votre dossier. Choisissez un nom pertinent qui reflète le contenu que vous comptez y stocker. Vous pouvez aussi ajouter des tags pour faciliter la future recherche et organisation de vos documents.\nAjout de fichiers au dossier\nLe dossier créé, il est maintenant temps d’y ajouter des fichiers. Cliquez sur le bouton ‘Ajouter des fichiers’ ou glissez-déposez simplement les documents depuis votre ordinateur vers la fenêtre du dossier. Pix permet de catégoriser chaque fichier grâce aux tags, rendant ainsi leur gestion plus efficace.\nStockage et sécurité\nPix offre plusieurs options de stockage : vous pouvez choisir de sauvegarder vos dossiers dans le cloud ou sur un disque externe. Cette flexibilité garantit que vos données sont accessibles et sécurisées, peu importe la configuration de votre espace de travail. Une fois cette étape terminée, vous pouvez accéder à vos dossiers à tout moment, depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.\nConseils pour une gestion optimale de vos dossiers sur Pix\nUtilisation des tags\nLes tags sont essentiels pour organiser et retrouver vos fichiers sur Pix. Utilisez des mots-clés précis pour chaque document afin de faciliter leur recherche ultérieure. Par exemple, pour un projet de recherche, des tags comme ‘recherche’, ‘données’, ou ‘analyse’ peuvent être utilisés.\nStockage sécurisé\nPix offre différentes options de stockage pour vos dossiers :\n\nCloud : solution idéale pour accéder à vos dossiers depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.\nDisque externe : option pour ceux qui préfèrent avoir une copie physique de leurs documents.\n\nCatégorisation par type de fichier\nPour une gestion efficace, catégorisez vos fichiers par type. Par exemple, créez des sous-dossiers spécifiques pour les documents texte, les images, et les vidéos. Cela permet une navigation plus fluide et un accès rapide aux informations nécessaires.\nPlanification et suivi\nMettez en place un système de suivi pour monitorer l’avancement de vos projets. Notez les dates de création et de modification de chaque fichier. Pix permet d’ajouter des commentaires et des annotations, offrant ainsi une traçabilité complète des évolutions de vos travaux.\nCollaboration et partage\nPix facilite la collaboration. Partagez vos dossiers avec d’autres utilisateurs en définissant des niveaux d’accès : lecture seule, modification, ou administrateur. Cela garantit que chacun puisse contribuer efficacement tout en préservant la sécurité et l’intégrité des fichiers partagés.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-696x524.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-696x524.png.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-300x226.png.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-1200x904.png.webp 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-768x578.png.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-80x60.png.webp 80w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-1068x804.png.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f-558x420.png.webp 558w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f.png.webp 1232w" title="13bb9dd5-de8b-4ff6-a853-fa60dc5eaa2f" width="696"/></a></div>\n<p>Pix, la plateforme française de certification des compétences numériques, est devenue incontournable pour les étudiants, les professionnels et même les institutions. Avec l’essor des technologies digitales, maîtriser ces compétences est essentiel pour évoluer dans un monde de plus en plus connecté.Créer un dossier sur Pix permet d’évaluer, de développer et de certifier ses aptitudes numériques. Que ce soit pour améliorer son employabilité ou pour répondre aux exigences académiques, ce guide exhaustif vous accompagnera dans chaque étape, de l’inscription à la validation des compétences. L’objectif est de rendre cet outil accessible et compréhensible pour tous, afin de maximiser son potentiel et d’optimiser ses résultats.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Pourquoi-utiliser-Pix-pour-organiser-vos-fichiers">Pourquoi utiliser Pix pour organiser vos fichiers</a><ul><li><a href="#Une-plateforme-adaptee-a-tous-les-utilisateurs">Une plateforme adaptée à tous les utilisateurs</a></li><li><a href="#Des-avantages-multiples-pour-les-entreprises">Des avantages multiples pour les entreprises</a></li><li><a href="#Une-interface-intuitive-et-performante">Une interface intuitive et performante</a></li></ul></li><li><a href="#Etapes-pour-creer-un-dossier-sur-Pix">Étapes pour créer un dossier sur Pix</a><ul><li><a href="#Accedez-a-votre-compte-Pix">Accédez à votre compte Pix</a></li><li><a href="#Navigation-vers-la-section-des-dossiers">Navigation vers la section des dossiers</a></li><li><a href="#Nommer-et-organiser-votre-dossier">Nommer et organiser votre dossier</a></li><li><a href="#Ajout-de-fichiers-au-dossier">Ajout de fichiers au dossier</a></li><li><a href="#Stockage-et-securite">Stockage et sécurité</a></li></ul></li><li><a href="#Conseils-pour-une-gestion-optimale-de-vos-dossiers-sur-Pix">Conseils pour une gestion optimale de vos dossiers sur Pix</a><ul><li><a href="#Utilisation-des-tags">Utilisation des tags</a></li><li><a href="#Stockage-securise">Stockage sécurisé</a></li><li><a href="#Categorisation-par-type-de-fichier">Catégorisation par type de fichier</a></li><li><a href="#Planification-et-suivi">Planification et suivi</a></li><li><a href="#Collaboration-et-partage">Collaboration et partage</a></li></ul></li></ul></div>\n<h2><span id="Pourquoi-utiliser-Pix-pour-organiser-vos-fichiers">Pourquoi utiliser Pix pour organiser vos fichiers</span></h2>\n<h3><span id="Une-plateforme-adaptee-a-tous-les-utilisateurs">Une plateforme adaptée à tous les utilisateurs</span></h3>\n<p>Pix, la <strong>plateforme d’évaluation des compétences numériques</strong>, s’adresse à une large audience. Que vous soyez <strong>étudiant</strong> cherchant à développer vos compétences numériques, <strong>professionnel</strong> souhaitant organiser vos fichiers ou obtenir des certifications, ou encore entreprise désireuse de gérer ses fichiers, Pix vous offre des outils adaptés à vos besoins. La polyvalence de cette plateforme en fait un choix judicieux pour quiconque souhaite optimiser la gestion de ses documents numériques.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/la-communication-positive-quest-ce-que-cest-et-quels-sont-ses-avantages/" title="La communication positive : qu’est-ce que c’est et quels sont ses avantages ?">La communication positive : qu’est-ce que c’est et quels sont ses avantages ?</a>\n</p>\n<h3><span id="Des-avantages-multiples-pour-les-entreprises">Des avantages multiples pour les entreprises</span></h3>\n<p>Les entreprises peuvent aussi tirer parti de Pix pour structurer et sécuriser leurs données. Parmi les avantages notables :</p>\n<ul>\n<li><strong>Centralisation des fichiers</strong> : une gestion simplifiée grâce à un espace unique.</li>\n<li><strong>Évaluation continue</strong> : possibilité de suivre les progrès des employés en matière de compétences numériques.</li>\n<li><strong>Certification</strong> : obtention de certifications reconnues, valorisant les compétences au sein de l’entreprise.</li>\n</ul>\n<h3><span id="Une-interface-intuitive-et-performante">Une interface intuitive et performante</span></h3>\n<p>L’interface de Pix est pensée pour être intuitive, facilitant ainsi la navigation et l’organisation des fichiers. Les utilisateurs peuvent créer des dossiers, y ajouter des fichiers, et les catégoriser grâce à des <strong>tags</strong>. Cette fonctionnalité permet une recherche efficace et rapide des documents. L’option de stockage sur le <strong>cloud</strong> ou sur un <strong>disque externe</strong> assure une flexibilité maximale, adaptant Pix à toutes les configurations de travail.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/formation-de-formateurs-sc-form-developpez-vos-competences-pedagogiques/" title="Formation de formateurs SC-Form : développez vos compétences pédagogiques">Formation de formateurs SC-Form : développez vos compétences pédagogiques</a>\n</p>\n<h2><span id="Etapes-pour-creer-un-dossier-sur-Pix">Étapes pour créer un dossier sur Pix</span></h2>\n<h3><span id="Accedez-a-votre-compte-Pix">Accédez à votre compte Pix</span></h3>\n<p>Pour commencer, connectez-vous à votre <strong>compte Pix</strong>. Assurez-vous d’avoir les identifiants nécessaires. Si vous n’avez pas encore de compte, inscrivez-vous en suivant les instructions fournies sur la plateforme.</p>\n<h3><span id="Navigation-vers-la-section-des-dossiers">Navigation vers la section des dossiers</span></h3>\n<p>Une fois connecté, rendez-vous dans la section dédiée à la gestion des fichiers. Vous y trouverez une interface claire et intuitive. Cliquez sur le bouton <strong>‘Créer un dossier’</strong>, généralement situé en haut de la page.</p>\n<h3><span id="Nommer-et-organiser-votre-dossier">Nommer et organiser votre dossier</span></h3>\n<p>Après avoir cliqué sur ‘Créer un dossier’, une fenêtre s’affichera vous invitant à nommer votre dossier. Choisissez un nom pertinent qui reflète le contenu que vous comptez y stocker. Vous pouvez aussi ajouter des <strong>tags</strong> pour faciliter la future recherche et organisation de vos documents.</p>\n<h3><span id="Ajout-de-fichiers-au-dossier">Ajout de fichiers au dossier</span></h3>\n<p>Le dossier créé, il est maintenant temps d’y ajouter des fichiers. Cliquez sur le bouton ‘Ajouter des fichiers’ ou glissez-déposez simplement les documents depuis votre ordinateur vers la fenêtre du dossier. Pix permet de catégoriser chaque fichier grâce aux tags, rendant ainsi leur gestion plus efficace.</p>\n<h3><span id="Stockage-et-securite">Stockage et sécurité</span></h3>\n<p>Pix offre plusieurs options de stockage : vous pouvez choisir de sauvegarder vos dossiers dans le <strong>cloud</strong> ou sur un <strong>disque externe</strong>. Cette flexibilité garantit que vos données sont accessibles et sécurisées, peu importe la configuration de votre espace de travail. Une fois cette étape terminée, vous pouvez accéder à vos dossiers à tout moment, depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.</p>\n<h2><span id="Conseils-pour-une-gestion-optimale-de-vos-dossiers-sur-Pix">Conseils pour une gestion optimale de vos dossiers sur Pix</span></h2>\n<h3><span id="Utilisation-des-tags">Utilisation des tags</span></h3>\n<p>Les <strong>tags</strong> sont essentiels pour organiser et retrouver vos fichiers sur Pix. Utilisez des mots-clés précis pour chaque document afin de faciliter leur recherche ultérieure. Par exemple, pour un projet de recherche, des tags comme ‘recherche’, ‘données’, ou ‘analyse’ peuvent être utilisés.</p>\n<h3><span id="Stockage-securise">Stockage sécurisé</span></h3>\n<p>Pix offre différentes options de stockage pour vos dossiers :</p>\n<ul>\n<li><strong>Cloud</strong> : solution idéale pour accéder à vos dossiers depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.</li>\n<li><strong>Disque externe</strong> : option pour ceux qui préfèrent avoir une copie physique de leurs documents.</li>\n</ul>\n<h3><span id="Categorisation-par-type-de-fichier">Catégorisation par type de fichier</span></h3>\n<p>Pour une gestion efficace, catégorisez vos fichiers par type. Par exemple, créez des sous-dossiers spécifiques pour les <strong>documents texte</strong>, les <strong>images</strong>, et les <strong>vidéos</strong>. Cela permet une navigation plus fluide et un accès rapide aux informations nécessaires.</p>\n<h3><span id="Planification-et-suivi">Planification et suivi</span></h3>\n<p>Mettez en place un <strong>système de suivi</strong> pour monitorer l’avancement de vos projets. Notez les dates de création et de modification de chaque fichier. Pix permet d’ajouter des commentaires et des annotations, offrant ainsi une traçabilité complète des évolutions de vos travaux.</p>\n<h3><span id="Collaboration-et-partage">Collaboration et partage</span></h3>\n<p>Pix facilite la collaboration. Partagez vos dossiers avec d’autres utilisateurs en définissant des niveaux d’accès : lecture seule, modification, ou administrateur. Cela garantit que chacun puisse contribuer efficacement tout en préservant la sécurité et l’intégrité des fichiers partagés.</p>\n</div> | 893 | 2.0 | 229.666667 | 6890.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/decouvrir-les-opportunites-de-metis-afpa-fr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie/ | https://www.spotemploi.com/decouvrir-les-opportunites-de-metis-afpa-fr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie/ | https://www.spotemploi.com/decouvrir-les-opportunites-de-metis-afpa-fr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie/ | decouvrir-les-opportunites-de-metis-afpa-fr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie | Découvrir les opportunités de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussie - Spot Emploi | Changer de carrière peut être une démarche intimidante, mais metis.afpa.fr propose des ressources utiles pour simplifier ce processus. Cette plateforme offre une large gamme de formations adaptées aux besoins actuels du marché du travail, facilitant ainsi la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles. Les utilisateurs y trouvent des outils pour évaluer leurs compétences actuelles et […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:43+00:00 | Watson | Découvrir les opportunités de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussie | [Emploi] | 496.0 | 4.0 | \n\nChanger de carrière peut être une démarche intimidante, mais metis.afpa.fr propose des ressources utiles pour simplifier ce processus. Cette plateforme offre une large gamme de formations adaptées aux besoins actuels du marché du travail, facilitant ainsi la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles.\nLes utilisateurs y trouvent des outils pour évaluer leurs compétences actuelles et identifier les domaines où ils pourraient exceller avec un peu de formation supplémentaire. Des modules de formation en ligne permettent de progresser à son rythme, tout en bénéficiant du soutien d’experts pour maximiser ses chances de succès.\nA lire aussi :\nComment trouver un emploi d'architecte ?\n\nPlan de l'articleLes objectifs de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussieUn soutien renforcé par l’ÉtatLes outils et ressources proposés par metis.afpa.frAccompagnement personnalisé et interactionsHistoires de succès et témoignages des utilisateurs de metis.afpa.fr\nLes objectifs de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussie\nLes ambitions de la plateforme metis.afpa.fr se concentrent sur plusieurs axes essentiels pour garantir une reconversion professionnelle réussie. Le premier objectif est de proposer un éventail de formations adaptées aux besoins du marché. Cela inclut des programmes couvrant divers secteurs, tels que la construction, la fabrication additive ou encore les métiers du bâtiment et des travaux publics. \nMetis.afpa.fr vise aussi à faciliter l’accès à des titres professionnels reconnus par l’État. Ces certifications sont majeures pour valider les compétences acquises et rendre les apprenants plus compétitifs sur le marché du travail. La plateforme met l’accent sur l’accompagnement personnalisé, permettant à chaque utilisateur de suivre un parcours sur mesure, en fonction de ses besoins et de ses aspirations. \nA lire aussi :\nComment trouver sa voie dans les études ?\n\nUn soutien renforcé par l’État\nLa plateforme metis.afpa.fr est gérée par l’AFPA (Agence de Formation Professionnelle pour Adultes), qui bénéficie du soutien de l’État. Cette collaboration permet de garantir la qualité et la pertinence des formations proposées, tout en assurant un financement stable et pérenne. \n\nÉvaluation des compétences : un bilan complet pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.\nCertification professionnelle : des titres reconnus par l’État pour valider les acquis.\nInsertion professionnelle : des stratégies et des outils pour maximiser les chances de trouver un emploi.\n\nLa plateforme met en avant l’importance de l’insertion professionnelle. Les utilisateurs bénéficient de conseils et d’outils pour optimiser leur recherche d’emploi, avec un accent particulier sur les secteurs en tension.\nLes outils et ressources proposés par metis.afpa.fr\nMetis.afpa.fr propose une gamme complète d’outils et de ressources pour accompagner les apprenants dans leur requalification professionnelle. Parmi les principaux services offerts, on retrouve des modules de formation en ligne accessibles à tout moment, permettant une grande flexibilité. \nLes apprenants peuvent suivre des parcours de formation dans des domaines variés : \n\nTechnicien en fabrication additive\nMétiers du bâtiment et des travaux publics\n\nLa plateforme met aussi à disposition des bilans de compétences complets pour aider les utilisateurs à identifier leurs forces et axes d’amélioration. Ces bilans sont essentiels pour mieux orienter les parcours de formation et garantir une adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché. \nAccompagnement personnalisé et interactions\nLes services d’accompagnement sont renforcés par des outils de communication tels que la messagerie instantanée et les forums. Marie, formatrice sur la plateforme, témoigne : « La messagerie instantanée et les forums me permettent de rester en contact permanent avec mes apprenants. Je peux ainsi leur apporter un soutien personnalisé et répondre à leurs questions en temps réel. » \nLes Villages Solutions AFPA constituent un espace d’échanges et de mises en situation professionnelle. Ces centres physiques permettent aux apprenants de mettre en pratique leurs compétences dans des conditions réelles, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.\nHistoires de succès et témoignages des utilisateurs de metis.afpa.fr\nJean-Marie témoigne : « Grâce à Metis, j’ai pu suivre une formation en ligne adaptée à mon emploi du temps. J’ai obtenu un titre professionnel reconnu par l’État, ce qui m’a permis de trouver un emploi rapidement. » Ce type de témoignage illustre l’efficacité de la plateforme dans la réinsertion professionnelle. \nMarie, quant à elle, souligne l’importance des outils de communication : « La messagerie instantanée et les forums me permettent de rester en contact permanent avec mes apprenants. Je peux ainsi leur apporter un soutien personnalisé et répondre à leurs questions en temps réel. » Cette interaction constante entre les apprenants et les formateurs est un atout indéniable. \nPierre, responsable de recrutement dans une entreprise partenaire, affirme : « Metis nous permet de recruter des talents formés et prêts à être opérationnels. La qualité des formations et l’interaction entre les apprenants et les formateurs sont des atouts majeurs. » Ce retour souligne la pertinence des compétences acquises via la plateforme pour les besoins des entreprises. \nSarah souligne l’impact de l’accompagnement personnalisé : « Grâce à l’accompagnement personnalisé et aux ateliers de développement personnel, j’ai pu développer ma confiance en moi et intégrer une entreprise partenaire. » Cet aspect humain, combiné aux compétences techniques, favorise une intégration professionnelle réussie. \nCes témoignages démontrent la réussite de metis.afpa.fr dans la requalification professionnelle, grâce à une combinaison d’outils numériques, d’accompagnement personnalisé et de mises en situation réelle.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-696x476.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-696x476.webp 696w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-300x205.webp 300w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-scaled.webp 1200w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-768x525.webp 768w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-218x150.webp 218w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-1068x731.webp 1068w, https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/output-4-614x420.webp 614w" title="output-4" width="696"/></a></div>\n<p>Changer de carrière peut être une démarche intimidante, mais metis.afpa.fr propose des ressources utiles pour simplifier ce processus. Cette plateforme offre une large gamme de formations adaptées aux besoins actuels du marché du travail, facilitant ainsi la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles.</p>\n<p>Les utilisateurs y trouvent des outils pour évaluer leurs compétences actuelles et identifier les domaines où ils pourraient exceller avec un peu de formation supplémentaire. Des modules de formation en ligne permettent de progresser à son rythme, tout en bénéficiant du soutien d’experts pour maximiser ses chances de succès.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-trouver-un-emploi-darchitecte/" title="Comment trouver un emploi d'architecte ?">Comment trouver un emploi d'architecte ?</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Les-objectifs-de-metisafpafr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie">Les objectifs de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussie</a><ul><li><a href="#Un-soutien-renforce-par-lrsquoEtat">Un soutien renforcé par l’État</a></li></ul></li><li><a href="#Les-outils-et-ressources-proposes-par-metisafpafr">Les outils et ressources proposés par metis.afpa.fr</a><ul><li><a href="#Accompagnement-personnalise-et-interactions">Accompagnement personnalisé et interactions</a></li></ul></li><li><a href="#Histoires-de-succes-et-temoignages-des-utilisateurs-de-metisafpafr">Histoires de succès et témoignages des utilisateurs de metis.afpa.fr</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Les-objectifs-de-metisafpafr-pour-une-requalification-professionnelle-reussie">Les objectifs de metis.afpa.fr pour une requalification professionnelle réussie</span></h2>\n<p>Les ambitions de la plateforme <strong>metis.afpa.fr</strong> se concentrent sur plusieurs axes essentiels pour garantir une reconversion professionnelle réussie. Le premier objectif est de proposer un éventail de formations adaptées aux besoins du marché. Cela inclut des programmes couvrant divers secteurs, tels que la construction, la fabrication additive ou encore les métiers du bâtiment et des travaux publics. </p>\n<p><strong>Metis.afpa.fr</strong> vise aussi à faciliter l’accès à des <strong>titres professionnels</strong> reconnus par l’État. Ces certifications sont majeures pour valider les compétences acquises et rendre les apprenants plus compétitifs sur le marché du travail. La plateforme met l’accent sur l’accompagnement personnalisé, permettant à chaque utilisateur de suivre un parcours sur mesure, en fonction de ses besoins et de ses aspirations. </p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-trouver-sa-voie-dans-les-etudes/" title="Comment trouver sa voie dans les études ?">Comment trouver sa voie dans les études ?</a>\n</p>\n<h3><span id="Un-soutien-renforce-par-lrsquoEtat">Un soutien renforcé par l’État</span></h3>\n<p>La plateforme <strong>metis.afpa.fr</strong> est gérée par l’AFPA (Agence de Formation Professionnelle pour Adultes), qui bénéficie du soutien de l’État. Cette collaboration permet de garantir la qualité et la pertinence des formations proposées, tout en assurant un financement stable et pérenne. </p>\n<ul>\n<li>Évaluation des compétences : un bilan complet pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.</li>\n<li>Certification professionnelle : des titres reconnus par l’État pour valider les acquis.</li>\n<li>Insertion professionnelle : des stratégies et des outils pour maximiser les chances de trouver un emploi.</li>\n</ul>\n<p>La plateforme met en avant l’importance de l’<strong>insertion professionnelle</strong>. Les utilisateurs bénéficient de conseils et d’outils pour optimiser leur recherche d’emploi, avec un accent particulier sur les secteurs en tension.</p>\n<h2><span id="Les-outils-et-ressources-proposes-par-metisafpafr">Les outils et ressources proposés par metis.afpa.fr</span></h2>\n<p><strong>Metis.afpa.fr</strong> propose une gamme complète d’outils et de ressources pour accompagner les apprenants dans leur requalification professionnelle. Parmi les principaux services offerts, on retrouve des modules de formation en ligne accessibles à tout moment, permettant une grande flexibilité. </p>\n<p>Les apprenants peuvent suivre des parcours de formation dans des domaines variés : </p>\n<ul>\n<li>Technicien en fabrication additive</li>\n<li>Métiers du bâtiment et des travaux publics</li>\n</ul>\n<p>La plateforme met aussi à disposition des <strong>bilans de compétences</strong> complets pour aider les utilisateurs à identifier leurs forces et axes d’amélioration. Ces bilans sont essentiels pour mieux orienter les parcours de formation et garantir une adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché. </p>\n<h3><span id="Accompagnement-personnalise-et-interactions">Accompagnement personnalisé et interactions</span></h3>\n<p>Les services d’accompagnement sont renforcés par des outils de communication tels que la messagerie instantanée et les forums. Marie, formatrice sur la plateforme, témoigne : « La messagerie instantanée et les forums me permettent de rester en contact permanent avec mes apprenants. Je peux ainsi leur apporter un soutien personnalisé et répondre à leurs questions en temps réel. » </p>\n<p>Les <strong>Villages Solutions AFPA</strong> constituent un espace d’échanges et de mises en situation professionnelle. Ces centres physiques permettent aux apprenants de mettre en pratique leurs compétences dans des conditions réelles, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.<br/><img alt="requalification professionnelle" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/66f625983941b.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="requalification professionnelle" class="aligncenter" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/66f625983941b.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2><span id="Histoires-de-succes-et-temoignages-des-utilisateurs-de-metisafpafr">Histoires de succès et témoignages des utilisateurs de metis.afpa.fr</span></h2>\n<p>Jean-Marie témoigne : « Grâce à Metis, j’ai pu suivre une formation en ligne adaptée à mon emploi du temps. J’ai obtenu un <strong>titre professionnel</strong> reconnu par l’État, ce qui m’a permis de trouver un emploi rapidement. » Ce type de témoignage illustre l’efficacité de la plateforme dans la réinsertion professionnelle. </p>\n<p>Marie, quant à elle, souligne l’importance des outils de communication : « La messagerie instantanée et les forums me permettent de rester en contact permanent avec mes apprenants. Je peux ainsi leur apporter un soutien personnalisé et répondre à leurs questions en temps réel. » Cette interaction constante entre les apprenants et les formateurs est un atout indéniable. </p>\n<p>Pierre, responsable de recrutement dans une entreprise partenaire, affirme : « Metis nous permet de recruter des talents formés et prêts à être opérationnels. La qualité des formations et l’interaction entre les apprenants et les formateurs sont des atouts majeurs. » Ce retour souligne la pertinence des compétences acquises via la plateforme pour les besoins des entreprises. </p>\n<p>Sarah souligne l’impact de l’accompagnement personnalisé : « Grâce à l’accompagnement personnalisé et aux ateliers de développement personnel, j’ai pu développer ma confiance en moi et intégrer une entreprise partenaire. » Cet aspect humain, combiné aux compétences techniques, favorise une intégration professionnelle réussie. </p>\n<p>Ces témoignages démontrent la réussite de metis.afpa.fr dans la requalification professionnelle, grâce à une combinaison d’outils numériques, d’accompagnement personnalisé et de mises en situation réelle.</p>\n</div> | 846 | 2.0 | 165.333333 | 4960.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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La gestion […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:33+00:00 | Watson | Optimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz | [Formation] | 1110.0 | 4.0 | \n\nL’utilisation efficace de la messagerie académique Nancy-Metz est fondamentale pour les enseignants, les étudiants et le personnel administratif. Cette plateforme de communication centralisée permet un échange rapide et sécurisé des informations essentielles, facilitant ainsi le suivi des projets, des cours et des annonces importantes.\nBeaucoup ne tirent pas pleinement parti des fonctionnalités offertes. La gestion des messages, l’organisation des dossiers et l’utilisation des outils collaboratifs peuvent grandement améliorer la productivité et la clarté des échanges. Une meilleure compréhension et utilisation de ces aspects peuvent transformer la messagerie en un véritable atout au quotidien.\nA lire également :\nQuelle est la durée des études de kinésithérapie en Espagne ?\n\nPlan de l'articleMaîtriser les fonctionnalités essentielles de la messagerie académique Nancy-MetzOptimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz grâce à quelques pratiques clés :Personnalisation et gestion avancée de Webmel Nancy-MetzOutils collaboratifs intégrésStratégies pour une communication efficace via la messagerie Nancy-MetzUtilisation Optimisée de la MessagerieFonctionnalités Clés\nMaîtriser les fonctionnalités essentielles de la messagerie académique Nancy-Metz\nLa messagerie académique Nancy-Metz, aussi connue sous le nom de Webmail Nancy Metz, offre une plateforme efficace et sécurisée pour la gestion des emails professionnels. Pour accéder à ces services, une connexion simple via l’adresse id.ac-nancy-metz.fr est nécessaire. En cas d’oubli, la réinitialisation du mot de passe est aisée, garantissant la continuité des échanges.\nOptimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz grâce à quelques pratiques clés :\n\nUtilisez des libellés et dossiers pour organiser vos emails. Cette méthode permet de retrouver rapidement les informations nécessaires.\nActivez les notifications pour être alerté en temps réel des nouveaux messages importants.\nExploitez les filtres pour automatiser le tri des emails entrants et gagner en efficacité.\n\nLa gestion des emails dans l’Académie Nancy-Metz passe aussi par une maîtrise des outils collaboratifs. Le Webmel Nancy Metz inclut des fonctionnalités comme le calendrier collaboratif et l’annuaire académique, facilitant la coordination entre collègues.\nA découvrir également :\nQuelles sont les différentes formations dans le secteur de la finance ?\n\n\n\nFonctionnalité\nUtilité\n\n\nCalendrier collaboratif\nPlanification et organisation des réunions et cours\n\n\nAnnuaire académique\nAccès rapide aux coordonnées des membres de l’académie\n\n\nPour une connexion optimale, assurez-vous de maintenir vos identifiants à jour et de sécuriser vos accès. Le service messagerie de l’Académie Nancy-Metz, en centralisant les communications, devient un outil indispensable pour le personnel académique, améliorant ainsi la collaboration et la productivité.\nPersonnalisation et gestion avancée de Webmel Nancy-Metz\nLe Webmel Nancy Metz se distingue par ses options de personnalisation et de gestion avancée, permettant d’adapter l’outil aux besoins spécifiques des utilisateurs. L’une des fonctionnalités clés réside dans le calendrier collaboratif. En intégrant cet outil, les utilisateurs peuvent planifier des réunions, coordonner des événements et partager des plannings avec leurs collègues, optimisant ainsi la gestion du temps et des ressources.\nLa personnalisation du Webmel Nancy Metz passe aussi par la configuration de filtres et règles automatiques. Ces paramètres permettent de classer les emails entrants selon des critères prédéfinis, de rediriger certains messages vers des dossiers spécifiques ou d’appliquer des étiquettes, facilitant ainsi la gestion des flux de communication.\nOutils collaboratifs intégrés\n\nAnnuaire académique : cet outil offre un accès rapide et centralisé aux coordonnées des membres de l’académie. Vous pouvez rechercher des contacts, consulter leurs informations et faciliter les échanges au sein de l’institution.\nPartage de documents : la messagerie permet aussi le partage de fichiers et documents, favorisant la collaboration et l’échange d’informations majeures pour le travail collectif.\n\nPour une gestion optimale, configurez les notifications selon vos préférences. Activez les alertes pour les messages prioritaires et désactivez celles des courriels moins urgents. Exploitez les options de personnalisation pour créer un environnement de travail adapté à vos besoins, garantissant une communication fluide et efficace au sein de l’Académie Nancy-Metz.\n\nStratégies pour une communication efficace via la messagerie Nancy-Metz\nAcadémie Nancy-Metz supervise l’éducation dans quatre départements : Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Avec près de 390 000 élèves répartis dans 2500 établissements, la communication fluide au sein de cette organisation s’avère essentielle. Employant 16 233 personnels, dont des enseignants, des AESH, des conseillers pédagogiques et des psychologues scolaires, l’académie utilise la messagerie académique pour coordonner ses efforts éducatifs.\nUtilisation Optimisée de la Messagerie\nLa messagerie académique Nancy-Metz permet de centraliser les échanges entre le personnel académique et les différentes entités de l’académie. Pour une communication efficace, suivez les recommandations suivantes:\n\nUtilisez le calendrier collaboratif pour planifier et organiser les réunions. Cet outil contribue à une coordination harmonieuse des activités.\nProfitez de l’annuaire académique pour accéder rapidement aux coordonnées des collègues et faciliter les échanges.\nConfigurez les filtres et règles automatiques pour classer et prioriser les emails entrants, assurant une gestion optimale des messages.\n\nFonctionnalités Clés\n\n\nFonctionnalité\nDescription\n\n\nConnexion\nNécessite une connexion via l’adresse id.ac-nancy-metz.fr.\n\n\nRéinitialisation du mot de passe\nPermet de réinitialiser le mot de passe en cas d’oubli.\n\n\nPartage de documents\nFacilite la collaboration et l’échange d’informations majeures pour le travail collectif.\n\n\nEn maîtrisant ces fonctionnalités, vous pouvez optimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz pour une communication plus fluide et efficace au sein de l’Académie Nancy-Metz.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-696x524.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-696x524.png.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-300x226.png.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-1200x904.png.webp 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-768x578.png.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-80x60.png.webp 80w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-1068x804.png.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c-558x420.png.webp 558w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c.png.webp 1232w" title="b4e646b9-7bb6-40ea-b3c6-afe56752672c" width="696"/></a></div>\n<p>L’utilisation efficace de la messagerie académique Nancy-Metz est fondamentale pour les enseignants, les étudiants et le personnel administratif. Cette plateforme de communication centralisée permet un échange rapide et sécurisé des informations essentielles, facilitant ainsi le suivi des projets, des cours et des annonces importantes.</p>\n<p>Beaucoup ne tirent pas pleinement parti des fonctionnalités offertes. La gestion des messages, l’organisation des dossiers et l’utilisation des outils collaboratifs peuvent grandement améliorer la productivité et la clarté des échanges. Une meilleure compréhension et utilisation de ces aspects peuvent transformer la messagerie en un véritable atout au quotidien.</p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quelle-est-la-duree-des-etudes-de-kinesitherapie-en-espagne/" title="Quelle est la durée des études de kinésithérapie en Espagne ?">Quelle est la durée des études de kinésithérapie en Espagne ?</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Maitriser-les-fonctionnalites-essentielles-de-la-messagerie-academique-Nancy-Metz">Maîtriser les fonctionnalités essentielles de la messagerie académique Nancy-Metz</a><ul><li><a href="#Optimiser-lutilisation-de-la-messagerie-academique-Nancy-Metz-grace-a-quelques-pratiques-cles">Optimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz grâce à quelques pratiques clés :</a></li></ul></li><li><a href="#Personnalisation-et-gestion-avancee-de-Webmel-Nancy-Metz">Personnalisation et gestion avancée de Webmel Nancy-Metz</a><ul><li><a href="#Outils-collaboratifs-integres">Outils collaboratifs intégrés</a></li></ul></li><li><a href="#Strategies-pour-une-communication-efficace-via-la-messagerie-Nancy-Metz">Stratégies pour une communication efficace via la messagerie Nancy-Metz</a><ul><li><a href="#Utilisation-Optimisee-de-la-Messagerie">Utilisation Optimisée de la Messagerie</a></li><li><a href="#Fonctionnalites-Cles">Fonctionnalités Clés</a></li></ul></li></ul></div>\n<h2><span id="Maitriser-les-fonctionnalites-essentielles-de-la-messagerie-academique-Nancy-Metz">Maîtriser les fonctionnalités essentielles de la messagerie académique Nancy-Metz</span></h2>\n<p>La messagerie académique Nancy-Metz, aussi connue sous le nom de <strong>Webmail Nancy Metz</strong>, offre une plateforme efficace et sécurisée pour la gestion des emails professionnels. Pour accéder à ces services, une <strong>connexion</strong> simple via l’adresse id.ac-nancy-metz.fr est nécessaire. En cas d’oubli, la <strong>réinitialisation du mot de passe</strong> est aisée, garantissant la continuité des échanges.</p>\n<h3><span id="Optimiser-lutilisation-de-la-messagerie-academique-Nancy-Metz-grace-a-quelques-pratiques-cles">Optimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz grâce à quelques pratiques clés :</span></h3>\n<ul>\n<li>Utilisez des libellés et dossiers pour organiser vos emails. Cette méthode permet de retrouver rapidement les informations nécessaires.</li>\n<li>Activez les notifications pour être alerté en temps réel des nouveaux messages importants.</li>\n<li>Exploitez les filtres pour automatiser le tri des emails entrants et gagner en efficacité.</li>\n</ul>\n<p>La <strong>gestion des emails</strong> dans l’Académie Nancy-Metz passe aussi par une maîtrise des outils collaboratifs. Le <strong>Webmel Nancy Metz</strong> inclut des fonctionnalités comme le calendrier collaboratif et l’annuaire académique, facilitant la coordination entre collègues.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quelles-sont-les-differentes-formations-dans-le-secteur-de-la-finance/" title="Quelles sont les différentes formations dans le secteur de la finance ?">Quelles sont les différentes formations dans le secteur de la finance ?</a>\n</p>\n<table>\n<tr>\n<th>Fonctionnalité</th>\n<th>Utilité</th>\n</tr>\n<tr>\n<td>Calendrier collaboratif</td>\n<td>Planification et organisation des réunions et cours</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Annuaire académique</td>\n<td>Accès rapide aux coordonnées des membres de l’académie</td>\n</tr>\n</table>\n<p>Pour une <strong>connexion</strong> optimale, assurez-vous de maintenir vos identifiants à jour et de sécuriser vos accès. Le service messagerie de l’Académie Nancy-Metz, en centralisant les communications, devient un outil indispensable pour le personnel académique, améliorant ainsi la collaboration et la productivité.</p>\n<h2><span id="Personnalisation-et-gestion-avancee-de-Webmel-Nancy-Metz">Personnalisation et gestion avancée de Webmel Nancy-Metz</span></h2>\n<p>Le <strong>Webmel Nancy Metz</strong> se distingue par ses options de personnalisation et de gestion avancée, permettant d’adapter l’outil aux besoins spécifiques des utilisateurs. L’une des fonctionnalités clés réside dans le <strong>calendrier collaboratif</strong>. En intégrant cet outil, les utilisateurs peuvent planifier des réunions, coordonner des événements et partager des plannings avec leurs collègues, optimisant ainsi la gestion du temps et des ressources.</p>\n<p>La <strong>personnalisation</strong> du Webmel Nancy Metz passe aussi par la configuration de filtres et règles automatiques. Ces paramètres permettent de classer les emails entrants selon des critères prédéfinis, de rediriger certains messages vers des dossiers spécifiques ou d’appliquer des étiquettes, facilitant ainsi la gestion des flux de communication.</p>\n<h3><span id="Outils-collaboratifs-integres">Outils collaboratifs intégrés</span></h3>\n<ul>\n<li><strong>Annuaire académique</strong> : cet outil offre un accès rapide et centralisé aux coordonnées des membres de l’académie. Vous pouvez rechercher des contacts, consulter leurs informations et faciliter les échanges au sein de l’institution.</li>\n<li><strong>Partage de documents</strong> : la messagerie permet aussi le partage de fichiers et documents, favorisant la collaboration et l’échange d’informations majeures pour le travail collectif.</li>\n</ul>\n<p>Pour une gestion optimale, configurez les notifications selon vos préférences. Activez les alertes pour les messages prioritaires et désactivez celles des courriels moins urgents. Exploitez les options de <strong>personnalisation</strong> pour créer un environnement de travail adapté à vos besoins, garantissant une communication fluide et efficace au sein de l’Académie Nancy-Metz.</p>\n<p><img alt="messagerie académique" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/666a0ade12e5f.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="messagerie académique" class="aligncenter" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/666a0ade12e5f.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2><span id="Strategies-pour-une-communication-efficace-via-la-messagerie-Nancy-Metz">Stratégies pour une communication efficace via la messagerie Nancy-Metz</span></h2>\n<p><strong>Académie Nancy-Metz</strong> supervise l’éducation dans quatre départements : Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Avec près de 390 000 élèves répartis dans 2500 établissements, la communication fluide au sein de cette organisation s’avère essentielle. Employant 16 233 personnels, dont des enseignants, des AESH, des conseillers pédagogiques et des psychologues scolaires, l’académie utilise la messagerie académique pour coordonner ses efforts éducatifs.</p>\n<h3><span id="Utilisation-Optimisee-de-la-Messagerie">Utilisation Optimisée de la Messagerie</span></h3>\n<p>La messagerie académique Nancy-Metz permet de centraliser les échanges entre le personnel académique et les différentes entités de l’académie. Pour une communication efficace, suivez les recommandations suivantes:</p>\n<ul>\n<li>Utilisez le <strong>calendrier collaboratif</strong> pour planifier et organiser les réunions. Cet outil contribue à une coordination harmonieuse des activités.</li>\n<li>Profitez de l’<strong>annuaire académique</strong> pour accéder rapidement aux coordonnées des collègues et faciliter les échanges.</li>\n<li>Configurez les <strong>filtres et règles</strong> automatiques pour classer et prioriser les emails entrants, assurant une gestion optimale des messages.</li>\n</ul>\n<h3><span id="Fonctionnalites-Cles">Fonctionnalités Clés</span></h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Fonctionnalité</th>\n<th>Description</th>\n</tr>\n<tr>\n<td>Connexion</td>\n<td>Nécessite une connexion via l’adresse id.ac-nancy-metz.fr.</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Réinitialisation du mot de passe</td>\n<td>Permet de réinitialiser le mot de passe en cas d’oubli.</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Partage de documents</td>\n<td>Facilite la collaboration et l’échange d’informations majeures pour le travail collectif.</td>\n</tr>\n</table>\n<p>En maîtrisant ces fonctionnalités, vous pouvez optimiser l’utilisation de la messagerie académique Nancy-Metz pour une communication plus fluide et efficace au sein de l’Académie Nancy-Metz.</p>\n</div> | 830 | 2.0 | 370.000000 | 11100.0 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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| https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | comprendre-lexperience-employe | Comprendre l'expérience employé - Spot Emploi | Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des […] | 2020-11-11 00:00:00+00:00 | 2021-03-16 14:24:10+00:00 | Tangi | Comprendre l’expérience employé | [Emploi] | 2647.0 | 5.0 | \n\nBien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. \n Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.\nA lire en complément :\nQuel métier social pour moi ?\n\n Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :\n\nA découvrir également :\nLes étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation\n\nPlan de l'articleLes bonnes informations au bon momentL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le mondeDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entrepriseDonnées implicites et plus justesNote de l’employeur, importance critiqueExpérience des employés, indissociable de l’expérience client\nLes bonnes informations au bon moment \n Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.\n Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.\nL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde \n Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.\n Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.\n Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.\nDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise \n Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.\n À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.\n 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.\nDonnées implicites et plus justes \n L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.\n Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).\n Note de l’employeur, importance critique \n Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents\n Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.\nExpérience des employés, indissociable de l’expérience client \n Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.\n Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.\n À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="350" sizes="(max-width: 630px) 100vw, 630px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp 630w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe-300x167.png.webp 300w" title="experience-employe" width="630"/></a></div>\n<p><strong>Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés.</strong> </p>\n<p> Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quel-metier-social-pour-moi/" title="Quel métier social pour moi ?">Quel métier social pour moi ?</a>\n</p>\n<p> Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :</p>\n<p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/les-etapes-incontournables-pour-une-reconversion-professionnelle-reussie-avec-la-formation/" title="Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation">Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Les-bonnes-informations-au-bon-moment">Les bonnes informations au bon moment</a></li><li><a href="#Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde">L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</a></li><li><a href="#Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise">Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</a></li><li><a href="#Donnees-implicites-et-plus-justes">Données implicites et plus justes</a></li><li><a href="#Note-de-l8217employeur-importance-critique">Note de l’employeur, importance critique</a></li><li><a href="#Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client">Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</a></li></ul></div>\n<h3><span id="Les-bonnes-informations-au-bon-moment"><strong>Les bonnes informations au bon moment</strong> </span></h3>\n<p> Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.</p>\n<p> Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.</p>\n<h3><span id="Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde"><strong>L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</strong> </span></h3>\n<p> Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.</p>\n<p> Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.</p>\n<p> Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.</p>\n<h3><span id="Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise"><strong>Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</strong> </span></h3>\n<p> Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.</p>\n<p> À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.</p>\n<p> 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.</p>\n<h3><span id="Donnees-implicites-et-plus-justes"><strong>Données implicites et plus justes</strong> </span></h3>\n<p> L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.</p>\n<p> Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).</p>\n<h3><span id="Note-de-l8217employeur-importance-critique"> <strong>Note de l’employeur, importance critique</strong> </span></h3>\n<p> Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents</p>\n<p> Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.</p>\n<h3><span id="Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client"><strong>Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</strong> </span></h3>\n<p> Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.</p>\n<p> Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.</p>\n<p> À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.</p>\n</div> | 883 | 1525.0 | 1.734600 | 52.038008 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | le-conge-paternite-explique-vos-droits | Le congé paternité expliqué : vos droits - Spot Emploi | Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation. Avouons-le, […] | 2020-11-19 00:00:00+00:00 | 2021-02-05 23:40:26+00:00 | Tangi | Le congé paternité expliqué : vos droits | [Actu] | 2620.0 | 8.0 | \n\n Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.\n Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !\nLire également :\nImpact significatif de la formation continue sur la progression de carrière\n\n Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :\n « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? \nA voir aussi :\nDevenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques\n\n » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !\nPlan de l'articleNoël comme couple, oui, mais la famille avant tout !‘ Noël un an sur deux » Célébrez Noël confinéPenser à vous-même en particulier\n Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !\n Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».\n Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.\n « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.\n Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.\n Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.\nAprès un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.\n Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. \n‘ Noël un an sur deux\n La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…\n Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :\n « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.\n L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?\n Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.\n L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! \n » Célébrez Noël confiné\n Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.\n C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !\n « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.\n Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.\n Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.\n En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.\n Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »\nLire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?\n Penser à vous-même en particulier\n Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.\n « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?\n Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.\n Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.\n Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.\n Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! \n » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.\n Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" height="392" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20392'%3E%3C/svg%3E" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="392" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.</p>\n<p> Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/impact-significatif-de-la-formation-continue-sur-la-progression-de-carriere/" title="Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière">Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière</a>\n</p>\n<p> Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :</p>\n<p> « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/devenir-cpe-en-france-parcours-formation-et-conseils-pratiques/" title="Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques">Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques</a>\n</p>\n<p> » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout">Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</a></li><li><a href="#lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</a></li><li><a href="#-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</a></li><li><a href="#Penser-a-vous-meme-en-particulier">Penser à vous-même en particulier</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout"> Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</span></h2>\n<p> Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».</p>\n<p> Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.</p>\n<p> « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.</p>\n<p> Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.</p>\n<p> Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.</p>\n<p>Après un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.</p>\n<p> Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. </p>\n<h2><span id="lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</span></h2>\n<p> La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…</p>\n<p> Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :</p>\n<p> « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.</p>\n<p> L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?</p>\n<p> Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.</p>\n<p> L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! </p>\n<h2><span id="-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</span></h2>\n<p> Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.</p>\n<p> C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !</p>\n<p> « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.</p>\n<p> Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.</p>\n<p> Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.</p>\n<p> En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.</p>\n<p> Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »</p>\n<p></p><p>Lire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?</p>\n<h2><span id="Penser-a-vous-meme-en-particulier"> Penser à vous-même en particulier</span></h2>\n<p> Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.</p>\n<p> « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?</p>\n<p> Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.</p>\n<p> Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.</p>\n<p> Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.</p>\n<p> Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! </p>\n<p> » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.</p>\n<p> Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !</p>\n</div> | 1629 | 1517.0 | 1.725955 | 51.778656 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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Grâce à ce complément de revenus, vous pouvez bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement pour vous diriger vers un nouvel emploi. Le CPF peut aussi vous permettre d’avoir des droits à des retraites anticipées.\nPlan de l'articleÀ partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?Quels sont les inconvénients du CPF ?\nÀ partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?\nPour vous inscrire en CPF, il existe des critères à prendre en compte. Le critère principal est l’âge. Selon ce qui est prévu par les règlements, vous pouvez vous inscrire jusqu’à l’âge de 62 ans. Cependant, c’est sous réserve que vous n’avez pas atteint la limite d’âge de 60 ans prévue par les régimes de retraite obligatoire.\nLire également :\nCombien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?\n\nLa limite d’âge est portée à 63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Mais votre année de naissance est déterminante pour notifier l’âge auquel vous pouvez bénéficier des différents avantages du CPF.\nQuels sont les avantages d’une inscription en CPF ?\nLes avantages d’une inscription en CPF sont nombreux. Le premier avantage est le versement de l’allocation chômage partiel. Le deuxième atout du CPF est la possibilité d’avoir des congés payés supplémentaires. Il y a un autre bénéfice lié aux congés payés.\nLire également :\nComment travailler dans un garage ?\n\nMais ce n’est qu’à l’âge de 50 ans que vous pouvez commencer à en bénéficier. Toutefois, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre des congés supplémentaires à partir de l’âge de 45 ans. Vous avez la possibilité de prendre une semaine de congés supplémentaires à partir de l’âge de 50 ans. Cependant, vous ne pouvez pas en bénéficier pour la même année.\nLes congés supplémentaires vous permettent d’avoir une semaine supplémentaire de congés à partir de 55 ans. L’inscription en CPF vous permet également de bénéficier des allocations familiales. Le CPF est un moyen efficace pour assurer votre retraite.\nQuels sont les inconvénients du CPF ?\nLes inconvénients du CPF sont très nombreux. Le premier inconvénient est la difficulté de se faire rembourser les cotisations. Et lorsque cela arrive, il faut attendre des années. Le deuxième bémol est relatif au fait qu’il est difficile d’obtenir une allocation chômage partiel.\nLe troisième inconvénient est que la mise en place du CPF n’a pas été suivie d’une augmentation du pouvoir d’achat. Vous ne pouvez donc pas toucher l’intégralité de votre allocation chômage.\nEn dehors du CPF, il existe d’autres régimes de retraite en France. Le régime de retraite par répartition est l’un d’entre eux. Il s’agit d’un régime de type public et privé. Son principal avantage est qu’il permet un départ à la retraite à 60 ans. Ce qui n’est pas le cas avec le CPF.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-300x168.jpeg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-768x431.jpeg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-749x420.jpeg.webp 749w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp 1024w" height="390" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20390'%3E%3C/svg%3E" title="603e661df35cf-1024x574-1" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="390" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-300x168.jpeg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-768x431.jpeg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-749x420.jpeg.webp 749w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp 1024w" title="603e661df35cf-1024x574-1" width="696"/></noscript></a></div>\n<p>Le CPF est un régime de protection sociale conçu pour vous permettre de faire face à des situations imprévues dans votre vie professionnelle. Grâce à ce complément de revenus, vous pouvez bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement pour vous diriger vers un nouvel emploi. Le CPF peut aussi vous permettre d’avoir des droits à des retraites anticipées.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#A-partir-de-quel-age-pouvez-vous-vous-inscrire-en-CPF">À partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?</a></li><li><a href="#Quels-sont-les-avantages-dune-inscription-en-CPF">Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?</a></li><li><a href="#Quels-sont-les-inconvenients-du-CPF">Quels sont les inconvénients du CPF ?</a></li></ul></div>\n<h2><span id="A-partir-de-quel-age-pouvez-vous-vous-inscrire-en-CPF">À partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?</span></h2>\n<p>Pour vous inscrire en CPF, il existe des critères à prendre en compte. Le critère principal est <strong>l’âge</strong>. Selon ce qui est prévu par les règlements, vous pouvez vous inscrire jusqu’à l’âge de 62 ans. Cependant, c’est sous réserve que vous n’avez pas atteint la limite d’âge de 60 ans prévue par les régimes de retraite obligatoire.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/combien-demander-dans-le-cas-dune-resiliation-contractuelle/" title="Combien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?">Combien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?</a>\n</p>\n<p>La limite d’âge est portée à 63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Mais votre année de naissance est déterminante pour notifier l’âge auquel vous pouvez bénéficier des différents avantages du <strong>CPF</strong>.</p>\n<h2><span id="Quels-sont-les-avantages-dune-inscription-en-CPF">Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?</span></h2>\n<p>Les avantages d’une inscription en CPF sont nombreux. Le premier avantage est le versement de <strong>l’allocation chômage partiel</strong>. Le deuxième atout du CPF est la possibilité d’avoir des congés payés supplémentaires. Il y a un autre bénéfice lié aux congés payés.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-travailler-dans-un-garage/" title="Comment travailler dans un garage ?">Comment travailler dans un garage ?</a>\n</p>\n<p>Mais ce n’est qu’à l’âge de 50 ans que vous pouvez commencer à en bénéficier. Toutefois, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre des <strong>congés supplémentaires</strong> à partir de l’âge de 45 ans. Vous avez la possibilité de prendre une semaine de congés supplémentaires à partir de l’âge de 50 ans. Cependant, vous ne pouvez pas en bénéficier pour la même année.</p>\n<p>Les congés supplémentaires vous permettent d’avoir une semaine supplémentaire de congés à partir de 55 ans. L’inscription en CPF vous permet également de bénéficier des <strong>allocations familiales</strong>. Le CPF est un moyen efficace pour assurer votre retraite<strong>.</strong></p>\n<h2><span id="Quels-sont-les-inconvenients-du-CPF">Quels sont les inconvénients du CPF ?</span></h2>\n<p>Les inconvénients du CPF sont très nombreux. Le premier inconvénient est la difficulté de se faire rembourser les <strong>cotisations</strong>. Et lorsque cela arrive, il faut attendre des années. Le deuxième bémol est relatif au fait qu’il est difficile d’obtenir une allocation chômage partiel.</p>\n<p>Le troisième inconvénient est que la mise en place du CPF n’a pas été suivie d’une augmentation du pouvoir d’achat. Vous ne pouvez donc pas toucher l’intégralité de votre allocation chômage.</p>\n<p>En dehors du CPF, il existe d’autres régimes de retraite en France. Le régime de retraite par répartition est l’un d’entre eux. Il s’agit d’un régime de type public et privé. Son principal avantage est qu’il permet un départ à la retraite à 60 ans. Ce qui n’est pas le cas avec le CPF.</p>\n</div> | 496 | 932.0 | 1.561629 | 46.848875 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/comment-amenager-son-temps-de-travail/ | https://www.spotemploi.com/comment-amenager-son-temps-de-travail/ | https://www.spotemploi.com/comment-amenager-son-temps-de-travail/ | comment-amenager-son-temps-de-travail | Comment aménager son temps de travail ? - Spot Emploi | Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux. Plan de l'articleUn programme pour ne rien oublierDifférencier l’urgence de l’importantContinuez : […] | 2020-10-11 00:00:00+00:00 | 2021-03-16 14:24:39+00:00 | Tangi | Comment aménager son temps de travail ? | [Emploi] | 2856.0 | 4.0 | \n\n Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux.\nPlan de l'articleUn programme pour ne rien oublierDifférencier l’urgence de l’importantContinuez : un réel avantageIntégrez les pannes dans vos heures de travailE-mail et notifications : consommer avec modérationActivités alternatives pendant la journéeLe télétravail, une autre façon d’organiserNe mettez pas de côté son intimité\n Un programme pour ne rien oublier\n Les planifications restent essentielles pour tout entrepreneur qui souhaite optimiser son programme. Toutes les activités doivent être répertoriées et listées tout au long de la semaine afin que personne ne soit oublié. Votre esprit se sentira encore plus calme, avec le sentiment de contrôler le cours de vos journées. Vous saurez, à l’avance, tout le travail que vous devez effectuer. Prenez donc une heure de votre temps pour classer vos différents impératifs et aller à votre calendrier. Certains vous permettent de l’affiner comme Acalendar : l’application mobile pour afficher le calendrier avec un mensuel, hebdomadaire et quotidien, et classer les rendez-vous et les missions avec des légendes de couleur. \nLire également :\nQuel est le métier le plus épanouissant ?\n\n Différencier l’urgence de l’important\n De tous vos impératifs, distinguez ce que vous appelleriez « urgent » de ceux considérés comme « importants ». Donnez la préférence aux débuts matinaux et en semaine, où vous restez plus productif, pour des missions plus urgentes. Créez une nouvelle liste où vous arbitrez vos priorités, que vous intégrerez à votre programme. Une bonne façon de ne pas céder au stress et à la pression. \n Continuez : un réel avantage\n À la fin de chaque journée, prenez le temps de passer au lendemain. Par exemple, définissez des plans de rapport, classifiez les factures si vous êtes sur le point de commencer la comptabilité ou préparez-vous au début d’un discours. L’accomplissement de ces quelques tâches vous permettra de commencer votre nouvelle journée avec la satisfaction de savoir que le travail a déjà commencé. Le système prouve que plus vous vous habituez à retarder, plus il s’accumule, c’est le contraire. Plus vous obtenez à l’avance, plus cette pratique deviendra une habitude, pour vous et plus vous l’aimerez. Qu’est-ce qu’il faut améliorer vos propres performances.\nLire également :\nLe marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles\n\n Intégrez les pannes dans vos heures de travail\n Arrêtez de voir les pauses comme une perte de temps ! Au contraire, ces derniers permettent une augmentation de la productivité. Le cerveau ne peut pas garantir une concentration constante, qui diminue au cours de la journée. Pas besoin de forcer votre capacité à produire. Au lieu de cela, prenez une pause-café de cinq à dix minutes pour décompresser et recharger vos batteries. Vous redémarrez plus productif et efficace. En d’autres termes, ils peuvent vous faire gagner du temps, contrairement à certaines idées acceptées.\n E-mail et notifications : consommer avec modération\n Les boîtes de courriel et les notifications téléphoniques représentent une perte de temps importante pour de nombreux cadres, selon leur degré de utilisation. Ils ont l’engouement malheureux de vous interrompre dans vos missions et de couper le fil de votre concentration. Vous devez rester disponible, bien sûr, mais être à des moments spécifiques : distribués, tout au long de la journée, trois emplacements exclusivement pour la visualisation des e-mails et des notifications, par exemple. Une astuce simple et efficace pour arrêter la concentration moins.\n Activités alternatives pendant la journée\n S’ il reste vrai que la concentration diminue au fil des heures, elle diminue également en fonction du temps consacré à la même tâche. N’hésitez pas à les alterner pour redonner de l’énergie au cerveau, qui, pour s’adapter à une nouvelle mission, sera plus prudent. Vous avez probablement déjà passé des heures sur un fichier : le mettre de côté pendant un moment pour aller de l’avant sur une autre tâche et le reprendre plus tard ne sera que plus bénéfique pour votre productivité.\n Le télétravail, une autre façon d’organiser\n Il arrive, certains jours, que votre présence dans le vos locaux n’est pas essentiel. Travailler à domicile quelques jours par semaine vous permet de mieux gérer vos heures de travail et de les concilier avec votre vie personnelle. Il est toutefois essentiel de rester disponible pour communiquer avec les employés au besoin. Veillez à ne pas percevoir le télétravail comme une sorte de congé, mais fixez des heures précises de début et de fin, et essayez de les respecter afin de ne pas vous pénaliser dans la progression de vos tâches.\n Ne mettez pas de côté son intimité\n La mise en page de votre programme ne concerne pas seulement vos heures de travail. En tant qu’entrepreneur, vous avez tendance à négliger votre vie personnelle. Même si votre entreprise prend la majeure partie de votre temps, il reste important de garder quelques moments pour vos proches ou pour vos activités personnelles. Pour ce faire, placez, dans votre calendrier, des horaires dédiés à des rendez-vous personnels ou sportifs ou des activités créatives, qui vous permettront de détendre la pression. Les heures de repas doivent également avoir leur place : le soir, hors de la question de manger devant l’ordinateur remplissant le fichier, sauf exceptions. Au lieu de cela, partagez ce moment avec vos proches afin d’éliminer le bien-être et la satisfaction personnelle.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-300x210.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-768x538.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-600x420.jpg.webp 600w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp 827w" height="487" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20487'%3E%3C/svg%3E" title="e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="487" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-300x210.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-768x538.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-600x420.jpg.webp 600w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp 827w" title="e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Un-programme-pour-ne-rien-oublier">Un programme pour ne rien oublier</a></li><li><a href="#Differencier-lrsquourgence-de-lrsquoimportant">Différencier l’urgence de l’important</a></li><li><a href="#Continuez-un-reel-avantage">Continuez : un réel avantage</a></li><li><a href="#Integrez-les-pannes-dans-vos-heures-de-travail">Intégrez les pannes dans vos heures de travail</a></li><li><a href="#E-mail-et-notifications-consommer-avec-moderation">E-mail et notifications : consommer avec modération</a></li><li><a href="#Activites-alternatives-pendant-la-journee">Activités alternatives pendant la journée</a></li><li><a href="#Le-teletravail-une-autre-facon-drsquoorganiser">Le télétravail, une autre façon d’organiser</a></li><li><a href="#Ne-mettez-pas-de-cote-son-intimite">Ne mettez pas de côté son intimité</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Un-programme-pour-ne-rien-oublier"> Un programme pour ne rien oublier</span></h2>\n<p> Les planifications restent essentielles pour tout entrepreneur qui souhaite optimiser son programme. Toutes les activités doivent être répertoriées et listées tout au long de la semaine afin que personne ne soit oublié. Votre esprit se sentira encore plus calme, avec le sentiment de contrôler le cours de vos journées. Vous saurez, à l’avance, tout le travail que vous devez effectuer. Prenez donc une heure de votre temps pour classer vos différents impératifs et aller à votre calendrier. Certains vous permettent de l’affiner comme Acalendar : l’application mobile pour afficher le calendrier avec un mensuel, hebdomadaire et quotidien, et classer les rendez-vous et les missions avec des légendes de couleur. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quel-est-le-metier-le-plus-epanouissant/" title="Quel est le métier le plus épanouissant ?">Quel est le métier le plus épanouissant ?</a>\n</p>\n<h2><span id="Differencier-lrsquourgence-de-lrsquoimportant"> Différencier l’urgence de l’important</span></h2>\n<p> De tous vos impératifs, distinguez ce que vous appelleriez « urgent » de ceux considérés comme « importants ». Donnez la préférence aux débuts matinaux et en semaine, où vous restez plus productif, pour des missions plus urgentes. Créez une nouvelle liste où vous arbitrez vos priorités, que vous intégrerez à votre programme. Une bonne façon de ne pas céder au stress et à la pression. </p>\n<h2><span id="Continuez-un-reel-avantage"> Continuez : un réel avantage</span></h2>\n<p> À la fin de chaque journée, prenez le temps de passer au lendemain. Par exemple, définissez des plans de rapport, classifiez les factures si vous êtes sur le point de commencer la comptabilité ou préparez-vous au début d’un discours. L’accomplissement de ces quelques tâches vous permettra de commencer votre nouvelle journée avec la satisfaction de savoir que le travail a déjà commencé. Le système prouve que plus vous vous habituez à retarder, plus il s’accumule, c’est le contraire. Plus vous obtenez à l’avance, plus cette pratique deviendra une habitude, pour vous et plus vous l’aimerez. Qu’est-ce qu’il faut améliorer vos propres performances.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/le-marche-de-lemploi-a-lamballe-armor-opportunites-et-perspectives-professionnelles/" title="Le marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles">Le marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles</a>\n</p>\n<h2><span id="Integrez-les-pannes-dans-vos-heures-de-travail"> Intégrez les pannes dans vos heures de travail</span></h2>\n<p> Arrêtez de voir les pauses comme une perte de temps ! Au contraire, ces derniers permettent une augmentation de la productivité. Le cerveau ne peut pas garantir une concentration constante, qui diminue au cours de la journée. Pas besoin de forcer votre capacité à produire. Au lieu de cela, prenez une pause-café de cinq à dix minutes pour décompresser et recharger vos batteries. Vous redémarrez plus productif et efficace. En d’autres termes, ils peuvent vous faire gagner du temps, contrairement à certaines idées acceptées.</p>\n<h2><span id="E-mail-et-notifications-consommer-avec-moderation"> E-mail et notifications : consommer avec modération</span></h2>\n<p> Les boîtes de courriel et les notifications téléphoniques représentent une perte de temps importante pour de nombreux cadres, selon leur degré de utilisation. Ils ont l’engouement malheureux de vous interrompre dans vos missions et de couper le fil de votre concentration. Vous devez rester disponible, bien sûr, mais être à des moments spécifiques : distribués, tout au long de la journée, trois emplacements exclusivement pour la visualisation des e-mails et des notifications, par exemple. Une astuce simple et efficace pour arrêter la concentration moins.</p>\n<h2><span id="Activites-alternatives-pendant-la-journee"> Activités alternatives pendant la journée</span></h2>\n<p> S’ il reste vrai que la concentration diminue au fil des heures, elle diminue également en fonction du temps consacré à la même tâche. N’hésitez pas à les alterner pour redonner de l’énergie au cerveau, qui, pour s’adapter à une nouvelle mission, sera plus prudent. Vous avez probablement déjà passé des heures sur un fichier : le mettre de côté pendant un moment pour aller de l’avant sur une autre tâche et le reprendre plus tard ne sera que plus bénéfique pour votre productivité.</p>\n<h2><span id="Le-teletravail-une-autre-facon-drsquoorganiser"> Le télétravail, une autre façon d’organiser</span></h2>\n<p> Il arrive, certains jours, que votre présence dans le vos locaux n’est pas essentiel. Travailler à domicile quelques jours par semaine vous permet de mieux gérer vos heures de travail et de les concilier avec votre vie personnelle. Il est toutefois essentiel de rester disponible pour communiquer avec les employés au besoin. Veillez à ne pas percevoir le télétravail comme une sorte de congé, mais fixez des heures précises de début et de fin, et essayez de les respecter afin de ne pas vous pénaliser dans la progression de vos tâches.</p>\n<h2><span id="Ne-mettez-pas-de-cote-son-intimite"> Ne mettez pas de côté son intimité</span></h2>\n<p> La mise en page de votre programme ne concerne pas seulement vos heures de travail. En tant qu’entrepreneur, vous avez tendance à négliger votre vie personnelle. Même si votre entreprise prend la majeure partie de votre temps, il reste important de garder quelques moments pour vos proches ou pour vos activités personnelles. Pour ce faire, placez, dans votre calendrier, des horaires dédiés à des rendez-vous personnels ou sportifs ou des activités créatives, qui vous permettront de détendre la pression. Les heures de repas doivent également avoir leur place : le soir, hors de la question de manger devant l’ordinateur remplissant le fichier, sauf exceptions. Au lieu de cela, partagez ce moment avec vos proches afin d’éliminer le bien-être et la satisfaction personnelle.</p>\n</div> | 902 | 1556.0 | 1.834297 | 55.028902 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | comprendre-lexperience-employe | Comprendre l'expérience employé - Spot Emploi | Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des […] | 2020-11-11 00:00:00+00:00 | 2021-03-16 14:24:10+00:00 | Tangi | Comprendre l’expérience employé | [Emploi] | 2647.0 | 5.0 | \n\nBien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. \n Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.\nA lire en complément :\nQuel métier social pour moi ?\n\n Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :\n\nA découvrir également :\nLes étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation\n\nPlan de l'articleLes bonnes informations au bon momentL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le mondeDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entrepriseDonnées implicites et plus justesNote de l’employeur, importance critiqueExpérience des employés, indissociable de l’expérience client\nLes bonnes informations au bon moment \n Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.\n Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.\nL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde \n Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.\n Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.\n Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.\nDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise \n Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.\n À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.\n 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.\nDonnées implicites et plus justes \n L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.\n Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).\n Note de l’employeur, importance critique \n Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents\n Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.\nExpérience des employés, indissociable de l’expérience client \n Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.\n Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.\n À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="350" sizes="(max-width: 630px) 100vw, 630px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp 630w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe-300x167.png.webp 300w" title="experience-employe" width="630"/></a></div>\n<p><strong>Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés.</strong> </p>\n<p> Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quel-metier-social-pour-moi/" title="Quel métier social pour moi ?">Quel métier social pour moi ?</a>\n</p>\n<p> Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :</p>\n<p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/les-etapes-incontournables-pour-une-reconversion-professionnelle-reussie-avec-la-formation/" title="Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation">Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Les-bonnes-informations-au-bon-moment">Les bonnes informations au bon moment</a></li><li><a href="#Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde">L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</a></li><li><a href="#Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise">Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</a></li><li><a href="#Donnees-implicites-et-plus-justes">Données implicites et plus justes</a></li><li><a href="#Note-de-l8217employeur-importance-critique">Note de l’employeur, importance critique</a></li><li><a href="#Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client">Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</a></li></ul></div>\n<h3><span id="Les-bonnes-informations-au-bon-moment"><strong>Les bonnes informations au bon moment</strong> </span></h3>\n<p> Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.</p>\n<p> Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.</p>\n<h3><span id="Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde"><strong>L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</strong> </span></h3>\n<p> Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.</p>\n<p> Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.</p>\n<p> Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.</p>\n<h3><span id="Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise"><strong>Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</strong> </span></h3>\n<p> Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.</p>\n<p> À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.</p>\n<p> 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.</p>\n<h3><span id="Donnees-implicites-et-plus-justes"><strong>Données implicites et plus justes</strong> </span></h3>\n<p> L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.</p>\n<p> Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).</p>\n<h3><span id="Note-de-l8217employeur-importance-critique"> <strong>Note de l’employeur, importance critique</strong> </span></h3>\n<p> Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents</p>\n<p> Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.</p>\n<h3><span id="Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client"><strong>Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</strong> </span></h3>\n<p> Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.</p>\n<p> Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.</p>\n<p> À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.</p>\n</div> | 883 | 1525.0 | 1.734600 | 52.038008 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | le-conge-paternite-explique-vos-droits | Le congé paternité expliqué : vos droits - Spot Emploi | Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation. Avouons-le, […] | 2020-11-19 00:00:00+00:00 | 2021-02-05 23:40:26+00:00 | Tangi | Le congé paternité expliqué : vos droits | [Actu] | 2620.0 | 8.0 | \n\n Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.\n Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !\nLire également :\nImpact significatif de la formation continue sur la progression de carrière\n\n Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :\n « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? \nA voir aussi :\nDevenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques\n\n » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !\nPlan de l'articleNoël comme couple, oui, mais la famille avant tout !‘ Noël un an sur deux » Célébrez Noël confinéPenser à vous-même en particulier\n Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !\n Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».\n Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.\n « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.\n Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.\n Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.\nAprès un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.\n Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. \n‘ Noël un an sur deux\n La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…\n Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :\n « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.\n L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?\n Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.\n L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! \n » Célébrez Noël confiné\n Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.\n C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !\n « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.\n Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.\n Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.\n En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.\n Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »\nLire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?\n Penser à vous-même en particulier\n Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.\n « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?\n Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.\n Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.\n Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.\n Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! \n » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.\n Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" height="392" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20392'%3E%3C/svg%3E" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="392" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.</p>\n<p> Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/impact-significatif-de-la-formation-continue-sur-la-progression-de-carriere/" title="Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière">Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière</a>\n</p>\n<p> Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :</p>\n<p> « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/devenir-cpe-en-france-parcours-formation-et-conseils-pratiques/" title="Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques">Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques</a>\n</p>\n<p> » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout">Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</a></li><li><a href="#lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</a></li><li><a href="#-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</a></li><li><a href="#Penser-a-vous-meme-en-particulier">Penser à vous-même en particulier</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout"> Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</span></h2>\n<p> Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».</p>\n<p> Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.</p>\n<p> « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.</p>\n<p> Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.</p>\n<p> Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.</p>\n<p>Après un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.</p>\n<p> Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. </p>\n<h2><span id="lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</span></h2>\n<p> La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…</p>\n<p> Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :</p>\n<p> « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.</p>\n<p> L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?</p>\n<p> Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.</p>\n<p> L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! </p>\n<h2><span id="-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</span></h2>\n<p> Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.</p>\n<p> C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !</p>\n<p> « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.</p>\n<p> Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.</p>\n<p> Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.</p>\n<p> En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.</p>\n<p> Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »</p>\n<p></p><p>Lire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?</p>\n<h2><span id="Penser-a-vous-meme-en-particulier"> Penser à vous-même en particulier</span></h2>\n<p> Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.</p>\n<p> « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?</p>\n<p> Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.</p>\n<p> Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.</p>\n<p> Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.</p>\n<p> Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! </p>\n<p> » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.</p>\n<p> Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !</p>\n</div> | 1629 | 1517.0 | 1.725955 | 51.778656 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/ | https://www.spotemploi.com/ | https://www.spotemploi.com/ | www.spotemploi.com | Spot Emploi - Nos experts vous conseillent | NaN | NaT | 2021-05-19 14:47:22+00:00 | NaN | \n\n\nSpot Emploi\n\n | [] | NaN | NaN | None | None | 1 | NaN | NaN | NaN | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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L’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à […] | 2024-12-29 00:01:00+00:00 | 2024-12-29 14:10:52+00:00 | Tangi | Comment s’inscrire à Pôle emploi sans attestation employeur ? | [Emploi] | 3696.0 | 4.0 | \n\nLe certificat de travail, souvent appelé certificat ASSEDIC ou certificat d’emploi , est un document que l’employeur a délivré aux employés qui quittent leur entreprise. L’objectif est de Les droits de chômage des salariés vis-à-vis du Pôle établissent un emploi.\nL’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à Pôle Emploi, quelle que soit la raison de la rupture du contrat de travail (retrait, résiliation, résiliation du contrat, etc.). Si le certificat de l’employeur n’est pas délivré, l’employé peut contacter la magistrature et demander des dommages-intérêts .\nA lire aussi :\nAcquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail\n\nUne fois que vos droits au chômage ont été étudiés et validés, il vous suffit de mettre à jour le pôle d’emploi chaque mois pour déclencher le paiement de vos prestations. Pour savoir quand vous mettez à jour et connaissez la date de paiement, Pôle Emploi vous fournit un calendrier annuel.\nPlan de l'articleLe contenu de Certificat Assedic : informations requisesObligation de délivrer le certificat de l’employeurContrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?\nLe contenu de Certificat Assedic : informations requises\nEmployment Pole place un certain nombre de mentions obligatoires sur les employeurs qui doivent être inclus dans tous les certificats ASSEDIC. Voici une liste non exhaustive des messages qui doivent apparaître :\nA voir aussi :\nComment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace\n\n\nLe numéro USSAF de l’employeur\nInformations d’identité des employés (non, prénom, numéro de sécurité…)\nInformations sur l’emploi (durée du contrat, temps plein ou temps partiel…)\nLa raison de la résiliation du contrat de travail\nInformations sur les salaires des 12 derniers mois (nombre d’heures travaillées, salaires bruts et nets…)\nToutes les primes versées, y compris celles liées à la rupture du contrat de travail\n\nSi ces relevés sont inclus dans le certificat d’assurance-chômage est manquant ou inexact, l’employé peut se retourner contre son ancien employeur. Pole Emploi propose à l’employeur, une explication pour remplir le certificat de l’employeur, est disponible en téléchargement ici.\nDepuis le 1er juin 2021, toutes les entreprises de plus de 10 employés sont obligées de produire la nouvelle forme uniforme de certification de l’employeur par voie électronique à partir du poste de téléservice. Pour les entreprises de moins de 10 employés, contactez Pôle Emploi pour recevoir le nouveau formulaire (les anciens formulaires ne sont plus acceptés).\nObligation de délivrer le certificat de l’employeur\nL’employeur est exigé par la loi (art. R 1234-9 du Code du travail) pour donner à son employé un délivrer un certificat d’emploi , quelle que soit la raison de la violation du contrat de travail. Il doit être accompagné du dernier reçu de salaire, du certificat de travail et du reçu du solde d’un compte.\nEn cas de non-délivrance du certificat ASSEDIC à l’employé : les tribunaux se sont prononcé à plusieurs reprises sur cette question. La cour de cassation a récemment rappelé que si le certificat de l’employeur n’est pas remis à l’employé dans un délai raisonnable (environ 15 jours à compter de la fin du contrat de travail) (Cass soc 25 janvier 2012 n° 10-11590) subira un préjudice et recevra des dommages-intérêts en tant que tels.\nÀ cette fin, il doit d’abord aviser son employeur par courrier recommandé avant de demander l’avis de prud’hommes (pour plus d’informations en contactant le contactez les inspecteurs du travail de votre ministère, liste disponible ici).\nnoter qu’après l’arrêt du 20 février 2008 de la Cour d’appel de Montpellier, le certificat de travail est douteux Il convient de , c’est-à-dire que l’employeur n’est pas obligé de l’envoyer directement à son employé, mais de le mettre simplement à sa disposition auprès du demander le siège.\nL’inscription au bureau de l’emploi est également possible sans certification de l’employeur, mais cela entraîne un report du versement des allocations de chômage jusqu’à ce que le transfert soit effectué.\nContrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?\nBien que beaucoup de personnes arrêtent de déclarer mensuellement leur situation lors de la signature d’un CDI, il est très intéressant de continuer à le faire. En effet, s’actualiser auprès des services de l’organisme permet, en cas de rupture de contrat, de licenciement ou de démission, d’éviter de devoir refaire les démarches de réouverture de compte, et elles sont fastidieuses, même en 2022.\nEn revanche, vous ne gagnerez plus rien vis-à-vis de Pôle Emploi étant donné que vous allez potentiellement gagner davantage. Ce sont d’ailleurs les avantages du contrat CDI. Il en existe d’autres bien sûr comme par exemple : la possibilité d’avoir une mutuelle santé prise en charge à moitié, ou à 100 M par l’employeur, un comité d’entreprise pour les avantages ainsi que cotiser davantage pour la retraite.\nSi vous souhaitez connaitre les autres effets concernant la signature d’un CDI, n’hésitez pas à vous rapprocher des sites internet spécialisés. Beaucoup de signataires ignorent les avantages, même les plus petits qui peuvent apporter un confort de vie bien plus avantageux que des CDD ou des contrats en intérim dans les agences.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="463" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-696x463.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-696x463.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-300x199.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-1024x681.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-768x511.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-1068x710.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-632x420.jpg.webp 632w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417.jpg.webp 1280w" title="Photo par athree23" width="696"/></a></div>\n<p>Le certificat de travail, souvent appelé certificat <strong>ASSEDIC ou certificat d’emploi</strong> , est un document que l’employeur a délivré aux employés qui quittent leur entreprise. L’objectif est de Les droits de chômage des salariés vis-à-vis du Pôle établissent un emploi.</p>\n<p><strong>L’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à Pôle Emploi, quelle que soit la raison de la rupture du contrat</strong> de travail (retrait, résiliation, résiliation du contrat, etc.). Si le certificat de l’employeur n’est pas délivré, l’employé peut contacter la magistrature <strong>et demander des dommages-intérêts</strong> .</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/acquisition-et-developpement-des-competences-les-plus-recherchees-sur-le-marche-du-travail/" title="Acquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail">Acquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail</a>\n</p>\n<p>Une fois que vos droits au chômage ont été étudiés et validés, il vous suffit de mettre à jour le pôle d’emploi chaque mois pour déclencher le paiement de vos prestations. Pour savoir quand vous mettez à jour et connaissez la date de paiement, Pôle Emploi vous fournit un calendrier annuel.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-contenu-de-Certificat-Assedic-informations-requises">Le contenu de Certificat Assedic : informations requises</a></li><li><a href="#Obligation-de-delivrer-le-certificat-de-l8217employeur">Obligation de délivrer le certificat de l’employeur</a></li><li><a href="#Contrat-CDI-faut-il-le-communiquer-a-Pole-Emploi">Contrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Le-contenu-de-Certificat-Assedic-informations-requises">Le contenu de Certificat Assedic : informations requises</span></h2>\n<p>Employment Pole place un certain nombre de mentions obligatoires <strong> sur les employeurs qui doivent être inclus dans tous les certificats ASSEDIC</strong>. Voici une liste non exhaustive des messages qui doivent apparaître :</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-beneficier-dun-bilan-de-competences-gratuit-et-efficace/" title="Comment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace">Comment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Le numéro USSAF de l’employeur</li>\n<li>Informations d’identité des employés (non, prénom, numéro de sécurité…)</li>\n<li>Informations sur l’emploi (durée du contrat, temps plein ou temps partiel…)</li>\n<li>La raison de la résiliation du contrat de travail</li>\n<li>Informations sur les salaires des 12 derniers mois (nombre d’heures travaillées, salaires bruts et nets…)</li>\n<li>Toutes les primes versées, y compris celles liées à la rupture du contrat de travail</li>\n</ul>\n<p><strong>Si ces relevés sont inclus dans le certificat d’assurance-chômage est manquant ou inexact, l’employé peut se retourner contre son ancien employeur</strong>. Pole Emploi propose à l’employeur, une explication pour remplir le certificat de l’employeur, est disponible en téléchargement ici.</p>\n<p><strong>Depuis le 1er juin 2021,</strong> toutes les entreprises de plus de 10 employés sont obligées de produire <strong>la nouvelle forme uniforme de certification de l’employeur par voie électronique</strong> à partir du poste de téléservice. Pour les entreprises de moins de 10 employés, contactez Pôle Emploi pour recevoir le nouveau formulaire (les anciens formulaires ne sont plus acceptés).</p>\n<h2><span id="Obligation-de-delivrer-le-certificat-de-l8217employeur">Obligation de délivrer le certificat de l’employeur</span></h2>\n<p><strong>L’employeur est exigé par la loi (art. R 1234-9 du Code du travail) pour donner à son employé un délivrer un certificat d’emploi</strong> , quelle que soit la raison de la violation du contrat de travail. Il doit être accompagné du dernier reçu de salaire, du certificat de travail et du reçu du solde d’un compte.</p>\n<p><strong>En cas de non-délivrance du certificat ASSEDIC à l’employé :</strong> les tribunaux se sont prononcé à plusieurs reprises sur cette question. La cour de cassation a récemment rappelé que si le certificat de l’employeur n’est pas remis à l’employé dans un délai raisonnable (environ 15 jours à compter de la fin du contrat de travail) (Cass soc 25 janvier 2012 n° 10-11590) <strong>subira un préjudice</strong> et recevra des dommages-intérêts en tant que tels.</p>\n<p>À cette fin, il doit d’abord aviser son employeur par courrier recommandé avant de demander l’<strong>avis de prud’hommes</strong> (pour plus d’informations en contactant le contactez les inspecteurs du travail de votre ministère, liste disponible ici).</p>\n<p>noter qu’après l’arrêt du 20 février 2008 de la Cour d’appel de Montpellier, <strong>le certificat de travail est douteux</strong> Il convient de , c’est-à-dire que l’employeur n’est pas obligé de l’envoyer directement à son employé, mais de le mettre simplement à sa disposition auprès du demander le siège.</p>\n<p>L’inscription au bureau de l’emploi est également possible sans certification de l’employeur, mais cela entraîne un report du versement des allocations de chômage jusqu’à ce que le transfert soit effectué.</p>\n<h2><span id="Contrat-CDI-faut-il-le-communiquer-a-Pole-Emploi">Contrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?</span></h2>\n<p>Bien que beaucoup de personnes arrêtent de déclarer mensuellement leur situation lors de la signature d’un CDI, il est très intéressant de continuer à le faire. En effet, s’actualiser auprès des services de l’organisme permet, en cas de rupture de contrat, de licenciement ou de démission, d’éviter de devoir refaire les démarches de réouverture de compte, et elles sont fastidieuses, même en 2022.</p>\n<p>En revanche, vous ne gagnerez plus rien vis-à-vis de Pôle Emploi étant donné que vous allez potentiellement gagner davantage. Ce sont d’ailleurs <a href="https://www.rocketlawyer.com/fr/fr/document/contrat-a-duree-indeterminee-cdi">les avantages du contrat CDI</a>. Il en existe d’autres bien sûr comme par exemple : la possibilité d’avoir une mutuelle santé prise en charge à moitié, ou à 100 M par l’employeur, un comité d’entreprise pour les avantages ainsi que cotiser davantage pour la retraite.</p>\n<p>Si vous souhaitez connaitre les autres effets concernant la signature d’un CDI, n’hésitez pas à vous rapprocher des sites internet spécialisés. Beaucoup de signataires ignorent les avantages, même les plus petits qui peuvent apporter un confort de vie bien plus avantageux que des CDD ou des contrats en intérim dans les agences.</p>\n</div> | 840 | 16.0 | 217.411765 | 6522.352941 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices | Mycampus Eduservices connexion | Se connecter à la plateforme Mycampus est simple. Voulez-vous savoir comment y parvenir ? Dans ce cas, lisez ce qui suit. | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:46+00:00 | Lionel004 | Mycampus : connexion à Mycampus Eduservices | [Formation] | 3562.0 | 3.0 | \n\nEduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.\nPlan de l'articleComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?Première possibilité de connexionDeuxième possibilité de connexionTroisième possibilité de connexionCe qu’il faut sur le groupe EduservicesLes objectifs de EduservicesLes réalisations de EduservicesLes fonctionnalités de Mycampus EduservicesComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?\nVous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :\nA lire aussi :\nFormation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?\n\n\n\nd’un ordinateur ;\n\nA découvrir également :\nPédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage\n\nd’une connexion internet ;\n\net de vos identifiants.\n\nSi tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.\nPremière possibilité de connexion\nVous ouvrez un navigateur de votre choix et vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.\nPar la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.\nDeuxième possibilité de connexion\nVous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via GitHub avec Microsoft-Corporation. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.\nUne fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « sign in » si c’est en anglais.\nTroisième possibilité de connexion\nSi vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.\nD’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.\nCe qu’il faut sur le groupe Eduservices\nEduservices est une plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. \nLes objectifs de Eduservices\nElle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.\nIl est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.\nLes réalisations de Eduservices\nEn matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.\nQuant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.\nLes fonctionnalités de Mycampus Eduservices\nMycampus est la plateforme en ligne développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux ressources pédagogiques nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.\nLorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.\nLes informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.\nLe cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les cours en ligne accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les experts du groupe Eduservices pour garantir une qualité optimale.\nPensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au forum dédié accessible dès votre inscription.\nAvec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.\nComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nLa plateforme en ligne MyCampus développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs cours en ligne depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos cours en ligne.\nLa première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.\nLes étudiants peuvent consulter leur emploi du temps, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le forum dédié ou encore passer des évaluations en ligne.\nL’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.\nUne fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.\nSi jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="391" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1068x600.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-747x420.jpg 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp 1350w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Eduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</a><ul><li><a href="#Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</a></li></ul></li><li><a href="#Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</a><ul><li><a href="#Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</a></li><li><a href="#Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</a></li></ul></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</a></li><li><a href="#Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</span></h2>\n<p>Vous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/formation-assistant-social-rapide-realite-ou-mythe-en-12-mois/" title="Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?">Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?</a>\n</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>d’un ordinateur ;</li>\n<p></p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/pedagogie-reggio-expliquee-principes-et-impact-sur-lapprentissage/" title="Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage">Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage</a>\n</p>\n<li>d’une connexion internet ;</li>\n<p></p>\n<li>et de vos identifiants.</li>\n</ul>\n<p>Si tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.</p>\n<h3><span id="Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous ouvrez un navigateur de votre choix et <strong>vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion</strong> dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.</p>\n<p>Par la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.</p>\n<h3><span id="Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via <strong>GitHub avec Microsoft-Corporation</strong>. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.</p>\n<p>Une fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « <strong>sign in</strong> » si c’est en anglais.</p>\n<h3><span id="Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Si vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.</p>\n<p>D’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.</p>\n<h2><span id="Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</span></h2>\n<p>Eduservices est une <strong>plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. </strong></p>\n<h3><span id="Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</span></h3>\n<p>Elle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.</p>\n<p>Il est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et <strong>investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique</strong>. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.</p>\n<h3><span id="Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</span></h3>\n<p>En matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.</p>\n<p>Quant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.</p>\n<h2><span id="Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</span></h2>\n<p>Mycampus est la <strong>plateforme en ligne</strong> développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux <strong>ressources pédagogiques</strong> nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.</p>\n<p>Lorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.</p>\n<p>Les informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.</p>\n<p>Le cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les <strong>cours en ligne</strong> accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les <strong>experts du groupe Eduservices</strong> pour garantir une qualité optimale.</p>\n<p>Pensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au <strong>forum dédié</strong> accessible dès votre inscription.</p>\n<p>Avec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.</p>\n<h2><span id="Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</span></h2>\n<p>La <strong>plateforme en ligne MyCampus</strong> développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs <strong>cours en ligne</strong> depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos <strong>cours en ligne</strong>.</p>\n<p>La première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.</p>\n<p>Les étudiants peuvent consulter leur <strong>emploi du temps</strong>, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le <strong>forum dédié</strong> ou encore passer des <strong>évaluations en ligne</strong>.</p>\n<p>L’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.</p>\n<p>Une fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.</p>\n<p>Si jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.</p>\n</div> | 1046 | 2.0 | 1187.333333 | 35620.000000 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
| https://www.spotemploi.com/cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-une-guide-sur-lorthographe-correcte/ | https://www.spotemploi.com/cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-une-guide-sur-lorthographe-correcte/ | https://www.spotemploi.com/cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-une-guide-sur-lorthographe-correcte/ | cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-une-guide-sur-lorthographe-correcte | Orthographe de cet après-midi : comment bien écrire ? | Vous souhaitez connaître la bonne orthographe entre « cet après-midi » et « cette après-midi » ? Le guide suivant vous sera utile. | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:35+00:00 | Lionel004 | Cet après-midi ou cette après-midi : une guide sur l’orthographe correcte | [Formation] | 4026.0 | 4.0 | \n\nL’orthographe du mot « après-midi » est assez modulable en français. Toutefois, en langue française vous devez rester prudent lorsqu’il s’agira d’utiliser cette expression. En effet, s’il est possible d’écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi », le contexte d’emploi de la bonne orthographe de cette expression française doit être maîtrisé. Alors, que faut-il écrire entre « cet après-midi » ou « cette après-midi » ? Pour connaître la vraie orthographe de ce terme français, lisez ce qui suit.\nPlan de l'articlePourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographeQuelques exemples utiles pour ne plus mal écrireLes règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »\nPourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?\nEn français « après-midi » est une expression renvoyant à une période qui s’écoule entre midi et le soir. En France et dans tous les pays, ce terme peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Il est donc possible de dire « cet après-midi », « un après-midi », « une après-midi » ou encore « cette après-midi ».\nA lire aussi :\nGuide pour choisir la bonne formation en alternance\n\nCependant, selon les rectifications de langue apportées par l’Académie française, il est préférable d’utiliser le genre masculin du mot « après-midi ». C’est donc pour cette raison qu’il est recommandé de toujours écrire « cet après-midi », « un après-midi » ou encore « bon après-midi » au lieu de « cette ou bonne après-midi ».\nÉcrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?\nComme souligné précédemment, « après-midi » est une expression qui peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Ainsi, si dans un livre, vous rencontrez « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi », sachez que c’est le choix de l’auteur. Vous ne pouvez donc pas lui en vouloir parce qu’il a utilisé une orthographe que vous ne maîtrisez peut-être pas.\nA lire en complément :\nChoisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?\n\nEn effet, selon plusieurs enquêtes réalisées dans l’univers de l’édition des livres, il en ressort que divers écrivains préfèrent la version féminine du mot « après-midi » pour retenir l’attention du lecteur. Ceux-ci n’hésitent donc pas à employer dans leurs divers romans, les termes comme « cette après-midi », « une après-midi », « bonne après-midi », etc.\nCe qu’il ne faut pas faire à l’écrit !\n\nBien que la bonne orthographe soit « cet après-midi », retenez que ce terme français ne s’accorde pas en nombre. Vous ne pouvez donc pas l’écrire dans un texte ou un message écrit et l’accorder comme un verbe.\nÉcrire « après-midis » est une faute d’orthographe en langue française que vous ne devez jamais commettre. Si vous voyez « après-midis » dans une œuvre, dans un projet littéraire en ligne écrit et publié sur un site, il faut prendre contact avec le propriétaire de cette plateforme pour qu’il apporte des rectifications.\nAfin de ne pas rater votre intervention, il est correct en langue française d’apporter vos preuves. Montrer à ce dernier que la bonne orthographe du mot est celle recommandée par l’Académie française : il s’agit de l’expression française « après-midi » au masculin.\nÉcrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe\nBien que ce guide d’orthographe vous ait donné des astuces pour ne plus vous tromper sur la bonne orthographe à utiliser en français, vous semblez toujours être perdu. Dans ce cas, la formule magique suivante devrait vous aider à ne plus faire de confusion entre « cet après-midi » ou « cette après-midi ».\nLes professeurs de français qui utilisent l’orthographe recommandée par l’Académie française disent ceci : pour placer un article devant le terme « après-midi », faites-le en l’accordant avec le mot français « midi ». \nMidi est un mot singulier ; en langue française, il faut écrire « le midi ». De ce fait, pour éviter toute confusion entre « cet après-midi » et « cette après-midi », retenez que tout article devant le mot « après-midi » doit être toujours écrit au masculin.\nQuelques exemples utiles pour ne plus mal écrire\nPour vous amener à mémoriser la bonne orthographe de cette expression française, découvrez ici quelques exemples qui vous seront utiles.\n\n\nLe jeune marin souhaitait (« cet après-midi »/« cette après-midi ») dialoguer avec tous les passants.\n\nEn langue française, il faut plutôt écrire (« cet après-midi » au lieu de « cette après-midi »).\n\n(« cet après-midi »/« cette après-midi »), je ferais ma sieste.\n\nMaman est allée au supermarché (« cet après-midi »/« cette après-midi »).\n\nAlors, qu’avez choisi entre « cet après-midi » et « cette après-midi » ? La bonne orthographe de cette expression française est bel et bien « cet après-midi ».\nR1 : Le jeune marin souhaitait cet après-midi dialoguer avec tous les passants.\nR2 : En langue française, il faut plutôt écrire cet après-midi.\nR3 : Cet après-midi, je ferais ma sieste.\nR4 : Maman est allée au supermarché cet après-midi.\nLes règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »\nMaintenant que vous savez qu’il faut écrire ‘cet après-midi’ au lieu de ‘cette après-midi’, vous devez bien accorder cet adjectif en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Voici donc quelques règles à suivre :\n• Si le nom qui suit est masculin et singulier, alors on écrit ‘ce bel après-midi’.• Si le nom qui suit est féminin et singulier, alors on écrit ‘cette belle après-midi’.• Si le nom qui suit est masculin pluriel ou féminin pluriel, alors on écrit respectivement ‘ces beaux après-midis’ ou encore ‘ces belles après-midis’.\nPour éviter toute confusion, n’hésitez pas à reprendre la phrase dans son ensemble pour vérifier si elle respecte ces règles d’accord. Par exemple :\n• Je vais passer cette belle soirée chez mes amis. (féminin singulier)• Nous avons passé ces belles soirées chez nos amis. (féminin pluriel)• Tu as prévu de sortir cet agréable après-midi. (masculin singulier)• Vous allez passer ces agréables après-midis en famille. (masculin pluriel)\nN’oubliez pas que l’accord de l’adjectif démonstratif est essentiel pour la compréhension et la clarté des phrases. N’hésitez donc pas à relire vos textos, courriels ou documents écrits avant de les envoyer !\nLes autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »\nAu-delà de l’expression ‘cet après-midi‘, il existe d’autres expressions de temps qui nécessitent aussi l’utilisation de l’article démonstratif ‘cet’ ou ‘cette’. Voici quelques exemples :\n• ‘Ce soir’ : cette expression ne prend qu’un seul ‘t’, contrairement à son homonyme ‘souterrain’. On écrit donc bien ‘ce soir’ et non pas ‘se soir’.• ‘Ce matin’ : comme pour le soir, on utilise ici aussi l’article démonstratif masculin.• ‘Cette nuit’ : même si le mot ‘nuit’ est féminin, on doit utiliser ici l’article démonstratif féminin. Attention toutefois à ne pas confondre avec la formulation au pluriel qui prendra un article masculin pluriel (‘ces nuits-là étaient agitées’).\nPensez à bien faire attention à l’accord de ces expressions en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Il s’agit là encore d’une question de clarté et de compréhension pour votre interlocuteur ou vos lecteurs ! N’hésitez donc pas à relire vos textes, courriels ou documents écrits avant de les envoyer afin d’éviter toute confusion quant aux règles grammaticales liées aux articles démonstratifs.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-scaled.jpg"><img alt="orthographe de cet après-midi" class="entry-thumb td-modal-image" height="465" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-696x465.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-696x465.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-300x200.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-768x513.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-1068x713.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-629x420.jpg.webp 629w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>L’orthographe du mot « après-midi » est assez modulable en français. Toutefois, en langue française vous devez rester prudent lorsqu’il s’agira d’utiliser cette expression. En effet, s’il est possible d’écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi », le contexte d’emploi de la bonne orthographe de cette expression française doit être maîtrisé. Alors, que faut-il écrire entre « cet après-midi » ou « cette après-midi » ? Pour connaître la vraie orthographe de ce terme français, lisez ce qui suit.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Pourquoi-faut-il-ecrire-cet-apres-midi-au-lieu-de-cette-apres-midi">Pourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?</a></li><li><a href="#Ecrire-cette-apres-midi-au-lieu-de-cet-apres-midi-est-une-faute-dorthographe">Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?</a></li><li><a href="#Ce-quil-ne-faut-pas-fairea-lrsquoecrit">Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !</a></li><li><a href="#Ecrire-cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-la-formule-pour-retenir-la-bonne-orthographe">Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe</a></li><li><a href="#Quelques-exemples-utiles-pour-ne-plus-mal-ecrire">Quelques exemples utiles pour ne plus mal écrire</a></li><li><a href="#Les-regles-drsquoaccord-de-lrsquoadjectif-demonstratif-avec-le-mot-apres-midi">Les règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »</a></li><li><a href="#Les-autres-expressions-de-temps-qui-necessitent-lrsquoutilisation-de-cet-ou-cette">Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Pourquoi-faut-il-ecrire-cet-apres-midi-au-lieu-de-cette-apres-midi">Pourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?</span></h2>\n<p>En français « après-midi » est <strong>une expression renvoyant à une période qui s’écoule entre midi et le soir</strong>. En France et dans tous les pays, ce terme peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Il est donc possible de dire « cet après-midi », « un après-midi », « une après-midi » ou encore « cette après-midi ».</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/guide-pour-choisir-la-bonne-formation-en-alternance/" title="Guide pour choisir la bonne formation en alternance">Guide pour choisir la bonne formation en alternance</a>\n</p>\n<p>Cependant, selon les rectifications de langue apportées par l’Académie française, il est préférable d’utiliser le genre masculin du mot « après-midi<strong> ».</strong> C’est donc pour cette raison <strong>qu’il est recommandé de toujours écrire « cet après-midi », « un après-midi » ou encore « bon après-midi »</strong> au lieu de « cette ou bonne après-midi ».</p>\n<h2><span id="Ecrire-cette-apres-midi-au-lieu-de-cet-apres-midi-est-une-faute-dorthographe">Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?</span></h2>\n<p>Comme souligné précédemment, « après-midi » est une expression qui peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Ainsi, si dans un livre, <strong>vous rencontrez « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi », sachez que c’est le choix de l’auteur</strong>. Vous ne pouvez donc pas lui en vouloir parce qu’il a utilisé une orthographe que vous ne maîtrisez peut-être pas.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/choisir-entre-mandarin-et-cantonais-quelle-langue-chinoise-apprendre/" title="Choisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?">Choisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?</a>\n</p>\n<p>En effet, selon plusieurs enquêtes réalisées dans l’univers de l’édition des livres<strong>, il en ressort que divers écrivains préfèrent la version féminine du mot « après-midi » pour retenir l’attention du lecteur</strong>. Ceux-ci n’hésitent donc pas à employer dans leurs divers romans, les termes comme « cette après-midi », « une après-midi », « bonne après-midi », etc.</p>\n<h2><span id="Ce-quil-ne-faut-pas-fairea-lrsquoecrit">Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !</span></h2>\n<p><img alt="orthographe de cet après-midi " class="size-full wp-image-869 aligncenter" decoding="async" fetchpriority="high" height="825" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-scaled.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-300x206.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-768x528.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-218x150.jpg.webp 218w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-696x479.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-1068x734.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-611x420.jpg.webp 611w" width="1200"/></p>\n<p>Bien que la bonne orthographe soit « cet après-midi », <strong>retenez que ce terme français ne s’accorde pas en nombre</strong>. Vous ne pouvez donc pas l’écrire dans un texte ou un message écrit et l’accorder comme un verbe.</p>\n<p><strong>Écrire « après-midis » est une faute d’orthographe en langue française que vous ne devez jamais commettre</strong>. Si vous voyez « après-midis » dans une œuvre, dans un projet littéraire en ligne écrit et publié sur un site, il faut prendre contact avec le propriétaire de cette plateforme pour qu’il apporte des rectifications.</p>\n<p>Afin de ne pas rater votre intervention, <strong>il est correct en langue française d’apporter vos preuves</strong>. Montrer à ce dernier que la bonne orthographe du mot est celle recommandée par l’Académie française : <strong>il s’agit de l’expression française « après-midi » au masculin.</strong></p>\n<h2><span id="Ecrire-cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-la-formule-pour-retenir-la-bonne-orthographe">Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe</span></h2>\n<p>Bien que ce guide d’orthographe vous ait donné des astuces pour ne plus vous tromper sur la bonne orthographe à utiliser en français, vous semblez toujours être perdu. Dans ce cas, la formule magique suivante devrait vous aider à ne plus faire de confusion entre « cet après-midi » ou « cette après-midi ».</p>\n<p>Les professeurs de français qui utilisent l’orthographe recommandée par l’Académie française disent ceci : <strong>pour placer un article devant le terme « après-midi », faites-le en l’accordant avec le mot français « midi ». </strong></p>\n<p>Midi est un mot singulier ; en langue française, il faut écrire « le midi ». De ce fait, pour éviter toute confusion entre « cet après-midi » et « cette après-midi », <strong>retenez que tout article devant le mot « après-midi » doit être toujours écrit au masculin.</strong></p>\n<h2><span id="Quelques-exemples-utiles-pour-ne-plus-mal-ecrire">Quelques exemples utiles pour ne plus mal écrire</span></h2>\n<p>Pour vous amener à mémoriser la bonne orthographe de cette expression française, découvrez ici quelques exemples qui vous seront utiles.</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>Le jeune marin souhaitait (« cet après-midi »/« cette après-midi ») dialoguer avec tous les passants.</li>\n<p></p>\n<li>En langue française, il faut plutôt écrire (« cet après-midi » au lieu de « cette après-midi »).</li>\n<p></p>\n<li>(« cet après-midi »/« cette après-midi »), je ferais ma sieste.</li>\n<p></p>\n<li>Maman est allée au supermarché (« cet après-midi »/« cette après-midi »).</li>\n</ul>\n<p>Alors, qu’avez choisi entre « cet après-midi » et « cette après-midi » ? La bonne orthographe de cette expression française est bel et bien « cet après-midi ».</p>\n<p>R1 : Le jeune marin souhaitait <strong>cet après-midi</strong> dialoguer avec tous les passants.</p>\n<p>R2 : En langue française, il faut plutôt écrire <strong>cet après-midi.</strong></p>\n<p>R3 : <strong>Cet après-midi</strong>, je ferais ma sieste.</p>\n<p>R4 : Maman est allée au supermarché <strong>cet après-midi.</strong></p>\n<h2><span id="Les-regles-drsquoaccord-de-lrsquoadjectif-demonstratif-avec-le-mot-apres-midi">Les règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »</span></h2>\n<p>Maintenant que vous savez qu’il faut écrire <strong>‘cet après-midi’</strong> au lieu de ‘cette après-midi’, vous devez bien accorder cet adjectif en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Voici donc quelques <strong>règles à suivre</strong> :</p>\n<p>• Si le nom qui suit est masculin et singulier, alors on écrit ‘ce bel après-midi’.<br/>• Si le nom qui suit est féminin et singulier, alors on écrit ‘cette belle après-midi’.<br/>• Si le nom qui suit est <strong>masculin pluriel</strong> ou <strong>féminin pluriel</strong>, alors on écrit respectivement ‘ces beaux après-midis’ ou encore ‘ces belles après-midis’.</p>\n<p>Pour éviter toute confusion, n’hésitez pas à reprendre la phrase dans son ensemble pour vérifier si elle respecte ces règles d’accord. Par exemple :</p>\n<p>• Je vais passer cette belle soirée chez mes amis. (<strong>féminin singulier</strong>)<br/>• Nous avons passé ces belles soirées chez nos amis. (<strong>féminin pluriel</strong>)<br/>• Tu as prévu de sortir cet agréable après-midi. (<strong>masculin singulier</strong>)<br/>• Vous allez passer ces agréables après-midis en famille. (<strong>masculin pluriel</strong>)</p>\n<p>N’oubliez pas que l’accord de l’adjectif démonstratif est essentiel pour la compréhension et la clarté des phrases. N’hésitez donc pas à relire vos textos, courriels ou documents écrits avant de les envoyer !</p>\n<h2><span id="Les-autres-expressions-de-temps-qui-necessitent-lrsquoutilisation-de-cet-ou-cette">Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »</span></h2>\n<p>Au-delà de l’expression ‘<strong>cet après-midi</strong>‘, il existe d’autres <strong>expressions de temps</strong> qui nécessitent aussi l’utilisation de l’<strong>article démonstratif</strong> ‘cet’ ou ‘cette’. Voici quelques exemples :</p>\n<p>• ‘Ce soir’ : cette expression ne prend qu’un seul ‘t’, contrairement à son homonyme ‘souterrain’. On écrit donc bien ‘ce soir’ et non pas ‘se soir’.<br/>• ‘Ce matin’ : comme pour le soir, on utilise ici aussi l’<strong>article démonstratif</strong> masculin.<br/>• ‘Cette nuit’ : même si le mot ‘nuit’ est féminin, on doit utiliser ici l’<strong>article démonstratif</strong> féminin. Attention toutefois à ne pas confondre avec la formulation au pluriel qui prendra un article masculin pluriel (‘ces nuits-là étaient agitées’).</p>\n<p>Pensez à bien faire attention à l’accord de ces expressions en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Il s’agit là encore d’une question de clarté et de compréhension pour votre interlocuteur ou vos lecteurs ! N’hésitez donc pas à relire vos textes, courriels ou documents écrits avant de les envoyer afin d’éviter toute confusion quant aux <strong>règles grammaticales</strong> liées aux articles démonstratifs.</p>\n</div> | 1312 | 2.0 | 1342.000000 | 40260.000000 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 |
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Alors, que faut-il écrire entre « cet après-midi » ou « cette après-midi » ? Pour connaître la vraie orthographe de ce terme français, lisez ce qui suit.\nPlan de l'articlePourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographeQuelques exemples utiles pour ne plus mal écrireLes règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »\nPourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?\nEn français « après-midi » est une expression renvoyant à une période qui s’écoule entre midi et le soir. En France et dans tous les pays, ce terme peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Il est donc possible de dire « cet après-midi », « un après-midi », « une après-midi » ou encore « cette après-midi ».\nA lire aussi :\nGuide pour choisir la bonne formation en alternance\n\nCependant, selon les rectifications de langue apportées par l’Académie française, il est préférable d’utiliser le genre masculin du mot « après-midi ». C’est donc pour cette raison qu’il est recommandé de toujours écrire « cet après-midi », « un après-midi » ou encore « bon après-midi » au lieu de « cette ou bonne après-midi ».\nÉcrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?\nComme souligné précédemment, « après-midi » est une expression qui peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Ainsi, si dans un livre, vous rencontrez « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi », sachez que c’est le choix de l’auteur. Vous ne pouvez donc pas lui en vouloir parce qu’il a utilisé une orthographe que vous ne maîtrisez peut-être pas.\nA lire en complément :\nChoisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?\n\nEn effet, selon plusieurs enquêtes réalisées dans l’univers de l’édition des livres, il en ressort que divers écrivains préfèrent la version féminine du mot « après-midi » pour retenir l’attention du lecteur. Ceux-ci n’hésitent donc pas à employer dans leurs divers romans, les termes comme « cette après-midi », « une après-midi », « bonne après-midi », etc.\nCe qu’il ne faut pas faire à l’écrit !\n\nBien que la bonne orthographe soit « cet après-midi », retenez que ce terme français ne s’accorde pas en nombre. Vous ne pouvez donc pas l’écrire dans un texte ou un message écrit et l’accorder comme un verbe.\nÉcrire « après-midis » est une faute d’orthographe en langue française que vous ne devez jamais commettre. Si vous voyez « après-midis » dans une œuvre, dans un projet littéraire en ligne écrit et publié sur un site, il faut prendre contact avec le propriétaire de cette plateforme pour qu’il apporte des rectifications.\nAfin de ne pas rater votre intervention, il est correct en langue française d’apporter vos preuves. Montrer à ce dernier que la bonne orthographe du mot est celle recommandée par l’Académie française : il s’agit de l’expression française « après-midi » au masculin.\nÉcrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe\nBien que ce guide d’orthographe vous ait donné des astuces pour ne plus vous tromper sur la bonne orthographe à utiliser en français, vous semblez toujours être perdu. Dans ce cas, la formule magique suivante devrait vous aider à ne plus faire de confusion entre « cet après-midi » ou « cette après-midi ».\nLes professeurs de français qui utilisent l’orthographe recommandée par l’Académie française disent ceci : pour placer un article devant le terme « après-midi », faites-le en l’accordant avec le mot français « midi ». \nMidi est un mot singulier ; en langue française, il faut écrire « le midi ». De ce fait, pour éviter toute confusion entre « cet après-midi » et « cette après-midi », retenez que tout article devant le mot « après-midi » doit être toujours écrit au masculin.\nQuelques exemples utiles pour ne plus mal écrire\nPour vous amener à mémoriser la bonne orthographe de cette expression française, découvrez ici quelques exemples qui vous seront utiles.\n\n\nLe jeune marin souhaitait (« cet après-midi »/« cette après-midi ») dialoguer avec tous les passants.\n\nEn langue française, il faut plutôt écrire (« cet après-midi » au lieu de « cette après-midi »).\n\n(« cet après-midi »/« cette après-midi »), je ferais ma sieste.\n\nMaman est allée au supermarché (« cet après-midi »/« cette après-midi »).\n\nAlors, qu’avez choisi entre « cet après-midi » et « cette après-midi » ? La bonne orthographe de cette expression française est bel et bien « cet après-midi ».\nR1 : Le jeune marin souhaitait cet après-midi dialoguer avec tous les passants.\nR2 : En langue française, il faut plutôt écrire cet après-midi.\nR3 : Cet après-midi, je ferais ma sieste.\nR4 : Maman est allée au supermarché cet après-midi.\nLes règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »\nMaintenant que vous savez qu’il faut écrire ‘cet après-midi’ au lieu de ‘cette après-midi’, vous devez bien accorder cet adjectif en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Voici donc quelques règles à suivre :\n• Si le nom qui suit est masculin et singulier, alors on écrit ‘ce bel après-midi’.• Si le nom qui suit est féminin et singulier, alors on écrit ‘cette belle après-midi’.• Si le nom qui suit est masculin pluriel ou féminin pluriel, alors on écrit respectivement ‘ces beaux après-midis’ ou encore ‘ces belles après-midis’.\nPour éviter toute confusion, n’hésitez pas à reprendre la phrase dans son ensemble pour vérifier si elle respecte ces règles d’accord. Par exemple :\n• Je vais passer cette belle soirée chez mes amis. (féminin singulier)• Nous avons passé ces belles soirées chez nos amis. (féminin pluriel)• Tu as prévu de sortir cet agréable après-midi. (masculin singulier)• Vous allez passer ces agréables après-midis en famille. (masculin pluriel)\nN’oubliez pas que l’accord de l’adjectif démonstratif est essentiel pour la compréhension et la clarté des phrases. N’hésitez donc pas à relire vos textos, courriels ou documents écrits avant de les envoyer !\nLes autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »\nAu-delà de l’expression ‘cet après-midi‘, il existe d’autres expressions de temps qui nécessitent aussi l’utilisation de l’article démonstratif ‘cet’ ou ‘cette’. Voici quelques exemples :\n• ‘Ce soir’ : cette expression ne prend qu’un seul ‘t’, contrairement à son homonyme ‘souterrain’. On écrit donc bien ‘ce soir’ et non pas ‘se soir’.• ‘Ce matin’ : comme pour le soir, on utilise ici aussi l’article démonstratif masculin.• ‘Cette nuit’ : même si le mot ‘nuit’ est féminin, on doit utiliser ici l’article démonstratif féminin. Attention toutefois à ne pas confondre avec la formulation au pluriel qui prendra un article masculin pluriel (‘ces nuits-là étaient agitées’).\nPensez à bien faire attention à l’accord de ces expressions en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Il s’agit là encore d’une question de clarté et de compréhension pour votre interlocuteur ou vos lecteurs ! N’hésitez donc pas à relire vos textes, courriels ou documents écrits avant de les envoyer afin d’éviter toute confusion quant aux règles grammaticales liées aux articles démonstratifs.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-scaled.jpg"><img alt="orthographe de cet après-midi" class="entry-thumb td-modal-image" height="465" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-696x465.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-696x465.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-300x200.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-768x513.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-1068x713.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/faire-brouillon-ecriture-629x420.jpg.webp 629w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>L’orthographe du mot « après-midi » est assez modulable en français. Toutefois, en langue française vous devez rester prudent lorsqu’il s’agira d’utiliser cette expression. En effet, s’il est possible d’écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi », le contexte d’emploi de la bonne orthographe de cette expression française doit être maîtrisé. Alors, que faut-il écrire entre « cet après-midi » ou « cette après-midi » ? Pour connaître la vraie orthographe de ce terme français, lisez ce qui suit.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Pourquoi-faut-il-ecrire-cet-apres-midi-au-lieu-de-cette-apres-midi">Pourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?</a></li><li><a href="#Ecrire-cette-apres-midi-au-lieu-de-cet-apres-midi-est-une-faute-dorthographe">Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?</a></li><li><a href="#Ce-quil-ne-faut-pas-fairea-lrsquoecrit">Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !</a></li><li><a href="#Ecrire-cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-la-formule-pour-retenir-la-bonne-orthographe">Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe</a></li><li><a href="#Quelques-exemples-utiles-pour-ne-plus-mal-ecrire">Quelques exemples utiles pour ne plus mal écrire</a></li><li><a href="#Les-regles-drsquoaccord-de-lrsquoadjectif-demonstratif-avec-le-mot-apres-midi">Les règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »</a></li><li><a href="#Les-autres-expressions-de-temps-qui-necessitent-lrsquoutilisation-de-cet-ou-cette">Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Pourquoi-faut-il-ecrire-cet-apres-midi-au-lieu-de-cette-apres-midi">Pourquoi faut-il écrire « cet après-midi » au lieu de « cette après-midi » ?</span></h2>\n<p>En français « après-midi » est <strong>une expression renvoyant à une période qui s’écoule entre midi et le soir</strong>. En France et dans tous les pays, ce terme peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Il est donc possible de dire « cet après-midi », « un après-midi », « une après-midi » ou encore « cette après-midi ».</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/guide-pour-choisir-la-bonne-formation-en-alternance/" title="Guide pour choisir la bonne formation en alternance">Guide pour choisir la bonne formation en alternance</a>\n</p>\n<p>Cependant, selon les rectifications de langue apportées par l’Académie française, il est préférable d’utiliser le genre masculin du mot « après-midi<strong> ».</strong> C’est donc pour cette raison <strong>qu’il est recommandé de toujours écrire « cet après-midi », « un après-midi » ou encore « bon après-midi »</strong> au lieu de « cette ou bonne après-midi ».</p>\n<h2><span id="Ecrire-cette-apres-midi-au-lieu-de-cet-apres-midi-est-une-faute-dorthographe">Écrire « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi » est une faute d’orthographe ?</span></h2>\n<p>Comme souligné précédemment, « après-midi » est une expression qui peut s’employer aussi bien au féminin qu’au masculin. Ainsi, si dans un livre, <strong>vous rencontrez « cette après-midi » au lieu de « cet après-midi », sachez que c’est le choix de l’auteur</strong>. Vous ne pouvez donc pas lui en vouloir parce qu’il a utilisé une orthographe que vous ne maîtrisez peut-être pas.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/choisir-entre-mandarin-et-cantonais-quelle-langue-chinoise-apprendre/" title="Choisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?">Choisir entre mandarin et cantonais : Quelle langue chinoise apprendre ?</a>\n</p>\n<p>En effet, selon plusieurs enquêtes réalisées dans l’univers de l’édition des livres<strong>, il en ressort que divers écrivains préfèrent la version féminine du mot « après-midi » pour retenir l’attention du lecteur</strong>. Ceux-ci n’hésitent donc pas à employer dans leurs divers romans, les termes comme « cette après-midi », « une après-midi », « bonne après-midi », etc.</p>\n<h2><span id="Ce-quil-ne-faut-pas-fairea-lrsquoecrit">Ce qu’il ne faut pas faire à l’écrit !</span></h2>\n<p><img alt="orthographe de cet après-midi " class="size-full wp-image-869 aligncenter" decoding="async" fetchpriority="high" height="825" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-scaled.jpg" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-scaled.jpg 1200w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-300x206.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-768x528.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-218x150.jpg.webp 218w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-696x479.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-1068x734.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/lettre-manuscrite-611x420.jpg.webp 611w" width="1200"/></p>\n<p>Bien que la bonne orthographe soit « cet après-midi », <strong>retenez que ce terme français ne s’accorde pas en nombre</strong>. Vous ne pouvez donc pas l’écrire dans un texte ou un message écrit et l’accorder comme un verbe.</p>\n<p><strong>Écrire « après-midis » est une faute d’orthographe en langue française que vous ne devez jamais commettre</strong>. Si vous voyez « après-midis » dans une œuvre, dans un projet littéraire en ligne écrit et publié sur un site, il faut prendre contact avec le propriétaire de cette plateforme pour qu’il apporte des rectifications.</p>\n<p>Afin de ne pas rater votre intervention, <strong>il est correct en langue française d’apporter vos preuves</strong>. Montrer à ce dernier que la bonne orthographe du mot est celle recommandée par l’Académie française : <strong>il s’agit de l’expression française « après-midi » au masculin.</strong></p>\n<h2><span id="Ecrire-cet-apres-midi-ou-cette-apres-midi-la-formule-pour-retenir-la-bonne-orthographe">Écrire « cet après-midi » ou « cette après-midi » : la formule pour retenir la bonne orthographe</span></h2>\n<p>Bien que ce guide d’orthographe vous ait donné des astuces pour ne plus vous tromper sur la bonne orthographe à utiliser en français, vous semblez toujours être perdu. Dans ce cas, la formule magique suivante devrait vous aider à ne plus faire de confusion entre « cet après-midi » ou « cette après-midi ».</p>\n<p>Les professeurs de français qui utilisent l’orthographe recommandée par l’Académie française disent ceci : <strong>pour placer un article devant le terme « après-midi », faites-le en l’accordant avec le mot français « midi ». </strong></p>\n<p>Midi est un mot singulier ; en langue française, il faut écrire « le midi ». De ce fait, pour éviter toute confusion entre « cet après-midi » et « cette après-midi », <strong>retenez que tout article devant le mot « après-midi » doit être toujours écrit au masculin.</strong></p>\n<h2><span id="Quelques-exemples-utiles-pour-ne-plus-mal-ecrire">Quelques exemples utiles pour ne plus mal écrire</span></h2>\n<p>Pour vous amener à mémoriser la bonne orthographe de cette expression française, découvrez ici quelques exemples qui vous seront utiles.</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>Le jeune marin souhaitait (« cet après-midi »/« cette après-midi ») dialoguer avec tous les passants.</li>\n<p></p>\n<li>En langue française, il faut plutôt écrire (« cet après-midi » au lieu de « cette après-midi »).</li>\n<p></p>\n<li>(« cet après-midi »/« cette après-midi »), je ferais ma sieste.</li>\n<p></p>\n<li>Maman est allée au supermarché (« cet après-midi »/« cette après-midi »).</li>\n</ul>\n<p>Alors, qu’avez choisi entre « cet après-midi » et « cette après-midi » ? La bonne orthographe de cette expression française est bel et bien « cet après-midi ».</p>\n<p>R1 : Le jeune marin souhaitait <strong>cet après-midi</strong> dialoguer avec tous les passants.</p>\n<p>R2 : En langue française, il faut plutôt écrire <strong>cet après-midi.</strong></p>\n<p>R3 : <strong>Cet après-midi</strong>, je ferais ma sieste.</p>\n<p>R4 : Maman est allée au supermarché <strong>cet après-midi.</strong></p>\n<h2><span id="Les-regles-drsquoaccord-de-lrsquoadjectif-demonstratif-avec-le-mot-apres-midi">Les règles d’accord de l’adjectif démonstratif avec le mot « après-midi »</span></h2>\n<p>Maintenant que vous savez qu’il faut écrire <strong>‘cet après-midi’</strong> au lieu de ‘cette après-midi’, vous devez bien accorder cet adjectif en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Voici donc quelques <strong>règles à suivre</strong> :</p>\n<p>• Si le nom qui suit est masculin et singulier, alors on écrit ‘ce bel après-midi’.<br/>• Si le nom qui suit est féminin et singulier, alors on écrit ‘cette belle après-midi’.<br/>• Si le nom qui suit est <strong>masculin pluriel</strong> ou <strong>féminin pluriel</strong>, alors on écrit respectivement ‘ces beaux après-midis’ ou encore ‘ces belles après-midis’.</p>\n<p>Pour éviter toute confusion, n’hésitez pas à reprendre la phrase dans son ensemble pour vérifier si elle respecte ces règles d’accord. Par exemple :</p>\n<p>• Je vais passer cette belle soirée chez mes amis. (<strong>féminin singulier</strong>)<br/>• Nous avons passé ces belles soirées chez nos amis. (<strong>féminin pluriel</strong>)<br/>• Tu as prévu de sortir cet agréable après-midi. (<strong>masculin singulier</strong>)<br/>• Vous allez passer ces agréables après-midis en famille. (<strong>masculin pluriel</strong>)</p>\n<p>N’oubliez pas que l’accord de l’adjectif démonstratif est essentiel pour la compréhension et la clarté des phrases. N’hésitez donc pas à relire vos textos, courriels ou documents écrits avant de les envoyer !</p>\n<h2><span id="Les-autres-expressions-de-temps-qui-necessitent-lrsquoutilisation-de-cet-ou-cette">Les autres expressions de temps qui nécessitent l’utilisation de « cet » ou « cette »</span></h2>\n<p>Au-delà de l’expression ‘<strong>cet après-midi</strong>‘, il existe d’autres <strong>expressions de temps</strong> qui nécessitent aussi l’utilisation de l’<strong>article démonstratif</strong> ‘cet’ ou ‘cette’. Voici quelques exemples :</p>\n<p>• ‘Ce soir’ : cette expression ne prend qu’un seul ‘t’, contrairement à son homonyme ‘souterrain’. On écrit donc bien ‘ce soir’ et non pas ‘se soir’.<br/>• ‘Ce matin’ : comme pour le soir, on utilise ici aussi l’<strong>article démonstratif</strong> masculin.<br/>• ‘Cette nuit’ : même si le mot ‘nuit’ est féminin, on doit utiliser ici l’<strong>article démonstratif</strong> féminin. Attention toutefois à ne pas confondre avec la formulation au pluriel qui prendra un article masculin pluriel (‘ces nuits-là étaient agitées’).</p>\n<p>Pensez à bien faire attention à l’accord de ces expressions en fonction du genre et du nombre du nom qui suit. Il s’agit là encore d’une question de clarté et de compréhension pour votre interlocuteur ou vos lecteurs ! N’hésitez donc pas à relire vos textes, courriels ou documents écrits avant de les envoyer afin d’éviter toute confusion quant aux <strong>règles grammaticales</strong> liées aux articles démonstratifs.</p>\n</div> | 1312 | 2.0 | 1342.000000 | 40260.000000 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 1 | https://www.spotemploi.com/comment-amenager-son-temps-de-travail/ | https://www.spotemploi.com/comment-amenager-son-temps-de-travail/ | comment-amenager-son-temps-de-travail | Comment aménager son temps de travail ? - Spot Emploi | Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux. Plan de l'articleUn programme pour ne rien oublierDifférencier l’urgence de l’importantContinuez : […] | 2020-10-11 00:00:00+00:00 | 2021-03-16 14:24:39+00:00 | Tangi | Comment aménager son temps de travail ? | 2856.0 | 4.0 | \n\n Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux.\nPlan de l'articleUn programme pour ne rien oublierDifférencier l’urgence de l’importantContinuez : un réel avantageIntégrez les pannes dans vos heures de travailE-mail et notifications : consommer avec modérationActivités alternatives pendant la journéeLe télétravail, une autre façon d’organiserNe mettez pas de côté son intimité\n Un programme pour ne rien oublier\n Les planifications restent essentielles pour tout entrepreneur qui souhaite optimiser son programme. Toutes les activités doivent être répertoriées et listées tout au long de la semaine afin que personne ne soit oublié. Votre esprit se sentira encore plus calme, avec le sentiment de contrôler le cours de vos journées. Vous saurez, à l’avance, tout le travail que vous devez effectuer. Prenez donc une heure de votre temps pour classer vos différents impératifs et aller à votre calendrier. Certains vous permettent de l’affiner comme Acalendar : l’application mobile pour afficher le calendrier avec un mensuel, hebdomadaire et quotidien, et classer les rendez-vous et les missions avec des légendes de couleur. \nLire également :\nQuel est le métier le plus épanouissant ?\n\n Différencier l’urgence de l’important\n De tous vos impératifs, distinguez ce que vous appelleriez « urgent » de ceux considérés comme « importants ». Donnez la préférence aux débuts matinaux et en semaine, où vous restez plus productif, pour des missions plus urgentes. Créez une nouvelle liste où vous arbitrez vos priorités, que vous intégrerez à votre programme. Une bonne façon de ne pas céder au stress et à la pression. \n Continuez : un réel avantage\n À la fin de chaque journée, prenez le temps de passer au lendemain. Par exemple, définissez des plans de rapport, classifiez les factures si vous êtes sur le point de commencer la comptabilité ou préparez-vous au début d’un discours. L’accomplissement de ces quelques tâches vous permettra de commencer votre nouvelle journée avec la satisfaction de savoir que le travail a déjà commencé. Le système prouve que plus vous vous habituez à retarder, plus il s’accumule, c’est le contraire. Plus vous obtenez à l’avance, plus cette pratique deviendra une habitude, pour vous et plus vous l’aimerez. Qu’est-ce qu’il faut améliorer vos propres performances.\nLire également :\nLe marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles\n\n Intégrez les pannes dans vos heures de travail\n Arrêtez de voir les pauses comme une perte de temps ! Au contraire, ces derniers permettent une augmentation de la productivité. Le cerveau ne peut pas garantir une concentration constante, qui diminue au cours de la journée. Pas besoin de forcer votre capacité à produire. Au lieu de cela, prenez une pause-café de cinq à dix minutes pour décompresser et recharger vos batteries. Vous redémarrez plus productif et efficace. En d’autres termes, ils peuvent vous faire gagner du temps, contrairement à certaines idées acceptées.\n E-mail et notifications : consommer avec modération\n Les boîtes de courriel et les notifications téléphoniques représentent une perte de temps importante pour de nombreux cadres, selon leur degré de utilisation. Ils ont l’engouement malheureux de vous interrompre dans vos missions et de couper le fil de votre concentration. Vous devez rester disponible, bien sûr, mais être à des moments spécifiques : distribués, tout au long de la journée, trois emplacements exclusivement pour la visualisation des e-mails et des notifications, par exemple. Une astuce simple et efficace pour arrêter la concentration moins.\n Activités alternatives pendant la journée\n S’ il reste vrai que la concentration diminue au fil des heures, elle diminue également en fonction du temps consacré à la même tâche. N’hésitez pas à les alterner pour redonner de l’énergie au cerveau, qui, pour s’adapter à une nouvelle mission, sera plus prudent. Vous avez probablement déjà passé des heures sur un fichier : le mettre de côté pendant un moment pour aller de l’avant sur une autre tâche et le reprendre plus tard ne sera que plus bénéfique pour votre productivité.\n Le télétravail, une autre façon d’organiser\n Il arrive, certains jours, que votre présence dans le vos locaux n’est pas essentiel. Travailler à domicile quelques jours par semaine vous permet de mieux gérer vos heures de travail et de les concilier avec votre vie personnelle. Il est toutefois essentiel de rester disponible pour communiquer avec les employés au besoin. Veillez à ne pas percevoir le télétravail comme une sorte de congé, mais fixez des heures précises de début et de fin, et essayez de les respecter afin de ne pas vous pénaliser dans la progression de vos tâches.\n Ne mettez pas de côté son intimité\n La mise en page de votre programme ne concerne pas seulement vos heures de travail. En tant qu’entrepreneur, vous avez tendance à négliger votre vie personnelle. Même si votre entreprise prend la majeure partie de votre temps, il reste important de garder quelques moments pour vos proches ou pour vos activités personnelles. Pour ce faire, placez, dans votre calendrier, des horaires dédiés à des rendez-vous personnels ou sportifs ou des activités créatives, qui vous permettront de détendre la pression. Les heures de repas doivent également avoir leur place : le soir, hors de la question de manger devant l’ordinateur remplissant le fichier, sauf exceptions. Au lieu de cela, partagez ce moment avec vos proches afin d’éliminer le bien-être et la satisfaction personnelle.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-300x210.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-768x538.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-600x420.jpg.webp 600w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp 827w" height="487" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20487'%3E%3C/svg%3E" title="e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="487" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-696x487.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-300x210.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-768x538.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-100x70.jpg.webp 100w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22-600x420.jpg.webp 600w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22.jpg.webp 827w" title="e295a86acf1b33c2a3218d3d23a06c22" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Le calendrier d’un leader reste très occupé. Nominations, discours, rapports, réunions… Une série de missions à organiser et à classer si vous ne voulez pas être envahi. Pour relever ce défi quotidien redoutable, voici quelques conseils qui vous permettront d’organiser votre programme au mieux.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Un-programme-pour-ne-rien-oublier">Un programme pour ne rien oublier</a></li><li><a href="#Differencier-lrsquourgence-de-lrsquoimportant">Différencier l’urgence de l’important</a></li><li><a href="#Continuez-un-reel-avantage">Continuez : un réel avantage</a></li><li><a href="#Integrez-les-pannes-dans-vos-heures-de-travail">Intégrez les pannes dans vos heures de travail</a></li><li><a href="#E-mail-et-notifications-consommer-avec-moderation">E-mail et notifications : consommer avec modération</a></li><li><a href="#Activites-alternatives-pendant-la-journee">Activités alternatives pendant la journée</a></li><li><a href="#Le-teletravail-une-autre-facon-drsquoorganiser">Le télétravail, une autre façon d’organiser</a></li><li><a href="#Ne-mettez-pas-de-cote-son-intimite">Ne mettez pas de côté son intimité</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Un-programme-pour-ne-rien-oublier"> Un programme pour ne rien oublier</span></h2>\n<p> Les planifications restent essentielles pour tout entrepreneur qui souhaite optimiser son programme. Toutes les activités doivent être répertoriées et listées tout au long de la semaine afin que personne ne soit oublié. Votre esprit se sentira encore plus calme, avec le sentiment de contrôler le cours de vos journées. Vous saurez, à l’avance, tout le travail que vous devez effectuer. Prenez donc une heure de votre temps pour classer vos différents impératifs et aller à votre calendrier. Certains vous permettent de l’affiner comme Acalendar : l’application mobile pour afficher le calendrier avec un mensuel, hebdomadaire et quotidien, et classer les rendez-vous et les missions avec des légendes de couleur. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quel-est-le-metier-le-plus-epanouissant/" title="Quel est le métier le plus épanouissant ?">Quel est le métier le plus épanouissant ?</a>\n</p>\n<h2><span id="Differencier-lrsquourgence-de-lrsquoimportant"> Différencier l’urgence de l’important</span></h2>\n<p> De tous vos impératifs, distinguez ce que vous appelleriez « urgent » de ceux considérés comme « importants ». Donnez la préférence aux débuts matinaux et en semaine, où vous restez plus productif, pour des missions plus urgentes. Créez une nouvelle liste où vous arbitrez vos priorités, que vous intégrerez à votre programme. Une bonne façon de ne pas céder au stress et à la pression. </p>\n<h2><span id="Continuez-un-reel-avantage"> Continuez : un réel avantage</span></h2>\n<p> À la fin de chaque journée, prenez le temps de passer au lendemain. Par exemple, définissez des plans de rapport, classifiez les factures si vous êtes sur le point de commencer la comptabilité ou préparez-vous au début d’un discours. L’accomplissement de ces quelques tâches vous permettra de commencer votre nouvelle journée avec la satisfaction de savoir que le travail a déjà commencé. Le système prouve que plus vous vous habituez à retarder, plus il s’accumule, c’est le contraire. Plus vous obtenez à l’avance, plus cette pratique deviendra une habitude, pour vous et plus vous l’aimerez. Qu’est-ce qu’il faut améliorer vos propres performances.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/le-marche-de-lemploi-a-lamballe-armor-opportunites-et-perspectives-professionnelles/" title="Le marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles">Le marché de l'emploi à Lamballe-Armor : opportunités et perspectives professionnelles</a>\n</p>\n<h2><span id="Integrez-les-pannes-dans-vos-heures-de-travail"> Intégrez les pannes dans vos heures de travail</span></h2>\n<p> Arrêtez de voir les pauses comme une perte de temps ! Au contraire, ces derniers permettent une augmentation de la productivité. Le cerveau ne peut pas garantir une concentration constante, qui diminue au cours de la journée. Pas besoin de forcer votre capacité à produire. Au lieu de cela, prenez une pause-café de cinq à dix minutes pour décompresser et recharger vos batteries. Vous redémarrez plus productif et efficace. En d’autres termes, ils peuvent vous faire gagner du temps, contrairement à certaines idées acceptées.</p>\n<h2><span id="E-mail-et-notifications-consommer-avec-moderation"> E-mail et notifications : consommer avec modération</span></h2>\n<p> Les boîtes de courriel et les notifications téléphoniques représentent une perte de temps importante pour de nombreux cadres, selon leur degré de utilisation. Ils ont l’engouement malheureux de vous interrompre dans vos missions et de couper le fil de votre concentration. Vous devez rester disponible, bien sûr, mais être à des moments spécifiques : distribués, tout au long de la journée, trois emplacements exclusivement pour la visualisation des e-mails et des notifications, par exemple. Une astuce simple et efficace pour arrêter la concentration moins.</p>\n<h2><span id="Activites-alternatives-pendant-la-journee"> Activités alternatives pendant la journée</span></h2>\n<p> S’ il reste vrai que la concentration diminue au fil des heures, elle diminue également en fonction du temps consacré à la même tâche. N’hésitez pas à les alterner pour redonner de l’énergie au cerveau, qui, pour s’adapter à une nouvelle mission, sera plus prudent. Vous avez probablement déjà passé des heures sur un fichier : le mettre de côté pendant un moment pour aller de l’avant sur une autre tâche et le reprendre plus tard ne sera que plus bénéfique pour votre productivité.</p>\n<h2><span id="Le-teletravail-une-autre-facon-drsquoorganiser"> Le télétravail, une autre façon d’organiser</span></h2>\n<p> Il arrive, certains jours, que votre présence dans le vos locaux n’est pas essentiel. Travailler à domicile quelques jours par semaine vous permet de mieux gérer vos heures de travail et de les concilier avec votre vie personnelle. Il est toutefois essentiel de rester disponible pour communiquer avec les employés au besoin. Veillez à ne pas percevoir le télétravail comme une sorte de congé, mais fixez des heures précises de début et de fin, et essayez de les respecter afin de ne pas vous pénaliser dans la progression de vos tâches.</p>\n<h2><span id="Ne-mettez-pas-de-cote-son-intimite"> Ne mettez pas de côté son intimité</span></h2>\n<p> La mise en page de votre programme ne concerne pas seulement vos heures de travail. En tant qu’entrepreneur, vous avez tendance à négliger votre vie personnelle. Même si votre entreprise prend la majeure partie de votre temps, il reste important de garder quelques moments pour vos proches ou pour vos activités personnelles. Pour ce faire, placez, dans votre calendrier, des horaires dédiés à des rendez-vous personnels ou sportifs ou des activités créatives, qui vous permettront de détendre la pression. Les heures de repas doivent également avoir leur place : le soir, hors de la question de manger devant l’ordinateur remplissant le fichier, sauf exceptions. Au lieu de cela, partagez ce moment avec vos proches afin d’éliminer le bien-être et la satisfaction personnelle.</p>\n</div> | 902 | 1556.0 | 1.834297 | 55.028902 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 2 | https://www.spotemploi.com/comment-sinscrire-a-pole-emploi-sans-attestation-employeur/ | https://www.spotemploi.com/comment-sinscrire-a-pole-emploi-sans-attestation-employeur/ | comment-sinscrire-a-pole-emploi-sans-attestation-employeur | Comment s'inscrire à Pôle emploi sans attestation employeur ? - Spot Emploi | Le certificat de travail, souvent appelé certificat ASSEDIC ou certificat d’emploi , est un document que l’employeur a délivré aux employés qui quittent leur entreprise. L’objectif est de Les droits de chômage des salariés vis-à-vis du Pôle établissent un emploi. L’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à […] | 2024-12-29 00:01:00+00:00 | 2024-12-29 14:10:52+00:00 | Tangi | Comment s’inscrire à Pôle emploi sans attestation employeur ? | 3696.0 | 4.0 | \n\nLe certificat de travail, souvent appelé certificat ASSEDIC ou certificat d’emploi , est un document que l’employeur a délivré aux employés qui quittent leur entreprise. L’objectif est de Les droits de chômage des salariés vis-à-vis du Pôle établissent un emploi.\nL’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à Pôle Emploi, quelle que soit la raison de la rupture du contrat de travail (retrait, résiliation, résiliation du contrat, etc.). Si le certificat de l’employeur n’est pas délivré, l’employé peut contacter la magistrature et demander des dommages-intérêts .\nA lire aussi :\nAcquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail\n\nUne fois que vos droits au chômage ont été étudiés et validés, il vous suffit de mettre à jour le pôle d’emploi chaque mois pour déclencher le paiement de vos prestations. Pour savoir quand vous mettez à jour et connaissez la date de paiement, Pôle Emploi vous fournit un calendrier annuel.\nPlan de l'articleLe contenu de Certificat Assedic : informations requisesObligation de délivrer le certificat de l’employeurContrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?\nLe contenu de Certificat Assedic : informations requises\nEmployment Pole place un certain nombre de mentions obligatoires sur les employeurs qui doivent être inclus dans tous les certificats ASSEDIC. Voici une liste non exhaustive des messages qui doivent apparaître :\nA voir aussi :\nComment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace\n\n\nLe numéro USSAF de l’employeur\nInformations d’identité des employés (non, prénom, numéro de sécurité…)\nInformations sur l’emploi (durée du contrat, temps plein ou temps partiel…)\nLa raison de la résiliation du contrat de travail\nInformations sur les salaires des 12 derniers mois (nombre d’heures travaillées, salaires bruts et nets…)\nToutes les primes versées, y compris celles liées à la rupture du contrat de travail\n\nSi ces relevés sont inclus dans le certificat d’assurance-chômage est manquant ou inexact, l’employé peut se retourner contre son ancien employeur. Pole Emploi propose à l’employeur, une explication pour remplir le certificat de l’employeur, est disponible en téléchargement ici.\nDepuis le 1er juin 2021, toutes les entreprises de plus de 10 employés sont obligées de produire la nouvelle forme uniforme de certification de l’employeur par voie électronique à partir du poste de téléservice. Pour les entreprises de moins de 10 employés, contactez Pôle Emploi pour recevoir le nouveau formulaire (les anciens formulaires ne sont plus acceptés).\nObligation de délivrer le certificat de l’employeur\nL’employeur est exigé par la loi (art. R 1234-9 du Code du travail) pour donner à son employé un délivrer un certificat d’emploi , quelle que soit la raison de la violation du contrat de travail. Il doit être accompagné du dernier reçu de salaire, du certificat de travail et du reçu du solde d’un compte.\nEn cas de non-délivrance du certificat ASSEDIC à l’employé : les tribunaux se sont prononcé à plusieurs reprises sur cette question. La cour de cassation a récemment rappelé que si le certificat de l’employeur n’est pas remis à l’employé dans un délai raisonnable (environ 15 jours à compter de la fin du contrat de travail) (Cass soc 25 janvier 2012 n° 10-11590) subira un préjudice et recevra des dommages-intérêts en tant que tels.\nÀ cette fin, il doit d’abord aviser son employeur par courrier recommandé avant de demander l’avis de prud’hommes (pour plus d’informations en contactant le contactez les inspecteurs du travail de votre ministère, liste disponible ici).\nnoter qu’après l’arrêt du 20 février 2008 de la Cour d’appel de Montpellier, le certificat de travail est douteux Il convient de , c’est-à-dire que l’employeur n’est pas obligé de l’envoyer directement à son employé, mais de le mettre simplement à sa disposition auprès du demander le siège.\nL’inscription au bureau de l’emploi est également possible sans certification de l’employeur, mais cela entraîne un report du versement des allocations de chômage jusqu’à ce que le transfert soit effectué.\nContrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?\nBien que beaucoup de personnes arrêtent de déclarer mensuellement leur situation lors de la signature d’un CDI, il est très intéressant de continuer à le faire. En effet, s’actualiser auprès des services de l’organisme permet, en cas de rupture de contrat, de licenciement ou de démission, d’éviter de devoir refaire les démarches de réouverture de compte, et elles sont fastidieuses, même en 2022.\nEn revanche, vous ne gagnerez plus rien vis-à-vis de Pôle Emploi étant donné que vous allez potentiellement gagner davantage. Ce sont d’ailleurs les avantages du contrat CDI. Il en existe d’autres bien sûr comme par exemple : la possibilité d’avoir une mutuelle santé prise en charge à moitié, ou à 100 M par l’employeur, un comité d’entreprise pour les avantages ainsi que cotiser davantage pour la retraite.\nSi vous souhaitez connaitre les autres effets concernant la signature d’un CDI, n’hésitez pas à vous rapprocher des sites internet spécialisés. Beaucoup de signataires ignorent les avantages, même les plus petits qui peuvent apporter un confort de vie bien plus avantageux que des CDD ou des contrats en intérim dans les agences.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="463" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-696x463.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-696x463.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-300x199.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-1024x681.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-768x511.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-1068x710.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417-632x420.jpg.webp 632w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/3685417.jpg.webp 1280w" title="Photo par athree23" width="696"/></a></div>\n<p>Le certificat de travail, souvent appelé certificat <strong>ASSEDIC ou certificat d’emploi</strong> , est un document que l’employeur a délivré aux employés qui quittent leur entreprise. L’objectif est de Les droits de chômage des salariés vis-à-vis du Pôle établissent un emploi.</p>\n<p><strong>L’employeur est tenu d’envoyer ce certificat à la fois à son ancien employé et à Pôle Emploi, quelle que soit la raison de la rupture du contrat</strong> de travail (retrait, résiliation, résiliation du contrat, etc.). Si le certificat de l’employeur n’est pas délivré, l’employé peut contacter la magistrature <strong>et demander des dommages-intérêts</strong> .</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/acquisition-et-developpement-des-competences-les-plus-recherchees-sur-le-marche-du-travail/" title="Acquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail">Acquisition et développement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail</a>\n</p>\n<p>Une fois que vos droits au chômage ont été étudiés et validés, il vous suffit de mettre à jour le pôle d’emploi chaque mois pour déclencher le paiement de vos prestations. Pour savoir quand vous mettez à jour et connaissez la date de paiement, Pôle Emploi vous fournit un calendrier annuel.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Le-contenu-de-Certificat-Assedic-informations-requises">Le contenu de Certificat Assedic : informations requises</a></li><li><a href="#Obligation-de-delivrer-le-certificat-de-l8217employeur">Obligation de délivrer le certificat de l’employeur</a></li><li><a href="#Contrat-CDI-faut-il-le-communiquer-a-Pole-Emploi">Contrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Le-contenu-de-Certificat-Assedic-informations-requises">Le contenu de Certificat Assedic : informations requises</span></h2>\n<p>Employment Pole place un certain nombre de mentions obligatoires <strong> sur les employeurs qui doivent être inclus dans tous les certificats ASSEDIC</strong>. Voici une liste non exhaustive des messages qui doivent apparaître :</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-beneficier-dun-bilan-de-competences-gratuit-et-efficace/" title="Comment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace">Comment bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et efficace</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Le numéro USSAF de l’employeur</li>\n<li>Informations d’identité des employés (non, prénom, numéro de sécurité…)</li>\n<li>Informations sur l’emploi (durée du contrat, temps plein ou temps partiel…)</li>\n<li>La raison de la résiliation du contrat de travail</li>\n<li>Informations sur les salaires des 12 derniers mois (nombre d’heures travaillées, salaires bruts et nets…)</li>\n<li>Toutes les primes versées, y compris celles liées à la rupture du contrat de travail</li>\n</ul>\n<p><strong>Si ces relevés sont inclus dans le certificat d’assurance-chômage est manquant ou inexact, l’employé peut se retourner contre son ancien employeur</strong>. Pole Emploi propose à l’employeur, une explication pour remplir le certificat de l’employeur, est disponible en téléchargement ici.</p>\n<p><strong>Depuis le 1er juin 2021,</strong> toutes les entreprises de plus de 10 employés sont obligées de produire <strong>la nouvelle forme uniforme de certification de l’employeur par voie électronique</strong> à partir du poste de téléservice. Pour les entreprises de moins de 10 employés, contactez Pôle Emploi pour recevoir le nouveau formulaire (les anciens formulaires ne sont plus acceptés).</p>\n<h2><span id="Obligation-de-delivrer-le-certificat-de-l8217employeur">Obligation de délivrer le certificat de l’employeur</span></h2>\n<p><strong>L’employeur est exigé par la loi (art. R 1234-9 du Code du travail) pour donner à son employé un délivrer un certificat d’emploi</strong> , quelle que soit la raison de la violation du contrat de travail. Il doit être accompagné du dernier reçu de salaire, du certificat de travail et du reçu du solde d’un compte.</p>\n<p><strong>En cas de non-délivrance du certificat ASSEDIC à l’employé :</strong> les tribunaux se sont prononcé à plusieurs reprises sur cette question. La cour de cassation a récemment rappelé que si le certificat de l’employeur n’est pas remis à l’employé dans un délai raisonnable (environ 15 jours à compter de la fin du contrat de travail) (Cass soc 25 janvier 2012 n° 10-11590) <strong>subira un préjudice</strong> et recevra des dommages-intérêts en tant que tels.</p>\n<p>À cette fin, il doit d’abord aviser son employeur par courrier recommandé avant de demander l’<strong>avis de prud’hommes</strong> (pour plus d’informations en contactant le contactez les inspecteurs du travail de votre ministère, liste disponible ici).</p>\n<p>noter qu’après l’arrêt du 20 février 2008 de la Cour d’appel de Montpellier, <strong>le certificat de travail est douteux</strong> Il convient de , c’est-à-dire que l’employeur n’est pas obligé de l’envoyer directement à son employé, mais de le mettre simplement à sa disposition auprès du demander le siège.</p>\n<p>L’inscription au bureau de l’emploi est également possible sans certification de l’employeur, mais cela entraîne un report du versement des allocations de chômage jusqu’à ce que le transfert soit effectué.</p>\n<h2><span id="Contrat-CDI-faut-il-le-communiquer-a-Pole-Emploi">Contrat CDI : faut-il le communiquer à Pôle Emploi ?</span></h2>\n<p>Bien que beaucoup de personnes arrêtent de déclarer mensuellement leur situation lors de la signature d’un CDI, il est très intéressant de continuer à le faire. En effet, s’actualiser auprès des services de l’organisme permet, en cas de rupture de contrat, de licenciement ou de démission, d’éviter de devoir refaire les démarches de réouverture de compte, et elles sont fastidieuses, même en 2022.</p>\n<p>En revanche, vous ne gagnerez plus rien vis-à-vis de Pôle Emploi étant donné que vous allez potentiellement gagner davantage. Ce sont d’ailleurs <a href="https://www.rocketlawyer.com/fr/fr/document/contrat-a-duree-indeterminee-cdi">les avantages du contrat CDI</a>. Il en existe d’autres bien sûr comme par exemple : la possibilité d’avoir une mutuelle santé prise en charge à moitié, ou à 100 M par l’employeur, un comité d’entreprise pour les avantages ainsi que cotiser davantage pour la retraite.</p>\n<p>Si vous souhaitez connaitre les autres effets concernant la signature d’un CDI, n’hésitez pas à vous rapprocher des sites internet spécialisés. Beaucoup de signataires ignorent les avantages, même les plus petits qui peuvent apporter un confort de vie bien plus avantageux que des CDD ou des contrats en intérim dans les agences.</p>\n</div> | 840 | 16.0 | 217.411765 | 6522.352941 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 3 | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | https://www.spotemploi.com/comprendre-lexperience-employe/ | comprendre-lexperience-employe | Comprendre l'expérience employé - Spot Emploi | Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des […] | 2020-11-11 00:00:00+00:00 | 2021-03-16 14:24:10+00:00 | Tangi | Comprendre l’expérience employé | 2647.0 | 5.0 | \n\nBien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés. \n Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.\nA lire en complément :\nQuel métier social pour moi ?\n\n Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :\n\nA découvrir également :\nLes étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation\n\nPlan de l'articleLes bonnes informations au bon momentL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le mondeDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entrepriseDonnées implicites et plus justesNote de l’employeur, importance critiqueExpérience des employés, indissociable de l’expérience client\nLes bonnes informations au bon moment \n Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.\n Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.\nL’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde \n Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.\n Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.\n Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.\nDiversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise \n Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.\n À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.\n 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.\nDonnées implicites et plus justes \n L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.\n Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).\n Note de l’employeur, importance critique \n Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents\n Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.\nExpérience des employés, indissociable de l’expérience client \n Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.\n Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.\n À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="350" sizes="(max-width: 630px) 100vw, 630px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe.png.webp 630w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/experience-employe-300x167.png.webp 300w" title="experience-employe" width="630"/></a></div>\n<p><strong>Bien que l’engagement des employés soit essentiel à la force et à la productivité des équipes au sein de l’entreprise, ce n’est pas le seul facteur important. Aujourd’hui, il est important pour une entreprise d’adopter une approche plus holistique de l’expérience des employés.</strong> </p>\n<p> Concrètement, cela signifie soutenir un employé pendant son parcours, lui offrir des opportunités de développement et des perspectives de développement adaptées. Une approche holistique est en fait avantageuse à différents niveaux, de la qualité des produits à la gestion des ressources et à la réflexion stratégique.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/quel-metier-social-pour-moi/" title="Quel métier social pour moi ?">Quel métier social pour moi ?</a>\n</p>\n<p> Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche holistique, le marché s’adapte et de nouveaux domaines d’amélioration apparaissent. Voici six tendances qui devraient jouer un rôle important dans l’expérience des employés en 2018 :</p>\n<p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/les-etapes-incontournables-pour-une-reconversion-professionnelle-reussie-avec-la-formation/" title="Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation">Les étapes incontournables pour une reconversion professionnelle réussie avec la formation</a>\n</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Les-bonnes-informations-au-bon-moment">Les bonnes informations au bon moment</a></li><li><a href="#Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde">L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</a></li><li><a href="#Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise">Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</a></li><li><a href="#Donnees-implicites-et-plus-justes">Données implicites et plus justes</a></li><li><a href="#Note-de-l8217employeur-importance-critique">Note de l’employeur, importance critique</a></li><li><a href="#Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client">Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</a></li></ul></div>\n<h3><span id="Les-bonnes-informations-au-bon-moment"><strong>Les bonnes informations au bon moment</strong> </span></h3>\n<p> Bien qu’il soit essentiel d’obtenir une rétroaction régulière et pertinente pour les employés, une approche dispersée ne leur suffit pas. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent une « solution miracle » : collecter et diffuser les bonnes informations au bon moment.</p>\n<p> Pour ce faire, les entreprises mettent en œuvre des solutions et des programmes intelligents qui sollicitent, recueillent et diffusent des commentaires à des moments critiques. Cette approche leur permettra d’apporter des changements réels à leur organisation.</p>\n<h3><span id="Lrsquo-experience-des-employes-deviendra-lrsquoentreprise-de-tout-le-monde"><strong>L’ expérience des employés deviendra l’entreprise de tout le monde</strong> </span></h3>\n<p> Les nouvelles technologies permettent aux entreprises de démocratiser l’analyse des informations critiques sur l’expérience employée à tous les niveaux de l’organisation. À ce jour, la DRH était généralement la seule responsabilité de la collecte, de l’analyse et de la gestion des données sur les employés. Aujourd’hui, les gestionnaires peuvent facilement collecter des informations pertinentes et exploitables pour leurs équipes, en temps réel, à différentes étapes du cycle de vie d’un employé.</p>\n<p> Parce que les entreprises permettent aux gestionnaires et aux employés de tirer parti des données liées à leur expérience, les cadres assumeront la responsabilité de l’expérience des employés qui, auparavant, étaient la prérogative des ressources humaines. L’émergence de plans d’action et de technologies pour faciliter la gestion permettra aux gestionnaires d’être soutenus par des contenus spécialisés, de manière automatisée et à une échelle sans précédent.</p>\n<p> Bien que cela n’élimine pas la participation de la DRH aux décisions clés des employés, cela permettra à la DRH d’être plus stratégique et proactive.</p>\n<h3><span id="Diversite-et-integration-strategies-specifiques-pour-chaque-entreprise"><strong>Diversité et intégration : stratégies spécifiques pour chaque entreprise</strong> </span></h3>\n<p> Les entreprises constatent que le fait de ne pas créer d’emplois propices à l’intégration et à la diversité a des conséquences juridiques, financières et sociales.</p>\n<p> À mesure que la pression augmente, ils devront adapter des stratégies spécifiques à leur organisation afin d’établir et d’améliorer une culture d’entreprise.</p>\n<p> 2018 verra l’adoption de stratégies de diversité et d’intégration dans tous les domaines et lieux de travail.</p>\n<h3><span id="Donnees-implicites-et-plus-justes"><strong>Données implicites et plus justes</strong> </span></h3>\n<p> L’ intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont à l’origine d’une révolution des données métier et les RH en voient les avantages.</p>\n<p> Alors que la DRH continuera à la collecte d’informations explicites sur l’expérience des employés au moyen de canaux tels que les enquêtes sur l’engagement, l’émergence de l’intelligence artificielle permettra d’intégrer de multiples indicateurs comportementaux, émotionnels et attitudes dans l’équation. Ces indicateurs constituent d’importantes sources de données, y compris, par exemple, des statistiques sur la fréquentation professionnelle).</p>\n<h3><span id="Note-de-l8217employeur-importance-critique"> <strong>Note de l’employeur, importance critique</strong> </span></h3>\n<p> Les plateformes en ligne telles que LinkedIn, Glassdoor et Monster sont une véritable mine d’informations pour les demandeurs d’emploi. Ces ressources mettent des outils puissants entre les mains des candidats et augmentent les processus de maintenance et de recrutement. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas atteint le niveau d’acquisition de talents</p>\n<p> Il est important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le fossé entre l’image ils veulent projeter et la façon dont ils sont perçus. Les commentaires des employés par le biais de sondages peuvent aider les entreprises à renforcer leur image, mais pour attirer les meilleurs talents, ils devront promouvoir leur marque et leur expérience auprès d’un public plus large.</p>\n<h3><span id="Experience-des-employes-indissociable-de-lrsquoexperience-client"><strong>Expérience des employés, indissociable de l’expérience client</strong> </span></h3>\n<p> Selon Bain & Company, les employés hautement motivés contribuent à une croissance de chiffre d’affaires jusqu’à 2,5 fois plus élevée que ceux qui ne le sont pas.</p>\n<p> Compte tenu de cette corrélation claire entre l’engagement de l’équipe et de meilleurs résultats financiers, il n’est pas étonnant que de nombreuses entreprises du classement Fortune 500 commencent à connecter les données des employés aux données de l’expérience client. Comprendre le lien entre ces deux éléments clés de X-Data, les entreprises peuvent mieux tirer parti l’engagement de leurs équipes à fidéliser la clientèle et à améliorer le chiffre d’affaires et les bénéfices.</p>\n<p> À mesure que les parties prenantes adoptent des principes et des processus de gestion de l’expérience des employés, un plus grand nombre d’entreprises profiteront de promouvoir le bien-être et l’engagement de leurs propres employés. Investir dans leurs perspectives d’évolution et leur réalisation sera beaucoup plus fructueux que de permettre l’usure décontractée le vendredi ou de célébrer icompleanni.</p>\n</div> | 883 | 1525.0 | 1.734600 | 52.038008 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 4 | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | https://www.spotemploi.com/le-conge-paternite-explique-vos-droits/ | le-conge-paternite-explique-vos-droits | Le congé paternité expliqué : vos droits - Spot Emploi | Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation. Avouons-le, […] | 2020-11-19 00:00:00+00:00 | 2021-02-05 23:40:26+00:00 | Tangi | Le congé paternité expliqué : vos droits | 2620.0 | 8.0 | \n\n Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.\n Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !\nLire également :\nImpact significatif de la formation continue sur la progression de carrière\n\n Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :\n « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? \nA voir aussi :\nDevenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques\n\n » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !\nPlan de l'articleNoël comme couple, oui, mais la famille avant tout !‘ Noël un an sur deux » Célébrez Noël confinéPenser à vous-même en particulier\n Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !\n Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».\n Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.\n « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.\n Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.\n Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.\nAprès un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.\n Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. \n‘ Noël un an sur deux\n La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…\n Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :\n « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.\n L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?\n Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.\n L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! \n » Célébrez Noël confiné\n Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.\n C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !\n « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.\n Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.\n Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.\n En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.\n Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »\nLire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?\n Penser à vous-même en particulier\n Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.\n « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?\n Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.\n Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.\n Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.\n Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! \n » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.\n Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" height="392" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20392'%3E%3C/svg%3E" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="392" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-696x392.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-1068x601.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation-747x420.jpg.webp 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/Noel-Couple-organisation.jpg.webp 1200w" title="Noël-Couple-organisation" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Ah, Noël. Le moment préféré pour les amateurs de cinéma TV kitsch, les fans de chandails laids et ceux qui aiment donner des cadeaux à leur entourage. Tant de joyussets qui sont parfois accompagnés de détails légèrement moins festifs : les attaques de foie post-Nouvel An, des cadeaux indésirables un peu encombrants, et surtout… Organisation.</p>\n<p> Avouons-le, même lorsque vous êtes profondément dans la magie de Noël, la logistique des voyages et des réunions ne sont pas nécessairement évidentes, surtout quand vous devez gérer plusieurs familles à la fois !</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/impact-significatif-de-la-formation-continue-sur-la-progression-de-carriere/" title="Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière">Impact significatif de la formation continue sur la progression de carrière</a>\n</p>\n<p> Si vous êtes en couple, vous devez vous demander LA question de fin d’année :</p>\n<p> « Alors comment pouvons-nous faire pour Noël ? </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/devenir-cpe-en-france-parcours-formation-et-conseils-pratiques/" title="Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques">Devenir CPE en France : parcours, formation et conseils pratiques</a>\n</p>\n<p> » Êtes-vous plutôt le genre de grande fête qui rassemble tout le monde, ou des dîners dans un petit comité ? Vous préférez vous réveiller le 24 la nuit ou l’étaler en une semaine ? On vous a demandé comment vous prévoyez de profiter des vacances avec vos partenaires, et vos réponses mettent le baume dans nos cœurs !</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout">Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</a></li><li><a href="#lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</a></li><li><a href="#-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</a></li><li><a href="#Penser-a-vous-meme-en-particulier">Penser à vous-même en particulier</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Noel-comme-couple-oui-mais-la-famille-avant-tout"> Noël comme couple, oui, mais la famille avant tout !</span></h2>\n<p> Vous nous avez beaucoup dit dans vos témoignages : ce qui est important pour vous à Noël, c’est la famille. Être tous ensemble, quand vous êtes dispersés dans tout le pays en temps normal, c’est bien ! Quant à Nathalie, 28 ans, qui nous explique que « Même sans liens religieux, il est impensable pour moi de ne pas être avec ma famille la nuit de Noël : nous sommes très proches les uns des autres et nous nous soucions beaucoup ».</p>\n<p> Et pour en profiter, ça vaut la peine de courir un peu ! C’est ce que Sophie nous a donné. Pour elle et son partenaire, Noël, ce n’est pas un grand repas familial, mais six, qui se suivent l’un l’autre dans un « marathon de grande nourriture et d’amour » qui fait halluciner leurs amis.</p>\n<p> « Nos parents sont séparés des deux côtés, qui déjà Quatre familles à voir. Ajoutez à cela le fait que nos deux pères célèbrent le réveillon du Nouvel An avec leurs nouveaux compagnons. On doit les voir plus tard. Au fil du temps, nous avons a développé une organisation solide pour être en mesure de voir tout le monde.</p>\n<p> Le soir du 24, nous sommes tous de notre côté : cela lui permet de voir la famille de sa mère et me permet de voir la famille de mon père — mais sans mon père. Vous suivez ? Puis, le 25 à midi, nous sommes ensemble dans la famille de ma mère. Et le 25 soir, nous dînons avec ses grands-parents paternels — mais sans son père.</p>\n<p> Ce jour du 25 est toujours terrible : nous sommes fatigués de la veille, et après un déjeuner des rois à 15h, il faut remettre la couverture à 20h. La grand-mère de mon petit ami met tellement d’énergie et d’amour dans la préparation de différents plats que vous n’avez jamais le coeur de refuser un plat… et nous finissons par rentrer chez nous en conduisant.</p>\n<p>Après un peu de récupération, nous voyons son père et le mien pour célébrer la fin de l’année ensemble. En tout, nous avons droit à six repas de Noël, totalisant dix livres de nourriture ingurgente, six robes de Noël et six sacs cadeaux différents.</p>\n<p> Mais tout cela est juste le bonheur ! La famille est vraiment trop importante pour nous, ni lui ni moi ne pouvons imaginer passer Noël sans eux. </p>\n<h2><span id="lsquo-Noel-un-an-sur-deux">‘ Noël un an sur deux</span></h2>\n<p> La tenue d’un marathon comme celui-ci peut fonctionner pour ceux dont les familles vivent à une distance relativement faible. Mais quand ils sont plus éloignés, nous devons parfois faire des compromis difficiles…</p>\n<p> Quant à Cécile, où Noël est un sujet quelque peu sensible : pour le conjoint et pour elle, la fin de l’année est un moment important, se déroulant en famille. Leur étant à des centaines de kilomètres, ils ont longtemps fait le choix de la praticité, se réveillant séparément. C’est après sept ans de relation et un projet de mariage qu’ils ont décidé de sauter la foulée :</p>\n<p> « Nos deux familles ont des rites Noël très institutionnalisé et très différent. Donc, même si nous nous entendons bien avec nos familles respectives, il nous semble que ce n’est pas vraiment Noël quand vous n’êtes pas avec la nôtre.</p>\n<p> L’ année où nous avons décidé de nous marier, j’ai fini par penser que c’était un peu triste de ne pas être avec lui le jour de Noël, d’autant plus qu’un jour nous avions le plan d’avoir des enfants : qu’aurions-nous fait à l’époque ? Un an avec maman, une autre avec papa ?</p>\n<p> Alors j’ai accepté de passer Noël avec sa famille, en me disant qu’on ferait tour à tour de rôle chaque année. J’ai eu un cafard le réveillon du Nouvel An, je pense que je me suis souvenu que j’ai même pleuré un peu après avoir eu mes frères au téléphone.</p>\n<p> L’ année suivante, c’est lui qui est venu voir ma famille. C’était tellement génial de pouvoir passer cette fête que j’aime avec lui et mes frères que j’ai pensé le « sacrifice » de l’année précédent, il valait la peine ! </p>\n<h2><span id="-Celebrez-Noel-confine"> » Célébrez Noël confiné</span></h2>\n<p> Comme nous le savons, pour conclure cette année 2020 un peu pourri, les vacances devront également être faites différemment. En comité plus petit, pas de gros câlins aux invités, avec un peu plus de distance de la table… Beaucoup d’entre nous ont même dû changer complètement leurs plans.</p>\n<p> C’ est le cas de Thomas, 36 ans. Pour lui, c’est mauvais pour de bon : lui et son partenaire ont décidé de voir le bon côté des choses ! Leurs fêtes de fin d’année finissent souvent dans une course mouvementée, ils ont donc profité de la situation sanitaire pour revoir leurs projets : ils seront deux, sous la couette !</p>\n<p> « J’ai une relation très « imposée » à Noël. Pour être honnête, je sens que cette fête ne m’appartient pas : je n’ai pas le choix. C’est la seule célébration familiale qui semble sans faille, LA grande institution de l’année. La période n’est pas désagréable, mais j’assimile plus à un marathon que n’importe quoi d’autre.</p>\n<p> Ma famille vit à Clermont-Ferrand, mon beau-père est en Haute-Loire, et mon partenaire et moi vivons à Paris. En cinq jours de vacances, vous comprendrez que c’est assez sportif.</p>\n<p> Souvent, nos terminaisons se résument à des voyages d’entraînement avec trop de sacs, une chaîne de repas, des huiles essentielles pour sauver mon foie et la frustration de tous les côtés parce que clairement je n’aurai pas assez de temps pour Tous.</p>\n<p> En fin de compte, c’est surtout beaucoup de charge mentale. Vous devez être là pour votre famille, mais aussi pour votre beau-père, à une période de l’année où vous êtes déjà épuisé. Tout cela crée un bon cocktail de tensions qui peuvent conduire à des ingulades.</p>\n<p> Donc si je devais changer mes plans cette année à cause de Covid… Disons que ce sera une nouvelle expérience ! Faites une matinée grasse le 25 décembre, vendre sous la couette tandis que d’autres se sont levés à sept heures du matin pour ouvrir des cadeaux, cela me semble être une alternative intéressante. J’ai l’air égoïste, je l’avoue. Mais je suppose ! Être confiné à ma maison sera un beau plan B. »</p>\n<p></p><p>Lire aussi : Célébration de Noël différente qu’avec votre famille, ce qui donne ?</p>\n<h2><span id="Penser-a-vous-meme-en-particulier"> Penser à vous-même en particulier</span></h2>\n<p> Thomas n’est pas le seul à nous parler de son besoin d’être un peu égoïste. Le témoignage de Célie, 24 ans, commence par cette phrase : « J’écoute particulièrement mes désirs ». En choisissant de penser à vous-même pendant la période la plus achalandée de la famille de l’année, est-ce que cela semble impensable ? Pour elle, c’est possible.</p>\n<p> « Combien de fois mets-nous d’autres devant nous ? Combien de fois oublions-nous que nous aussi avons le droit d’exprimer notre opinion et d’exister simplement ?</p>\n<p> Il pensait à ces questions que j’ai simplement annoncé à mon petit ami : « A Noël, je serai avec ma famille en Lorraine les 24 et 25. Vous êtes, bien sûr, les bienvenus. » C’était évident pour moi : je voulais être près de ma famille à cette époque de l’année, que j’associe plutôt à une atmosphère familiale que le couple. Cela changera Peut-être quand j’ai l’intention de fonder ma famille, mais rien n’est sûr.</p>\n<p> Elle a choisi de passer 24e dans sa famille et de prendre le train tôt le 25 pour se joindre à moi et à ma famille pour le déjeuner de Noël. Je suis content d’avoir pu passer Noël avec lui, mais quoi qu’il ait décidé, j’aurais respecté son choix.</p>\n<p> Je pense que cette situation est juste et idéale pour nous deux, puisque chacun a pris sa propre décision.</p>\n<p> Dans tous les cas, si vous faites le choix, parfois difficile, risque décevant une partie de votre entourage de suivre vos souhaits, pas se sentir coupable ! </p>\n<p> » Prenons note de son conseil : cette année, que ce soit deux ou douze, pensez à nous lors du choix de l’organisation ! Comme vous nous l’avez rappelé dans vos témoignages, l’important est de partager ce moment avec ceux que nous aimons.</p>\n<p> Et vous, comment faites-vous pour Noël, surtout dans le contexte particulier de 2020 ? N’hésitez pas à partager vos commentaires et programmes dans les commentaires !</p>\n</div> | 1629 | 1517.0 | 1.725955 | 51.778656 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 5 | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | https://www.spotemploi.com/mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices/ | mycampus-connexion-a-mycampus-eduservices | Mycampus Eduservices connexion | Se connecter à la plateforme Mycampus est simple. Voulez-vous savoir comment y parvenir ? Dans ce cas, lisez ce qui suit. | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 14:40:46+00:00 | Lionel004 | Mycampus : connexion à Mycampus Eduservices | 3562.0 | 3.0 | \n\nEduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.\nPlan de l'articleComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?Première possibilité de connexionDeuxième possibilité de connexionTroisième possibilité de connexionCe qu’il faut sur le groupe EduservicesLes objectifs de EduservicesLes réalisations de EduservicesLes fonctionnalités de Mycampus EduservicesComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nComment vous connectez à Mycampus Eduservices ?\nVous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :\nA lire aussi :\nFormation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?\n\n\n\nd’un ordinateur ;\n\nA découvrir également :\nPédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage\n\nd’une connexion internet ;\n\net de vos identifiants.\n\nSi tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.\nPremière possibilité de connexion\nVous ouvrez un navigateur de votre choix et vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.\nPar la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.\nDeuxième possibilité de connexion\nVous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via GitHub avec Microsoft-Corporation. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.\nUne fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « sign in » si c’est en anglais.\nTroisième possibilité de connexion\nSi vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.\nD’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.\nCe qu’il faut sur le groupe Eduservices\nEduservices est une plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. \nLes objectifs de Eduservices\nElle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.\nIl est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.\nLes réalisations de Eduservices\nEn matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.\nQuant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.\nLes fonctionnalités de Mycampus Eduservices\nMycampus est la plateforme en ligne développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux ressources pédagogiques nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.\nLorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.\nLes informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.\nLe cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les cours en ligne accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les experts du groupe Eduservices pour garantir une qualité optimale.\nPensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au forum dédié accessible dès votre inscription.\nAvec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.\nComment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne\nLa plateforme en ligne MyCampus développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs cours en ligne depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos cours en ligne.\nLa première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.\nLes étudiants peuvent consulter leur emploi du temps, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le forum dédié ou encore passer des évaluations en ligne.\nL’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.\nUne fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.\nSi jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="391" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-696x391.jpg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-300x169.jpg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1024x576.jpg.webp 1024w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-768x432.jpg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-1068x600.jpg.webp 1068w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0-747x420.jpg 747w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/B9714480415Z.1_20180121160839_000GDLAHJJTO.1-0.jpg.webp 1350w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Eduservices est un groupe qui accompagne les étudiants durant leur formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Bon nombre d’enseignes nationales ainsi que régionales ont déjà adhéré à ce groupe au grand profit de leurs étudiants. Ces derniers bénéficient des services de ce groupe en s’inscrivant et en se connectant sur Mycampus Eduservices. Découvrez comment se connecter à cette plateforme.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</a><ul><li><a href="#Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</a></li><li><a href="#Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</a></li></ul></li><li><a href="#Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</a><ul><li><a href="#Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</a></li><li><a href="#Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</a></li></ul></li><li><a href="#Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</a></li><li><a href="#Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</a></li></ul></div>\n<h2><span id="Comment-vous-connectez-a-Mycampus-Eduservices">Comment vous connectez à Mycampus Eduservices ?</span></h2>\n<p>Vous avez un compte Mycampus Eduservices, mais vous ne savez pas comment vous y connecter, voici comment faire. Pour cela, vous avez besoin :</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/formation-assistant-social-rapide-realite-ou-mythe-en-12-mois/" title="Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?">Formation assistant social rapide : réalité ou mythe en 12 mois ?</a>\n</p>\n<ul>\n<p></p>\n<li>d’un ordinateur ;</li>\n<p></p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/pedagogie-reggio-expliquee-principes-et-impact-sur-lapprentissage/" title="Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage">Pédagogie Reggio expliquée : principes et impact sur l'apprentissage</a>\n</p>\n<li>d’une connexion internet ;</li>\n<p></p>\n<li>et de vos identifiants.</li>\n</ul>\n<p>Si tous ces éléments sont réunis, quelques minutes suffisent pour que vous accédiez au site.</p>\n<h3><span id="Premiere-possibilite-de-connexion">Première possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous ouvrez un navigateur de votre choix et <strong>vous entrez le lien officiel de Mycampus Eduservices connexion</strong> dans la barre de recherche. Ensuite, la page de connexion de Mycampus Eduservices s’affichera et vous allez entrer vos identifiants.</p>\n<p>Par la suite, renseignez votre email. Après l’avoir fait, vous cliquez sur « suivant » et inscrivez votre mot de passe, puis choisissez « se connecter ». Vous venez ainsi de vous connecter à Mycampus Eduservices en seulement quelques clics.</p>\n<h3><span id="Deuxieme-possibilite-de-connexion">Deuxième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Vous avez la possibilité de vous connecter à la plateforme Mycampus Eduservices via <strong>GitHub avec Microsoft-Corporation</strong>. Il vous suffit de vous rendre sur la page de connexion de Mycampus Eduservices à l’aide de son lien officiel.</p>\n<p>Une fois que la page de connexion s’affiche, cliquez sur « option de connexion ». Ensuite, vous cliquez sur « se connecter avec GitHub » sur la page qui s’affiche. Puis vous renseignez votre nom d’utilisateur ou votre email suivi de votre mot de passe et vous cliquez sur « connexion ». Soit, vous cliquez sur « <strong>sign in</strong> » si c’est en anglais.</p>\n<h3><span id="Troisieme-possibilite-de-connexion">Troisième possibilité de connexion</span></h3>\n<p>Si vous ne connaissez pas le lien officiel de Mycampus Eduservices, pour éviter de vous perdre, ouvrez un navigateur. Tapez « connexion à Mycampus Eduservices» dans la barre de recherche et lancez.</p>\n<p>D’habitude parmi les centaines de résultats que vous aurez, c’est le premier lien qui dirige vers la page de connexion. Vous cliquez donc sur ce premier lien et dès lors que vous êtes redirigés vers la page de connexion, vous utilisez vos identifiants pour vous connecter.</p>\n<h2><span id="Ce-quil-faut-sur-le-groupe-Eduservices">Ce qu’il faut sur le groupe Eduservices</span></h2>\n<p>Eduservices est une <strong>plateforme de développement destinée aux acteurs de l’éducation. </strong></p>\n<h3><span id="Les-objectifs-de-Eduservices">Les objectifs de Eduservices</span></h3>\n<p>Elle permet de créer une synergie de compétences grâce à la mise en commun de chaque enseigne de l’éducation. Ce qui permet d’apporter aux étudiants des formations adaptées aux exigences du marché de l’emploi et des recruteurs.</p>\n<p>Il est à noter que le groupe dispose d’une belle expérience et <strong>investit en grande partie dans l’ingénierie pédagogique</strong>. Tout cela dans le but d’apporter un soutien financier et stratégique à chacune de ses écoles.</p>\n<h3><span id="Les-realisations-de-Eduservices">Les réalisations de Eduservices</span></h3>\n<p>En matière de réalisation, vous devez savoir que le groupe Eduservices est reconnu comme acteur majeur de l’enseignement supérieur. En effet, ce dernier a enregistré entre 2010 et 2019 un taux de croissance de 13 % par an.</p>\n<p>Quant au nombre d’étudiants qui se fait accompagner par le groupe en question jusqu’à l’emploi, il connaît un taux d’augmentation de 15 %. Pour répondre plus efficacement à leur mission, le groupe Eduservices a donc élevé ses agents à 32 %. Tout ceci sur la même période qui allait de 2010 à 2019.</p>\n<h2><span id="Les-fonctionnalites-de-Mycampus-Eduservices">Les fonctionnalités de Mycampus Eduservices</span></h2>\n<p>Mycampus est la <strong>plateforme en ligne</strong> développée par Eduservices pour permettre à ses étudiants d’accéder aux <strong>ressources pédagogiques</strong> nécessaires à leur formation. Elle regorge de fonctionnalités utiles et innovantes qui facilitent l’apprentissage virtuel.</p>\n<p>Lorsque vous vous connectez sur Mycampus, vous êtes accueilli(e) par une interface intuitive et facile à utiliser. Les différentes rubriques sont clairement identifiées et un menu déroulant facilite la navigation sur le site.</p>\n<p>Les informations importantes telles que les dates des examens ou les horaires des cours sont affichées en haut de la page afin que chacun puisse y avoir accès rapidement.</p>\n<p>Le cœur du système de formation proposé par Mycampus repose sur les <strong>cours en ligne</strong> accessibles depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les enseignements sont conçus avec soin par les <strong>experts du groupe Eduservices</strong> pour garantir une qualité optimale.</p>\n<p>Pensez à bien favoriser l’échange entre les membres de la communauté grâce au <strong>forum dédié</strong> accessible dès votre inscription.</p>\n<p>Avec Mycampus, les étudiants peuvent aussi passer des tests et des examens en ligne. Les résultats sont immédiats et permettent de suivre sa progression tout au long de la formation.</p>\n<h2><span id="Comment-utiliser-Mycampus-pour-suivre-vos-cours-en-ligne">Comment utiliser Mycampus pour suivre vos cours en ligne</span></h2>\n<p>La <strong>plateforme en ligne MyCampus</strong> développée par Eduservices permet aux étudiants de suivre leurs <strong>cours en ligne</strong> depuis n’importe quel endroit et à tout moment. Voici comment utiliser MyCampus pour suivre vos <strong>cours en ligne</strong>.</p>\n<p>La première étape est de vous connecter sur la plateforme avec votre identifiant et mot de passe fournis lors de votre inscription. Une fois que vous êtes connecté(e), vous pouvez accéder à tous les contenus mis à disposition pour vos cours.</p>\n<p>Les étudiants peuvent consulter leur <strong>emploi du temps</strong>, télécharger des documents relatifs aux enseignements dispensés, participer aux discussions sur le <strong>forum dédié</strong> ou encore passer des <strong>évaluations en ligne</strong>.</p>\n<p>L’accès aux cours se fait via un menu déroulant qui répertorie toutes les matières disponibles. Vous pouvez donc sélectionner celle(s) qui vous intéresse(nt) et commencer votre apprentissage immédiatement.</p>\n<p>Une fois que vous avez choisi une matière, une liste complète des chapitres correspondants s’affiche alors. Il ne reste plus qu’à cliquer sur celui que vous souhaitez étudier puis lire attentivement le contenu proposé.</p>\n<p>Si jamais une question surgit durant l’apprentissage, pensez à bien consacrer régulièrement du temps pour apprendre. Fait amusant : les résultats des élèves ayant utilisé régulièrement la plateforme MyCampus ont souvent été nettement meilleurs que ceux étudiant en présentiel.</p>\n</div> | 1046 | 2.0 | 1187.333333 | 35620.000000 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |
| 6 | https://www.spotemploi.com/quest-ce-que-le-cpf-de-transition-professionnelle/ | https://www.spotemploi.com/quest-ce-que-le-cpf-de-transition-professionnelle/ | quest-ce-que-le-cpf-de-transition-professionnelle | Qu'est-ce que le CPF de transition professionnelle ? - Spot Emploi | Le CPF est un régime de protection sociale conçu pour vous permettre de faire face à des situations imprévues dans votre vie professionnelle. Grâce à ce complément de revenus, vous pouvez bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement pour vous diriger vers un nouvel emploi. Le CPF peut aussi vous permettre d’avoir des droits à des […] | 2022-06-27 16:32:52+00:00 | NaT | Lionel004 | Qu’est-ce que le CPF de transition professionnelle ? | 1457.0 | 3.0 | \n\nLe CPF est un régime de protection sociale conçu pour vous permettre de faire face à des situations imprévues dans votre vie professionnelle. Grâce à ce complément de revenus, vous pouvez bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement pour vous diriger vers un nouvel emploi. Le CPF peut aussi vous permettre d’avoir des droits à des retraites anticipées.\nPlan de l'articleÀ partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?Quels sont les inconvénients du CPF ?\nÀ partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?\nPour vous inscrire en CPF, il existe des critères à prendre en compte. Le critère principal est l’âge. Selon ce qui est prévu par les règlements, vous pouvez vous inscrire jusqu’à l’âge de 62 ans. Cependant, c’est sous réserve que vous n’avez pas atteint la limite d’âge de 60 ans prévue par les régimes de retraite obligatoire.\nLire également :\nCombien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?\n\nLa limite d’âge est portée à 63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Mais votre année de naissance est déterminante pour notifier l’âge auquel vous pouvez bénéficier des différents avantages du CPF.\nQuels sont les avantages d’une inscription en CPF ?\nLes avantages d’une inscription en CPF sont nombreux. Le premier avantage est le versement de l’allocation chômage partiel. Le deuxième atout du CPF est la possibilité d’avoir des congés payés supplémentaires. Il y a un autre bénéfice lié aux congés payés.\nLire également :\nComment travailler dans un garage ?\n\nMais ce n’est qu’à l’âge de 50 ans que vous pouvez commencer à en bénéficier. Toutefois, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre des congés supplémentaires à partir de l’âge de 45 ans. Vous avez la possibilité de prendre une semaine de congés supplémentaires à partir de l’âge de 50 ans. Cependant, vous ne pouvez pas en bénéficier pour la même année.\nLes congés supplémentaires vous permettent d’avoir une semaine supplémentaire de congés à partir de 55 ans. L’inscription en CPF vous permet également de bénéficier des allocations familiales. Le CPF est un moyen efficace pour assurer votre retraite.\nQuels sont les inconvénients du CPF ?\nLes inconvénients du CPF sont très nombreux. Le premier inconvénient est la difficulté de se faire rembourser les cotisations. Et lorsque cela arrive, il faut attendre des années. Le deuxième bémol est relatif au fait qu’il est difficile d’obtenir une allocation chômage partiel.\nLe troisième inconvénient est que la mise en place du CPF n’a pas été suivie d’une augmentation du pouvoir d’achat. Vous ne pouvez donc pas toucher l’intégralité de votre allocation chômage.\nEn dehors du CPF, il existe d’autres régimes de retraite en France. Le régime de retraite par répartition est l’un d’entre eux. Il s’agit d’un régime de type public et privé. Son principal avantage est qu’il permet un départ à la retraite à 60 ans. Ce qui n’est pas le cas avec le CPF.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp" data-lazy-srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-300x168.jpeg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-768x431.jpeg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-749x420.jpeg.webp 749w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp 1024w" height="390" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20390'%3E%3C/svg%3E" title="603e661df35cf-1024x574-1" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="390" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp" srcset="https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-696x390.jpeg.webp 696w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-300x168.jpeg.webp 300w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-768x431.jpeg.webp 768w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1-749x420.jpeg.webp 749w,https://www.spotemploi.com/wp-content/uploads/603e661df35cf-1024x574-1.jpeg.webp 1024w" title="603e661df35cf-1024x574-1" width="696"/></noscript></a></div>\n<p>Le CPF est un régime de protection sociale conçu pour vous permettre de faire face à des situations imprévues dans votre vie professionnelle. Grâce à ce complément de revenus, vous pouvez bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement pour vous diriger vers un nouvel emploi. Le CPF peut aussi vous permettre d’avoir des droits à des retraites anticipées.</p>\n<div class="toc_white no_bullets" id="toc_container"><p class="toc_title">Plan de l'article</p><ul class="toc_list"><li><a href="#A-partir-de-quel-age-pouvez-vous-vous-inscrire-en-CPF">À partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?</a></li><li><a href="#Quels-sont-les-avantages-dune-inscription-en-CPF">Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?</a></li><li><a href="#Quels-sont-les-inconvenients-du-CPF">Quels sont les inconvénients du CPF ?</a></li></ul></div>\n<h2><span id="A-partir-de-quel-age-pouvez-vous-vous-inscrire-en-CPF">À partir de quel âge pouvez-vous vous inscrire en CPF ?</span></h2>\n<p>Pour vous inscrire en CPF, il existe des critères à prendre en compte. Le critère principal est <strong>l’âge</strong>. Selon ce qui est prévu par les règlements, vous pouvez vous inscrire jusqu’à l’âge de 62 ans. Cependant, c’est sous réserve que vous n’avez pas atteint la limite d’âge de 60 ans prévue par les régimes de retraite obligatoire.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/combien-demander-dans-le-cas-dune-resiliation-contractuelle/" title="Combien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?">Combien demander dans le cas d'une résiliation contractuelle ?</a>\n</p>\n<p>La limite d’âge est portée à 63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Mais votre année de naissance est déterminante pour notifier l’âge auquel vous pouvez bénéficier des différents avantages du <strong>CPF</strong>.</p>\n<h2><span id="Quels-sont-les-avantages-dune-inscription-en-CPF">Quels sont les avantages d’une inscription en CPF ?</span></h2>\n<p>Les avantages d’une inscription en CPF sont nombreux. Le premier avantage est le versement de <strong>l’allocation chômage partiel</strong>. Le deuxième atout du CPF est la possibilité d’avoir des congés payés supplémentaires. Il y a un autre bénéfice lié aux congés payés.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.spotemploi.com/comment-travailler-dans-un-garage/" title="Comment travailler dans un garage ?">Comment travailler dans un garage ?</a>\n</p>\n<p>Mais ce n’est qu’à l’âge de 50 ans que vous pouvez commencer à en bénéficier. Toutefois, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez prendre des <strong>congés supplémentaires</strong> à partir de l’âge de 45 ans. Vous avez la possibilité de prendre une semaine de congés supplémentaires à partir de l’âge de 50 ans. Cependant, vous ne pouvez pas en bénéficier pour la même année.</p>\n<p>Les congés supplémentaires vous permettent d’avoir une semaine supplémentaire de congés à partir de 55 ans. L’inscription en CPF vous permet également de bénéficier des <strong>allocations familiales</strong>. Le CPF est un moyen efficace pour assurer votre retraite<strong>.</strong></p>\n<h2><span id="Quels-sont-les-inconvenients-du-CPF">Quels sont les inconvénients du CPF ?</span></h2>\n<p>Les inconvénients du CPF sont très nombreux. Le premier inconvénient est la difficulté de se faire rembourser les <strong>cotisations</strong>. Et lorsque cela arrive, il faut attendre des années. Le deuxième bémol est relatif au fait qu’il est difficile d’obtenir une allocation chômage partiel.</p>\n<p>Le troisième inconvénient est que la mise en place du CPF n’a pas été suivie d’une augmentation du pouvoir d’achat. Vous ne pouvez donc pas toucher l’intégralité de votre allocation chômage.</p>\n<p>En dehors du CPF, il existe d’autres régimes de retraite en France. Le régime de retraite par répartition est l’un d’entre eux. Il s’agit d’un régime de type public et privé. Son principal avantage est qu’il permet un départ à la retraite à 60 ans. Ce qui n’est pas le cas avec le CPF.</p>\n</div> | 496 | 932.0 | 1.561629 | 46.848875 | https://www.spotemploi.com | 2025-01-14 21:35:43.425640+00:00 | 11 |